年収1000万円クラスの転職

＜岡山に新規開設された拠点での募集です。＞
【事業承継コンサルティング】
経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行まで支援。
【具体的には】
■事業承継プランの策定・実行支援
■企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策
■非上場企業オーナーの自社株承継対策
■次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等）
■上場企業オーナーの資産承継対策
■後継者による新経営体制の仕組みづくり
■M&Aにかかるアドバイザリー業務、デューデリジェンス（買収監査）、
　バリュエーション（企業価値評価）

【事業承継コンサルティングとは】
「誰に」引き継ぐか　〜一生に一度の決断をサポートする仕事です〜
会社を後継者に継ぐことは、一生に一度の決断です。「出来る限り後継者の負担が無いように会社を承継したい」、「経営環境が厳しくなる見通しの中、会社を親族に継がせるべきか、第三者に経営を任せるべきか迷っている」など様々な経営者のお悩みに寄り添い、決断をサポートするために、あらゆる角度からの検討します。

事業承継や資本政策は、経営権、株、後継者教育、など複雑な問題があったり、経営者や社員の家族の人生にも深く影響を与える仕事になります。M&Aも事業承継の一手法として用いられますので、専門性を身につけたい方にもおすすめです。
＜職場環境について＞
・ＪＲ岡山駅徒歩僅か2分とアクセス便利です。
・岡山拠点には、プレイングマネージャーを兼務する所長をはじめ
　30代中心で構成されています。
　将来的には10名位の規模まで増員をしていきたいと思われています。
・今回4名の複数名の募集です！　
・オフィス内は新しくテナントに入られたばかりの為、とてもキレイです。

顧客企業の決算作成およびレポート、経営支援をご担当頂きます。重視しているのは「スピードと質」。質問には即座に応え、訪問時に頼まれた資料作成などは当日中に対応。

【詳細】
■毎月決算検討会を実施。決算面、財務面、営業面など多面的に企業状況を検討します。月次レポートを作成し、月次決算、予算消化率、着地予想、アドバイスを行います。【全顧客の黒字化100％を目指す】
■当社は決算作成や税務申告に限らず、中長期経営計画策定支援、海外進出やM&A支援、健康経営推進支援等、様々な経営支援を行っています。ここまでのサービスを一手に担える税理士法人は多くありません。

法人営業・制服事業に関する企画及び計画策定さらには実行を担う。
ターゲットリストの作成及び運用。営業計画の作成とパイプライン管理を実行。
新規提携先との関係性の構築、売上管理。
従来の企業提携・制服事業には留まらず、法人向けビジネスを開発し、規模拡大を目指す。

週2日は事務所出社、週3日はテレワーク型の勤務形態で、PCを貸与し、税理士業務（申告書の作成、会計入力等）を行っていただきます。業務レベルに合わせて将来的には拠点長としてマネジメント業務もお願いしたいと考えています。

自社製品の電子カルテシステムにおけるリードエンジニアを募集します。
■開発体制の変革と技術革新
■システム最適化と効率化（クラウドインフラとQAプロセスの最適化/コードの最適化と技術的負債の解消）
■チームの成長とナレッジ共有
■戦略的なビジョンの実現

【詳細】
●新機能の開発と既存機能の最適化/使用技術: C#, JAVA, node.js/クラウド環境の構築・運用: AWS/オペレーション: WindowsServer、Linux/データベース管理: DB2, PostgreSQL
●不具合調査
●テスト自動化
●技術ドキュメントの作成と更新
●チームとの連携

・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り
・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース
　（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など）
・不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー）

当社の中長期経営計画として、持続的な成長を目指し、社員数1000名規模への拡大を目指しています。
そのなかで、クラウド部門SI事業の成長戦略立案からビジネス拡大、メンバーマネジメントまでをお任せします。

■事業企画・推進業務担当事業領域の成長に向けた戦略の立案・実行
・担当事業領域の成長に向けた戦略の立案・実行
・案件創出・メンバー育成・体制強化を含む事業拡大の推進

■顧客対応・提案業務
・クライアントとの折衝（進行・課題・調整など）
・受託・請負案件の提案活動
・顧客および社内外ステークホルダーとの関係構築・維持

■メンバーへのマネジメント業務
・担当プロジェクトにアサインされたメンバーの稼働・進捗・状態の管理
・キャリアプランに関する1on1面談の実施
・キャリアの希望に沿ったプロジェクト提案やアサイン調整
・現場業務のフォローや技術支援
・目標設定・評価面談を通じたメンバー育成とチームパフォーマンス向上

増加する新規クライアントからの相談に対し、多様なデジタル技術(生成AI、モバイルWebフロント開発、IoT、クラウド等)活用し、様々な課題解決策の提言・実行支援を行っていただきます。
■事業企画・推進業務担当事業領域の成長に向けた戦略の立案・実行
・担当事業領域の成長に向けた戦略の立案・実行
・案件創出・メンバー育成・体制強化を含む事業拡大の推進

■顧客対応・提案業務
・クライアントとの折衝（進行・課題・調整など）
・受託・請負案件の提案活動
・顧客および社内外ステークホルダーとの関係構築・維持

■メンバーへのマネジメント業務
・担当プロジェクトにアサインされたメンバーの稼働・進捗・状態の管理
・キャリアプランに関する1on1面談の実施
・キャリアの希望に沿ったプロジェクト提案やアサイン調整
・現場業務のフォローや技術支援
・目標設定・評価面談を通じたメンバー育成とチームパフォーマンス向上

【主な業務内容】
・先端医療領域におけるアカデミアとの商談・ビジネス形成
・案件ごとの社内外の調整、進捗管理、資料準備作成
・契約書の作成、レビュー等
・経営への事業計画提案、技術面での進言
・医療業界トップKOLとのコミュニケーション

