ご利用について

しごとナビは次の理念に基づいて運営しております。
登場人物三者の全てが満足するような運営でないと、決して長い運営はできません。関係している人々が満足し、信頼感を得られるサイトにしていきたいと考えております。
また、お客様に信頼を得、安心感を共有できるよう、次のお約束をさせていただき、お客様の利便性向上に繋げていきます。

しごとナビ無料掲載であれば、基本的に人材採用できるチャンスは同じです。にもかかわらず、人材を採用できている企業とそうでない企業があります。
応募につなげるためには、まず求人票を見つけてもらう必要があります。1300以上の求人票が掲載されている中で、目立つ方にはそれなりの方法があります。
最小コストで採用できた成功企業はなにが違うか多角的に分析をしていきます。

10件以上の応募がある企業は、平均で「6.7通」のスカウトメールを送信しています。あくまで「応募」までですから、採用に至らせるためには、さらに多くのメールを送信する必要があります。
応募や採用に至った企業は、スカウトメール機能を利用して、よい人材を自社に呼び込むことをして、結果を出しているわけです。
しごとナビは、従来「スカウト先行型サイト」として利用されています。ハローワークとの違いはそこにあります。つまり、絞り込んだ求職者をスカウトすることで、貴社の採用意思を多くの求職者に知ってもらうことができます。ただ掲載しておくだけではハローワークと違いはありません。合理的で納得性のたかい「スカウトメール」の利用が勝負の分かれ目の一つといえます。
送信したメールすべてに求職者が返事をしてくるわけではありません。興味がないと返事すらしない人もいます。ですから、できるだけ広くメールを送信する必要があります。ぜひ、貴社の採用活動の一環としてお試し下さい。

しごとナビの求人票（求人掲載の内容）には、仕事内容を言葉で説明する「担当業務の説明」欄があります。
この文字数を参照として、レスポンスの関連性をカウントしてみました。
反応の高い求人票とそうでない求人票の文字数の差は、実に「4.6倍」にも及びます。
求職者は求人票の情報を基に、企業や求人内容を判断します。そこでいかに魅力的な言葉を正確に伝えられるかで、求職者の反応は違ってきます。

	＜反応の多い求人票の文字数＞ 反応順位 「担当業務の説明」文字数 1位 1054文字 2位 551文字 3位 228文字 4位 1054文字 5位 758文字 6位 152文字 7位 898文字 8位 577文字 9位 538文字 10位 216文字 平均 602文字	＜反応の薄い求人票の文字数＞ 反応順位 「担当業務の説明」文字数 ワースト1位 38文字 ワースト2位 64文字 ワースト3位 78文字 ワースト4位 129文字 ワースト5位 129文字 ワースト6位 132文字 ワースト7位 140文字 ワースト８位 180文字 ワースト９位 197文字 ワースト10位 208文字 平均 129文字

※上記の文字数とはバイト数（デジタル表記）での計算となっております。

無料掲載企業への応募が多い職種の傾向として、IT系と事務系が挙げられます。昨今の時勢でもありますが、やはりIT系職種への応募が多いということがわかります。掲載内容次第では、より多くの応募が見込める要素を秘めています。

順位	受信メール数	職種
1	81	PG
2	75	PG
3	48	事務企画
4	36	初級PG
5	33	SE/PG
6	30	企画営業
7	26	PG
8	24	事務
9	24	人事事務
10	22	SE/PG

しごとナビでは、スカウトメールでより効果的とされた要素をまとめました。
掲載企業様によって特徴や内容が異なりますので、「この文章なら必ず成功する！」といった定型文はありませんが、共通する要素が少なからずあります。その要素をまとめたコラムをぜひ一度ご覧いただき、スカウトメールのコツをつかんでください。また、スカウトメールを配信することは、採用への第一歩としてご利用下さい。

【スカウトメールの効果を高める3つのポイントとは？】

しごとナビを無料掲載の場合、禁止事項・注意事項を記載いたします。
求人企業・求職者・運営元の三者が居心地よく共存していくためのルールとお考え下さい。
運用ルールに違反されました場合はやむを得ずしごとナビのご利用をお取り止めいただくこともございます。ご協力の程、宜しくお願い申し上げます。

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