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求人13576件 企業4891社 求職者816517人 (8月21日(月)更新)

利 用 規 約

登録情報の利用について:
ご入力頂きました内容は、しごとナビの利用者としてご自身にあった仕事情報や履歴書各種機能、企業からのスカウト、人材派遣・人材紹介のご案内等に利用されます。
「しごとナビ」への会員登録は、求職者の方がご応募される求人広告への対応だけでなく、他の求人に対しても情報提供する可能性がありますので、ご了承下さい。 又、再度の上記利用規約のご確認をお願いいたします。


「しごとナビ」利用規約(以下「本規約」といいます)は、リス株式会社(以下「当社」といいます)の運営するウェブサイト 「しごとナビ」(以下「本システム」といいます)を通じて当社が提供する求人広告と人材紹介が融合したサービス (以下「本サービス」といいます)について、当社と本サービスを利用する者(以下「お客様」といいます)との間の権利義務 関係を定めるものです。お客様が本サービスをご利用の場合、お客様は本規約に同意したものとして取扱います。

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「しごとナビ」利用規約(以下、「本規約」といいます)は、リス株式会社(以下、「当社」といいます)の運営するウェブサイト「しごとナビ」(以下、「本システム」といいます)を通じて当社が提供する人材紹介・人材派遣・求人広告サービス及び、求人広告と人材紹介が融合したサービス「エージェントNEO」(以下、「本サービス」といいます)について、当社と本サービスを利用する者(以下、「お客様」といいます)との間の権利義務関係を定めたものです。お客様が本サービスをご利用の場合、お客様は本規約に同意されたものとして取扱います。お申し込みの前に本規約を必ずお読みいただき、ご理解くださいますようお願いいたします。 


【「しごとナビ」掲載ご利用について】 
■第1 条(本サービスの内容) 
本サービスとは、当社が提供する「成功報酬額は理論年収の20%から100%まで 、雇用形態も正社員・契約社員、派遣、パート・アルバイト等、全ての雇用形態を網羅した成功報酬型」の人材サービス、及び掲載料型の求人広告をいいます。 
■第2 条(利用の申込み) 
1.お客様は、本規約に同意の上、当社所定の『しごとナビ申込書』若しくは本システム内の申込フォームに記入し、第2項及び第3項に定める方法で当社に提供することにより、申込手続きを行うことができます。 
2.お客様が『しごとナビ 申込書』にてお申込みを行う場合は、『しごとナビ申込書』に記名、捺印の上、これをメール、郵送、又はFAXで当社まで送信することとなります。 
3.お客様が本システム内の申込みフォームにて申込を行う場合は、当社はお客様に『しごとナビ申込書』をメールにてご案内します。お客様は、その『しごとナビ申込書』に記名、捺印の上、メール、郵送又はFAX にて当社まで送信することとなります。 
■第3 条(ログインID 及びパスワードの管理) 
1.当社は、『しごとナビ申込書』を受領した場合、原則として、当該申し込みを承諾し、お客様に対してログインID 及びパスワードを付与します。但し、当社はお客様からの利用の申込みを本規約の第12 条及び第13 条に照らして、承諾しない場合があります。その場合においても当社は申込みの承諾をしなかった事由等につき開示いたしません。 
2.お客様は、当社から付与されたログインID 及びパスワードの管理責任を負うものとし、漏えいや使用上の過誤等によるお客様の損害について、当社は一切責任を負いません。 
3.お客様は、当社が認めた場合を除き、ログインID 及びパスワードを第三者に使用、譲渡、名義変更、売買等をしてはなりません。 
4.お客様は、ログインID 及びパスワードの盗難があった場合、若しくはログインID 及びパスワードの失念があった場合、又はログインID 及びパスワードがお客様の意に反して第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちに当社にその旨を連絡し、当社の指示に従って下さい。 
■第4 条(採用の定義) 
採用とは、採用の職種、雇用形態を問わず、応募者がお客様との間で採用合意に至り、初出社、初勤務(研修を含む)を行うことをいいます。
■第5条(個別の求人広告掲載契約の成立)
1.お客様は、当社の付与したログインID 及びパスワードを用いて本システムの管理画面を通じて、求人広告の作成・掲載を行うことができます。お客様が作成した求人広告の掲載が開始された時点で、当社とお客様の間に個別の求人広告掲載契約が成立するものとし、お客様には当社に対するサービス料金の支払義務が発生します。 
2.エージェントNEOを選択する場合においては,職業安定法が適用され,取り扱う職業の範囲は職業安定法によって制限された職業(港湾運送業務、建設作業業務)以外の職となります。 