相続・事業継承・M&A・国際など幅広い分野があるので、まずはできる業務からお任せ
具体的な仕事内容
・法人個人の決算・申告業務、税務相談
・事業継承コンサルティング
・企業再編及びＭ＆Ａコンサルティング、
デューデリジェンス
・相続税申告業務、資産承継対策業務
・国際税務コンサルティング
・原稿執筆、セミナー講師など

○経営方針
弊社はクライアントの想いを具体的に形にすべく、対話型の設計を行います。
また法人様、企業様が抱えている問題点や課題を設計事務所としてプロの目線で解決し、業績向上や労働環境の改善、住まわれる方・建物を利用される方に喜んでいただける建築設計を行い社会に貢献したいと考えています。

【具体的な業務内容】
建築設計・監理業務全般
・クライアントとの打合せ、作図
・行政、諸官庁協議
・設計チーフとしての社内及びプロジェクトの取りまとめ
・顧客満足度UPのための情報管理

商業施設、公共施設、教育施設、住宅施設、医療福祉施設、生産施設などあらゆる建築物を手掛けており、元請案件が中心となっています。
海外の工場新設も手掛けており、あらゆる分野の設計を行えます。
今回、意匠設計・構造設計・設備設計の各分野における設計チーフを募集します。

国内トップクラスの粗鋼生産量を誇る鉄鋼メーカーにて調達・購買業務に従事していただきます。

【具体的な内容】
鉄鋼製品の製造プロセスにおいては、鉄鉱石・石炭等の原料以外にも、様々な資機材品（生産用材料・機械装置・消耗部品・工具器具・安全用具等）を必要とします。資材部門は、資機材品の購買業務を担い、取引先に対する窓口として契約業務（見積紹介先の選定、見積照会、折衝、注文）や、納品後に各部署が担う在庫管理の総括業務（材料管理業務）を行っています。
入社後まず、製鉄所の資材室に配属され、購買業務や材料管理業務を担当してもらいます。業務を通じて生産プロセスの理解や生産・保全に関わる各部署が必要とする資機材品について知見を深め、複数部署に渡るニーズを集約しての一括注文や、仕様緩和による競札先拡大、新規商品の採用、海外を含めた新規取引先開拓、サステナビリティ対応等のテーマロードに従事していただきます。

国内2位の粗鋼生産量を誇る製鉄所にて人事担当（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）として従事していただきます。

[具体的には]
入社後まず、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。

将来は、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。
総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。
ご希望や適性次第で人事部門以外のキャリアを構築することも可能です。

国内トップクラスの粗鋼生産量を誇る鉄鋼メーカーにて生産管理職として従事していただきます。

【具体的な内容】
・生産計画（生産・出荷）の策定
・受注管理、進捗管理

将来的には当社製品の知識をつけていただき、チームリーダーとして活躍していただくことを期待しています。

国内トップクラスの粗鋼生産量を誇る鉄鋼メーカーにてプラントエンジニアとして従事していただきます。

【具体的な業務内容】
・製鉄所内の各種設備の建設、機能改善（機能向上、合理化）、老朽更新、保全計画など
・機械、電気、計装系設備の仕様検討、予算申請、設計、発注（資材、工事）、施工管理、試運転立上げなど

【業務の魅力】
・設備規模や扱う金額（億単位）。スケールの大きさを味わえます
当社が扱う設備のスケールや金額は、非常に大きく開発期間も、数ヶ月・数年におよぶものがほとんどです。その分、強い使命感・責任感を求められますが世界最先端のテクノロジーを駆使しながら他では味わうことのできないダイナミックさを実感できます。

土砂と水（河川）の防災に長く携わってきた当社にて設計技術職(防災設計・システム開発エンジニア)として従事していただきます。

【具体的な業務内容】
■防災設計（１プロジェクト：6〜12か月）
・図面数量作成、報告書作成など。
システム開発（１プロジェクト：12か月）
・CAD、マクロ、説明書、システムエラーなどのチェック
■現地計測・点検
■データ解析・システム構築
■モデリング、VR・VR、プログラミング
・ドローンや3Dスキャナーを使っての3次元での測量。
・専用ソフトでデータを処理し、3D画像や動画などを作成。
・橋梁やトンネル、防災施設の定期点検業務。

防災設計に特化した企業様です。防災設計にITを取り入れ、唯一無二の技術を確立しています。

木造アパートや戸建て等の基本設計、進捗管理、法規確認、ボリューム検討などに従事。設計担当として自由度高く一棟一棟の収益性を最大化するプラン設計を行います。協議・申請は外部に依頼しており、設計に集中できる体制です。また、希望や適性に応じてS造・RC造物件や、標準仕様・仕組みづくり等にも参画可能です。

木造投資用アパートの基本設計業務全般と設計チームのマネジメントを担うポジションです。具体的には、法規調査や用地仕入前のプラン検討、設計進捗管理、協力事務所との連携による申請業務、標準仕様策定などを行います。自社ブランド物件の設計に関わり、自由度の高いプランニングが可能です。リーダーとしてチーム全体を牽引し、関東圏での物件供給拡大を支えていただきます。

RC造のマンション・ビル・ホテルなど延床1,000〜9,000�u、3〜30億円規模の施工管理業務。安全書類整備、着工準備、現場検査立会、見積チェック、若手育成まで広く担当。自社設計・自社施工体制のもとで裁量高く活躍可能。直行直帰・IT効率化で施工業務に集中できる環境です。

・商業施設新築における設計・行政対応・協力会社の手配調整・工程品質コスト管理・テナント調整業務を含む建築工事監理業務全般