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志望動機

志望動機に何を書けばいいのかわからない」と思いインターネットや本屋で調べると、たくさんの『志望動機例』が見つかります。その中から職種が近いものを選べば問題のない志望動機が出来上がります。
しかし、志望動機がありきたりなものだと、落ちる理由にはなっても受かる理由にはなりません。
現在、このページを見ているあなたがそうであるように、志望動機の作成に困っている方がたくさんいます。その方々は同じように調べ、同じように例を見つけ、その大多数の人が例文をそのまま引用、または少し変更して使用しています。
全員が全員同じサイト、同じ本の例を見ているとは言えませんが、10人中3人でも2人でも同じような志望動機があったら採用担当者はどのように感じるでしょうか…。
仕事を探し、書類を作成し応募するのは少なからず時間と手間がかかります。
その時間を無駄にしないよう『あなたの志望動機』を効率よく作成してください。

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志望動機作成支援「志望動機メーカー」を使う

「どうしても志望動機ができない・・・」そのような時に企業・自分を捉え、志望動機を考えやすくするツールを作りました。


入力頂いた情報から志望動機の1例を作成します。
下段に表示される『志望動機作成の材料』を参考にして、ご自身の言葉を盛り込んでいきましょう。

志望動機は、短く文章をまとめなくてはならなく、それでいて採用担当者が注目する項目です。
必要なことを、簡潔にわかりやすくまとめる必要があります。
「どの内容を活用すればいいか」、また「どのように記載すればいいか」、「どのような単語を使えばいいか」など
志望動機を作成する際に困る点をサポートさせていただきます。

フォームに入力していくだけで志望動機が完成
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これで受かる!「志望動機」の書き方

マニュアル本によくある「志望動機の例文」。実はこれが失敗の元になることも!根拠の薄い例文通りに書いて、面接で答えられず、タジタジ・・・。その他、志望動機を考える上で必要な志望動機コラムをまとめてみました。
本当に必要な例文とその裏技を教えます。

 ・こんな志望動機はダメ!
 ・例文の安易な引用のワナ!
 ・転職組の志望動機欄の重要度
 ・面接を意識していますか?
 ・求人要綱に載らない採用基準とは
 ・受かる「志望動機」の実例
 ・『自分のメリット』、『会社のメリット』
 ・「志望動機」で印象づける「企業が欲しがる人材」
 ・意欲だけでは動機にならない!
 ・若い企業やベンチャー系の戦略
 ・歴史が古い企業の場合
 ・応募職種によるポイント









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