■第6 条(個別の人材紹介・人材派遣契約の成立) 
お客様が、人材紹介・人材派遣の選択をなされた場合、当社の人材紹介・人材派遣営業部門の専任コンサルタントがお客様から詳しい求人情報をヒアリングして人材紹介・人材派遣契約書を締結し、契約成立後、求人ニーズに合った人材をご紹介することとなります。

■第7条(サービス料金の発生) 
1.当社の成功報酬型サービスにより、お客様が応募者を採用した場合、お客様は成功報酬金額に相当するサービス料を当社に支払うこととなります。尚、成功報酬金額が採用決定者の理論年収により変動する場合は、以下(1)〜(3)の内容に則るものとします。 
(1) 理論年収の定義 
【正社員・契約社員の場合】 
a)月給制(賞与ありの形態)の場合: 理論年収=「月額固定給×12ヶ月+賞与算定基準額×前年度実績賞与支給月数」する。前年度実績がない場合は、想定される本年度実績にて換算するものとする。 
b)月給制(賞与なしの形態)の場合: 理論年収=「月額固定給×14ヶ月」とする。 
c)年俸制の場合: 理論年収は、年俸額とする。月額固定給には、通勤手当・通勤交通費および時間外勤務手当を除く全ての手当・インセンティブを含むものとする。又、成功報酬金額は税別とする。 
【パート・アルバイト、その他の場合】 
d)パート・アルバイト採用における理論年収算出式は、「採用時の時間給に1,000(時間)」とする。 
e)パート・アルバイト採用において、日給額による採用の場合は、採用時の日給額を8(時間)で除した額を時間給と定め、理論年収について、その算出式は「算出された時間給×1,000(時間)」とする。 
f)その他、SOHO、フランチャイズ、代理店等に関しては、別途定めるものとする。 
(2)成功報酬金額の確定方法 
当社は採用者の成功報酬金額を確定する為、お客様に確認用書類を送り、お客様から正確な理論年収の申告を受けることとします。又、事実確認の為、お客様より申告された理論年収は、当社から採用者に開示出来るものとします。 
a)人材紹介/理論年収の35%以上〜 
b)エージェントNEO/理論年収の20% 
c)求人広告 
(1)掲載料金の起算日
「しごとナビ」にて求人広告を掲載承認した日を起算日とし、1カ月または1カ年毎の課金。
掲載料の支払期限は、掲載開始日の翌月末日。
(2)掲載料金
基本プラン:1掲載5万円/月(スカウトメール50通付き)、年間掲載50万円(10万円割引)
※途中解約での払戻しはございません。ご了承ください。
  上記基本プランにオプション料金を付加した金額が掲載料金となります。
d)人材派遣/実働時間×契約単価 
(3)正社員・契約社員採用における成功報酬金額が、20万円に満たない場合は、20万円(税別)とします。 
(4)パート・アルバイト採用における成功報酬金額が、5万円に満たない場合は、5万円(税別)とします。 
2.本サービスにより採用された者(以下「採用決定者」といいます)が採用後30日以内に、採用決定者本人の責による解雇、又は自己都合により退職した場合は、当社はお客様に請求する当該採用決定者についてのサービス料金を50%に減額します。入社後に発症した病気を原因とする退職、事故等による死亡退職及びお客様の責による退職・解雇の場合、本項は適用しません。この場合、当社は退職の事実確認の為、お客様に対し採用決定者の退職の事実が確認できる資料を要求出来るものとします。 
3.本システムを介してお客様に応募をした求職者は、全て当社を通して応募した応募者とみなします。 
お客様が本サービスを利用する前から知得していた求職者を採用する場合、お客様が当該求職者に本サービスを介しての応募を控えるようにご指示されない限り、サービス料金が発生します。 
4.当社は、1ヶ月以上の告知期間を設け、電子メール、本システムの管理者向けページにて告知の上、最低採用単価の改定又は部分的変更を行うことが出来ることとします。 
■第8条(お客様の採用・不採用の報告義務) ※求人広告を除く
1.お客様は、当社から「内定」「採用」「不採用」の回答を求めた場合、又は当社を通して応募した応募者に確定期限が規定されている場合にはかかる期間(以下「確定期限」といいます)が経過した場合、当社に対して、管理画面を通じて、遅滞なく「内定」「採用」「不採用」の回答を行うこととします。 
2.お客様は、確定期限内に選考結果が決定しない場合、当社に事前に連絡することとします。 
3.当社は、「内定」「採用」「不採用」を明確にする為、お客様に採用予定確認書を送付するとともに、お客様は送付された採用予定確認書に記載し、当社に速やかに返送するものとします。 
4.お客様に第1項から第3項に定める回答義務が生じたにもかかわらず、お客様が「内定」「採用」「不採用」の回答を確定期限から30日間遅延し、且つ、前項に定める連絡もない場合、お客様が当該応募者を「採用」したものとみなします。 
■第9条(不採用にした応募者に対する取扱) 
1.当社を通して応募した応募者をお客様が「不採用」とした場合であっても、当該応募者を応募日より6ヶ月以内に採用したときは、かかる事実が判明した時点をもって、当該応募者を採用決定者とみなし、サービス料金が発生します。 
2.お客様は、不採用の通知をした応募者について、不採用後6ヶ月以内に何らかの事情により採用合意に至った場合は、遅滞なく当社に連絡しなければならないものとします。
3.お客様は、当社から要請を受けた場合、第1項に規定する採用の有無に関する資料を提出することとします。又、当社は、事前通知の上で、お客様の事務所に立ち入り、採用の有無に関する資料を調査出来ることとします。 
■第10条(支払い方法) 
サービス料の支払いは、採用となった当月の末日締めとし、お客様は、当社の発行する請求書に記載されたサービス料を翌月末日までに、当社の指定する銀行口座に振込送金して支払うこととします。個別の人材紹介における紹介手数料に関しては、本条の規定に拘らず締結した個別人材紹介契約書の規定に従うものとします。個別の人材派遣においても、本条の規定に拘らず締結した人材派遣契約書の規定に従うものとします。尚、サービス料に係る振込手数料はお客様の負担とします。 
■第11条(遅延損害金) 
サービス料の支払いに係る遅延が生じた場合、当社に対し遅延損害金が発生します。その場合支払期限の翌日から完済に至るまで、年14.6%の割合による遅延損害金を年365日の日割り計算により算出し、当該金銭債務に賦課して当社に対しお支払いいただきます。なお、振込期日が、第10条で当社が指定する金融機関の休日にあたるときは、振込期日は休日後の金融機関の最初の営業日とする。 
■第12条(禁止事項) 
1.お客様が作成した求人広告については、お客様の責任において掲載することとします。但し、お客様は、以下の各号に該当する求人広告を掲載することはできません
(1)法令、条例又は公序良俗に違反する恐れがある場合 
(2)犯罪的行為に結びつく蓋然性が高い場合 
(3)基本的人権の侵害、就職差別を助長し、均等な雇用機会を損なう恐れがある場合 
(4)労働条件が各種労働法規に抵触する恐れがある場合 
(5)応募者に対して、次に掲げるような経済的な負担を不当に要求し、又はそそのかす場合 
a)・ 商品、材料、器具等の購入 b)・ 講習会費、登録料等の納入 c)・ 金銭等による出資 
d)・ 教育施設等による経費を伴う受講 
(6)わいせつ図画、文書の頒布等にあたる場合 
(7)事実誤認を誘発し、又は虚偽である場合 
(8)他のお客様又は第三者の著作権その他知的財産権を侵害する場合 
(9)他のお客様又は第三者の財産権又はプライバシーを侵害する場合 
(10)他のお客様又は第三者に不利益を与える場合 
(11)他のお客様又は第三者を誹謗中傷する内容である場合 
(12)本サービス運営を妨げ又は当社の信用を毀損する場合 
(13)当社加盟の公益社団法人全国求人協会の求人広告倫理網領に反するもの及び、その他、当社が合理的な根拠に基づき不適当と判断する場合 
2.当社は、お客様の求人広告の内容が前項各号のいずれかに該当する行為、又は該当する恐れがあると判断した場行為(作為、不作為を問わない)があると判断した場合には、お客様に事前に通知すること、及び承諾を得ることなく、かかる掲載を停止することが出来ることとします。尚、前項の本サービスの停止によりお客様が損害を被った場合であっても、当社は一切の責任を負いません。 また、これにより当社、当社の顧客、応募者、その他のすべての本サービス利用者又はその他の第三者に損害が発生した場合、お客様において生じたすべてを賠償するものとします。
3.お客様が第1項各号に該当することを理由として、当社が第三者から権利侵害の主張をされた場合には、お客様の費用と責任においてこれを解決することとします。又、万一、当社が独自にかかる紛争に対応した場合には、お客様は、それに生じた一切の損害(特別損害及び合理的な弁護士費用を含むがこれらに限られない)のすべてを負担することとします。 
■第13条(掲載禁止企業) 
本サービスを利用するお客様が、以下の各号に該当する場合又は該当する恐れがある場合は本サービスの提供を受けることが出来ません。 
(1)海外法人であって、日本国内に現地法人がない場合 
(2)当社が特に利用を認める場合を除いて、法人格を有しない場合 
(3)実在しない場合、又は事業を行っていない法人 
(4)出会い系サイトや風俗営業など公序良俗に反する場合や、マルチ商法等の社会的に問題となり得る事業を行っている法人 
(5)許認可事業で許認可を取得していない場合 
(6)届け出た電話番号が固定電話でない場合 
(7)過去に本サービスの利用を取り消された法人及びその法人と人的・資本的関連性を有する法人 
(8)その他、虚位の情報提供や本規約に違反するおそれがあると判断した場合 
■第14条(免責) 
1.当社は、本サービスの品質及び機能に関して、技術上又は商業上の完全性、正確性及び有用性等につき、保証を行うものではありません。又、当社は、お客様が本サービスを利用して行った成果については、一切の責を負わないものとします。 
2.当社は、本サービスの利用に関連してお客様と第三者との間にトラブルが発生した場合であっても、当社の故意又は重過失がある場合を除き、当該トラブルに関して何ら関知せず、責を負わないものとします。
3.当社は、お客様が本サービスを利用することにより発生する不利益及びお客様の事情によって本サービスを正常に利用できないことにより発生する不利益について、一切の責を負わないものとします。
4.本サービスの内容は、将来予告なく変更又は廃止されることがあります。 
■第15条(転載) 
1.当社は現在および将来にわたり、本システムの成果の拡充を目的として、当社が運営する別の媒体および第三者たる企業、組織又は団体が運営する媒体にお客様の求人広告を転載することが出来ることとします。 
2.前項に定める転載行為において、当社は以下の各号の規定を順守するものとします。 
(1)情報提供元が本システムであることを明記すること 
(2)本システムにおいて制作された広告内容の内容を改変しない こと
(3)応募情報は、本システムからの応募と同様に、お客様の管理画面に集積すること 
■第16条(業務委託・提携) 
当社は現在及び将来にわたり、本サービスの業務を遂行し、あるいは事業を拡充する為にお客さまへの通知等を行うことなく、継続的に第三者たる企業、組織又は団体と業務委託・提携等することが出来ます。 
■第17条(機密保持)
1.当社はお客様が機密情報である旨を明示して開示した情報(以下、「機密情報」といいます)を、機密として保持し、開示された目的以外には利用せず、又、第三者に開示・漏えいせず、善良なる管理者の注意をもって管理することとします。但し、以下にあげる個人情報以外の情報に関してはこの限りではありません。 
(1)開示の時点で既に公知となっている情報 
(2)開示後、当社の責によらずに公知となった情報 
(3)機密情報によらず当社が独自に開発した情報 
(4)正当な権限を有する第三者から適法に開示された情報 
(5)当社が機密情報を利用せず独自に開発した情報
(6)法令に基づき開示を強制された情報
2.当社は、お客様から機密情報の提出を求められた場合及び本契約が終了した場合、直ちに機密情報をお客様に返却し、又は再生不能な状態で適切に廃棄することとします。
3.お客さまは、本サービスの利用により知りえた当社、当社の顧客、応募者及びその他の第三者の機密に属する情報(営業上又は技術上の情報であることを問わず、決定されいているか否かを問わない。また、公開された場合、その情報の権利者が不利益を受ける一切の情報を含む)を、情報の権利者の事前の書面による許諾なしに不正に公表、利用、複写、開示又は漏洩等してはなりません。 
■第18条(本システムを通じてお客様が取得する個人情報の取扱) 
1.お客様は、本システムを通じて取得された個人情報を、当社の許可なくお客様以外の第三者に提供すること及び採用活動以外の目的で使用しないこととします。 
2.お客様が前項に違反したことを理由として、万一、当社が第三者から権利侵害の主張をされた場合には、お客様の費用と責任においてこれを解決することとします。又、万一、当社が独自にかかる紛争に対応した場合には、お客様は、当社が自己を防衛するため等の法的活動に要する費用(弁護士費用を含む)の全てを負担することとします。 
■第19条(当社による代理店への情報開示) 
代理店を通して本システムを利用するお客様は、当社が代理店に対し「平均採用単価」「応募人数」「採用人数」「採用取消人数」「掲載数」の情報を提供することを予め了承したものとみなします。 
■第20条(サービスの停止等) 
次の各号のいずれかに該当する場合には、当社はお客様への事前通知なしに、自らの判断により、本サービスの全部又は一部を停止・中止若しくは運営方法を変更出来ることとします。お客様は、当社の責めに帰すべき事由に基づく場合を除き、停止や運営方法の変更に関して、当社に対して損害賠償等を請求することは出来ません。 
(1)本システムの保守点検を定期又は緊急に行う場合 
(2)火災、停電などにより本サービスの提供ができなくなった場合 
(3)天災地変などにより本サービスの提供ができなくなった場合 
(4)当社が設置又は管理する設備の異常、故障、障害その他本サービスをお客様に提供できない事由が生じた場合 
(5)当社の責によらない事由により本サービスの提供ができなくなった場合 
(6)お客様の募集方法、選考方法等に対し、応募者から苦情を申し立てられた場合、又はその恐れがある場合 
(7)その他、当社が中断・停止を必要と判断した場合 
■第21条(有効期間) 
1.当社とお客様との契約(以下、「本契約」といいます)の有効期間は、当社がお客様にログインID及びパスワードを付与した日から1年間とします。但し、当社又はお客様のいずれかが有効期間満了の3日前までに更新拒絶の意思表示をしないかぎり、本契約は	期間満了日の翌日から起算して更に1年間自動更新するものとし、以後も同様とします。 
2.前項にかかわらず、当社及びお客様は、相手方に対して、書面による通知により、いつでも本契約の全部、又は一部の解約の意思表示をすることが出来ることとし、当該解約の効力は、当該意思表示が相手方に到達した日より起算して3日後に生じることとします。 
■第22条(契約の解除)
1.お客様が次の各号に一つでも該当する場合、当社は何ら催告なく本契約の全部又は一部を解除出来るものとします。 
(1)本規約の各条項のいずれかに違反した場合 
(2)掲載された求人広告と業務の実態が異なり、これによって第三者から苦情を申し立てられた場合、又はその恐れがある場合 
(3)本規約違反の疑いにつき当社から説明を求められたにもかかわらず、お客様が合理的な期間に合理的な説明を行うことができない場合 
(4)破産、民事再生手続開始、特別清算手続開始、会社更生手続開始の申し立てを受け、又は自ら申し立てた場合、若しくは事実上倒産した場合、又はその蓋然性が高いと当社が判断した場合 
(5)集団的又は常習的に暴力的不法行為等を行うことを助長する恐れのある団体に属している場合、又は、これらの者と取引があることが判明した場合 
(6)その他、本サービスを継続しがたい事由が発生したと当社が判断した場合 
2.当社が次の各号に一つでも該当する場合、お客様は、何らの催告なく本契約の全部又は一部を解除することが出来るものとします。 
(1)正当な事由がなく、当社が本サービスを実施しない場合 
(2)お客様に虚偽の報告をした場合 
(3)本規約の条項に違反した場合 
(4)本業務の遂行にあたって正当な理由なくお客様の指示に従わない場合 
■第23条(その他禁止事項) 
1.本システムに関する著作権その他の権利は当社に帰属します。お客様は当社の権利を侵害してはならず、又、本システムを逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング、変更、改変、改造等出来ないこととします。 
2.当社は、お客様と別途業務委託契約を締結することにより、求人広告の作成を行う場合があります。かかる業務委託契約に基づき撮影・制作した写真・原稿については、当社が著作権を所有し、本システムでのみ使用出来ることとします。 
3.お客様は、本サービスを利用することにより得た求人サイト運営方法の情報・技術情報、個人情報等をもとに、当社と同様の業務を行うことは出来ません。又、有償無償を問わず、同情報を第三者に提供してはなりません。 
4.お客様は、本契約に基づく契約上の地位及びこれに関して生じた当社に対する債権その他いかなる権利も、当社の同意無しに第三者に移転又は譲渡してはなりません。 
■第24条(反社会的勢力の排除) 
1.本規約において、「反社会的勢力」とは、以下のいずれかに該当する者をいいます。
(1)暴力団、暴力団員又は暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者
(2)暴力団準構成員
(3)暴力団関係企業
(4)総会屋
(5)社会運動標ぼうゴロ
(6)政治活動標ぼうゴロ
(7)特殊知能暴力集団
(8)その他前各号に準じる、暴力的な要求行為、法的な責任を超えた不当な要求行為を行う勢力
2.お客様は、当社に対し、本サービスのお申込み時から将来に至るまで自ら反社会的勢力に該当せず、かつ反社会的勢力と次の各号のいずれにも該当する関係がないことを確約します。
(1)代表者、役員、支配人その他重要な従業員又は経営を実質的に支配する者が反社会的勢力又はその構成員該当しないこと
(2)反社会的勢力が経営を支配しているか実質的に関与していると認められる関係
(3)自己、自社若しくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に反社会的勢力を利用している認められる関係
(4)反社会的勢力に対して資金等を提供し、又は便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係
(5)反社会的勢力との社会的に非難されるべき関係
3.当社は、お客様が次の各号に一つでも該当する場合、お客様に対し何らの催告なしに直ちに本サービスを停止することが出来ます。 
(1)お客様が自ら、又は第三者を利用して、当社に対し暴力的行為、詐術、強迫的言辞、業務妨害行為、法的な責任を超えた不当な要求行為等の行為をした場合 
(2)本条第2項各号に規定する関係性が認められる場合 
(3)お客様が当社から求められた反社会的勢力でないことの確認に関する調査等に協力せず、資料等を提出しない場合 
3.お客様は当社が前条により本サービスを停止した場合のほか、本条第2項各号の表明補償に違反したことを理由として本サービスの取引を終了した場合、一切の損害賠償を請求することが出来ません。 
■第25条(違約金及び損害賠償額等)
1.お客様が本規約に違反し又は不正若しくは違法な行為を行ったことにより当社に損害が生じた場合、お客様は、それにより生じた一切の損害(特別損害及び合理的な弁護士費用を含むがこれらに限られない)の全てを負担することとします。 
2.お客様が本サービスに関連して、求職者及び第三者等からクレームを受け紛争が生じた場合、直ちに当社に書面等で通知するとともに、お客様の費用と責任において紛争処理し、その結果を当社に書面で報告することとします。 
3.お客様が当社を通して応募した応募者を採用したにもかかわらず、当社に不採用その他当該応募者を採用していない旨を回答した場合、お客様は、前項に定める損害賠償金とは別に、当該行為がなければ支払われていたと推定される金額、及び違約金として、当該行為がなければ支払われていたと推定される金額の50%(その額が100万円に満たないときは100万円:税別)を支払うこととします。 
■第27条(開示対象個人情報の取扱と周知) 
当社が取得した開示対象個人情報について、利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下、「開示等」という)を希望される場合は、下記の要領で対処します。 
記 
1.個人情報取扱事業者 
リス株式会社 
2.個人情報保護管理者 
リス株式会社 しごとナビ事務局 
電話番号:03-5909-4174 
Eメール:lis@lis21.co.jp 
3.お客様の個人情報の利用目的 
・本人より直接取得する個人情報 
(1)お客様のお問い合わせに対する回答、相談 
(2)お客様へのご連絡、お知らせ 
(3)お客様の個人認証 
(4)お客様が選択された企業への提供 
(5)当社取引企業様によるスカウトの為の提供 
(6)登録支援金・キャッシュバック等、お支払の為の金融機関に対する提供 
(7)お客様の登録内容の確認 
(8)アンケート、キャンペーン、その他情報提供の為の連絡 
(9)個人を識別できない形式に加工した上で、統計・分析データを作成 
(10)当社の運営する事業の為、保護措置を講じた上での外部委託 
・本人より直接以外で取得する個人情報 
(11)当社取引企業様より委託された広告のコンテンツに含まれる写真・名前等の個人情報を掲載広告に利用 
4.当社取引企業様の個人情報の利用目的 
・本人より直接取得する個人情報 
(1)企業様のお問い合わせに対する回答、相談 
(2)企業様へのご連絡、お知らせ 
(3)当社の運営する事業における企業様の個人認証 
(4)アンケート、キャンペーン、その他情報提供の為の連絡 
(5)当社の運営する事業の為、保護措置を講じた上での外部委託 
・本人より直接以外で取得する個人情報 
(6)テレマーケティング情報等を委託先から取得し、テレマーケティングに利用 
(7)テレマーケティングで電話により取得する企業の担当者の個人情報、企業管理に利用 
5.お問い合せされた方の個人情報の利用目的 
・本人より直接取得する個人情報 
(1)お問い合わせに対する回答、相談 
(2)ご連絡、お知らせ 
(3)アンケート、キャンペーン、その他情報提供の為の連絡 
(4)当社の運営する事業の為、保護措置を講じた上での外部委託 
6.提供する個人情報 
(1)「しごとナビ」の利用について 
@お客様の個人情報の利用目的 ※第3項(4) 
お客様の就業の為、下記項目を紙媒体・電子媒体で提供 
氏名・メールアドレス・希望転職条件・携帯メールアドレス・性別・生年月日・電話番号 
住所・学歴・婚姻状態・職歴・年収・スキル・経験・資格 
Aお客様の個人情報の利用目的 ※第3項(5) 
当社取引企業様によるお客様のスカウトの為、下記項目を電子媒体で提供 
希望転職条件・性別・学歴・スキル・経験・資格 
Bお客様の個人情報の利用目的 ※第3項(6) 
登録支援金・キャッシュバック等お支払の為、下記項目を電子媒体で提供 
氏名・振込口座情報 
7.個人情報処理の外部委託 
当社は、個人情報取扱い業務の一部又は全部を外部委託することがあります。 
8.個人情報提供の任意性 
当社は、利用目的の達成に必要な個人情報を提供していただきます。必ずしもすべての項目にお答えいただく必要はありませんが、提供いただけない場合、当社の運営するサイトやサービスが一部利用出来ないことがあります。 
9.開示請求のお手続きは次のとおりとします。 
(1)開示等の申出先 
リス株式会社 しごとナビ事務局 
住所:東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 新宿NSビル25階 
電話番号:03-5909-4174 
(2)開示等の請求の受付 
開示等の請求に関しては、電話又は直接来訪下さい。 
(3)本人確認方法 
お電話:氏名・電話番号・メールアドレス 
ご来訪:免許証・パスポート等の身分証明 
(4)手数料 
無料。但し、手数料について変更を行う場合は、あらかじめ公表いたします。 
(5)代理人による開示等の請求方法 
ご本人との関係に応じて、次の証明書類をご提出下さい。 
○法定代理人 
・法定代理権があることを確認するための書類 1通 
(住民票記載事項証明書、親権者の場合は扶養家族が記入された保険証のコピーも可) 
・法定代理人ご本人であることを確認するための書類 1通 
(法定代理人の運転免許証、又は健康保険証のコピー) 
○委任による代理人 
・委任状 1通 
・代理人ご本人であることを確認するための書類 1通 
(代理人の運転免許証、又は健康保険証のコピー) 
10.お問合せ先は次のとおりです。 
リス株式会社 しごとナビ事務局 
電話番号 :03-5909-4174 
11.苦情の申出先 
リス株式会社 しごとナビ事務局 
電話番号 :03-5909-4174 
一般財団法人日本情報経済社会推進協会  個人情報保護苦情相談室 
電話番号 :03-5860-7565 
フリーダイヤル:0120-700-779 
■第28条(協議事項) 
お客様及び当社は、本規約に定めのない事項及び本規約の各条項の解釈について疑義が発生した場合にはお互いに誠意をもって協議し、解決するものとします。協議にあたっては、当社のお客様営業担当者を窓口とし、解決が困難な状況となった場合は、当社法務担当者が最終窓口となり協議することとします。 
■第29条(準拠法) 
本規約の成立、効力、履行及び解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。 
■第30条(合意管轄) 
本規約に関して、裁判上の争いが生じたときは、東京地方裁判所、又は東京簡易裁判所を第1審の専属管轄裁判所とします。 
■第31条(規約の変更) 
当社は、お客様の確認をもって本規約を随時変更することができ、変更後の規約(以下、「新規約」といいます)は、お客様と当社との間に適用されます。但し、規約の変更時には1ヶ月の告知期間を設け、電子メール、管理者向けサイト上で告知をすることとし、この告知をもってお客様の確認がなされたものとします。又、本規約に基づいて現に発生している権利義務は新規約による影響を受けないものとします。 
■第32条(その他事項) 
・当サイトをご利用いただくことによって本規約の内容を承諾いただいたものとみなします。 
・本規約の内容は必要に応じて変更いたしますので、ご利用の際に最新の規約をご確認のうえ、ご理解ください。 
・登録に関して、求職者・企業等法人自身のデータは真実かつ正確な内容でご登録下さい。虚偽の内容並びに公序良俗に反する内容の登録が行われた場合、当サイトは当該データを削除し、今後の登録拒否をする権利を有しています。
・登録されたデータはレイアウト上不適切であったり、表現が法に抵触する可能性が見出されたりした場合、入力者の許諾なしに修正することがあります。 
・当サイトは求職者と企業(法人)を結びつける就転職活動支援を行うことを目的としています。次に挙げるような例に限らず当サイト上での就転職活動、求人活動以外の行為を禁止いたします。 
(1)当サイトの許可なく商業行為を行うこと。 
(2)宣伝を目的とした掲載やメール、ジャンクメール、スパムメール、チェーンレター、その他就職転職・求人以外を目的としたメールを送信すること。 
(3)自分以外の人物を名乗ったり、他人の権利を侵害したりするもの、違法な内容やこれらを助長するような内容、成人向けの内容、他人に嫌悪感を与える内容、を掲載若しくは掲載しようとすること。 
(4)当サイトで得た情報を商業目的や不法な目的に利用すること。 
(5)個人情報を収集、蓄積すること。 
(6)他人のID・パスワードの解読を試みること、又はサイトそのもののセキュリティを侵害若しくは侵害しようとすること。 
・利用者が、当サイトの利用に際して、他の閲覧者等の第三者に損害を与えた場合には、当該利用者自身が第三者に対して損害賠償等の責を負い、当社はその責を負うものではありません。 
・本規約の準拠法は日本法とします。当サイト又は本規約に関連して、当社と閲覧者の間で生じた紛争については、当社の管轄裁判所である東京地方裁判所、又は東京簡易裁判所を第一審管轄裁判所とします。 


【個人情報保護について】 
当社は、個人情報を安全に取り扱う認証である「プライバシーマーク」を取得しております。よって、その基本規格であるJIS Q 15001に基づく下記明示事項にご同意の上、個人情報を提供いただきますよう、お願い申し上げます。 
■第1条(利用目的) 
下記の目的のため、個人情報を取得いたします。 
(1)人材派遣スタッフ登録(人材派遣スタッフ登録(履歴書・職務経歴書・外国人就労資格書類、身分証明書、その他必要な事項)対応及び勤務関連処理 
(2)職業紹介登録(履歴書・職務経歴書・外国人就労資格書類、身分証明書、その他必要な事項)対応及び就業サポート 
(3)当社運営求人サイトでの求職者登録及び求人情報の提供、サポート 
(4)その他当社人材サービスのサポートを受けるための登録・処理等 
(5)当社社員・アルバイト等の採用活動及び入社手続き(履歴書・職務経歴書・試験結果・健康診断結果等) 
■第2条(個人情報を第三者に提供する場合の事項) 
次の場合、個人情報を第三者に提供することがあります。 
提供目的 個人情報項目 提供手段 当該情報を受ける属性 契約の有無※ 
派遣事務処理(社会保険、税務、法務) 氏名・住所・生年月日・給与額・派遣先等 電子データ・用紙 顧問社労士、税理士、弁護士 有 
派遣事務処理(クライアント対応) 氏名・性別等 電子データ・用紙 派遣先企業 有 
職業紹介事務処理 氏名・住所・生年月日・給与額等 電子データ・用紙 就職先企業 有 
業務提携における人材情報の提供 氏名・住所・年齢・職歴・スキル等 電子データ・用紙 提携人材会社 有給与振込 氏名・銀行口座・給与額 電子データ・用紙 金融機関 有 
■第3条(個人情報取り扱いの委託について) 
次の場合、個人情報の委託を行うことがあります。 
委託目的 個人情報項目 委託手段 委託される属性 契約の有無※ 
個人情報を蓄積するシステム構築運用委託全て 氏名・住所等データ入力されるもの 電子データ 委託システム制作会社 有 
個人情報を蓄積するサーバーの保管 氏名・住所等データ入力されるもの全て 電子データ 委託データセンター 有 
就職・転職サイト等媒体での募集代行委託 氏名・住所等データ入力されたもの全て 電子データ 就職・転職サイト等媒体 有 
・その他、当社が個人情報を公正かつ適正な方法で入手を委託した場合。 
■第4条(個人情報の利用についての連絡先) 
A.個人情報の利用目的通知、開示、訂正、追加又は削除、利用・提供の停止(以下、「開示等」)に関する連絡先は、次の通りです。 
(1)ご登録の各支社・オフィス 
(2)又は、リス株式会社 しごとナビ事務局 (電話番号)03-5909-4174 (メールアドレス)lis@lis21.co.jp 
B.開示などの手続きは、特定の様式は定めておりません。又、費用に関しては、実費発生分を請求する場合があります。 
ご本人確認として、氏名・住所・生年月日及び電話番号・メールアドレス・公的身分証明書等の確認を求めます。 
C.ご相談・苦情については、当社メールアドレス lis@lis21.co.jp にてお受けいたします。 
当社は、認定個人情報保護団体である一般財団法人 日本情報経済社会推進協会の対象事業者です。当社の個人情報の取扱いに関する苦情については、同協会内に設けられているプライバシーマーク推進センターへ解決の申出をすることも出来ます。 
一般財団法人 日本情報経済社会推進協会 
個人情報苦情相談室 
〒106-0032 
東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル
電話番号:03-5860-7565 
フリーダイヤル:0120-700-779 
受付時間:平日(月〜金)9:30〜17:00(※12:00〜13:00は除く)。 
ウェブサイト:http://www.jipdec.or.jp/ 
■第5条(機微な情報の取扱いについて) 
業務要請上、必要な場合のみ取得する場合があります。 
目的 個人情報項目 所有手段 保管組織 契約の有無※ 
健康診断結果(労働安全衛生法及び同規則に基づく場合) 氏名・住所・年齢・性別・健康情報 用紙 リス株式会社 有(医療機関) 
障害者情報(障害者雇用促進法に基づく障害者雇用の場合) 身体障害者手帳・療育手帳・精神障害者保健福祉手帳記載事項電子データ リス株式会社・就職先企業 - 
■第6条(個人情報提供の任意性と生じる結果について) 
個人情報の提供は任意となっています。但し、当社が求める個人情報を提供されなかった場合、 
「利用目的」で掲げた内容を受けることができませんのでご了承願います。 
■第7条(本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得) 
当社運営サイトにおいて、CookieやWebビーコン等の技術を用いて広告効果測定・閲覧履歴把握等を行なうことがあります。尚、これらの中で個人情報に関連する情報は当社内でのみ利用いたします。 
・ご提供頂きました個人情報は、目的や内容によって異なりますが、最短6ヶ月で破棄することがあります。 
・ご本人の意思又は期せずして第三者に個人情報を提供された場合においては、当指針を遵守できないことがあります。 
■第8条(事業者及び個人情報保護管理者) 
事業者名:リス株式会社 個人情報保護管理者:しごとナビ事務局 電話番号:03-5909-4174 
※契約の有無については、機密保持契約書の締結以外に、「適正なプライバシーポリシーを表明している場合」「資格や業自体が法的に個人情報保護を要件としている場合」も「有」といたします。 

【改訂】 
2005/3/30「個人情報保護について」を追加。 
2006/2/3 第四条「虚偽の内容並びに公序良俗に反する内容の登録が」を(下線部)追加。第九条を追加。 
2008/7/1 「【個人情報保護について】」以下を全面変更 
2010/4/16 4(a)、8、9条を削除 
2011/10/11 Pマーク協会の組織名称変更 
2013/10/4 エージェントNEOに対応して全体見直し 
2014/10/1 エージェントNEO機能改修に対応して見直し
2016/8/24 登録者の利益保護の為、全体見直し
2017/3/31 ポイント制対応の為、見直し
2017/5/10 広告有料化の為、見直し





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