総合人材サービス展開

総合人材サービスの方向性

リスの総合人材サービス会社のモデル・イメージは、“雇用創出”を経営理念とした独自のスタイルです。 直接、雇用を生む人材サービスを全て網羅し、お客様のニーズ（予算・人材のスキル・スピードなど）に 応じて様々な引き出しから、適切な提案と解決のできる営業スタイルを備えたものです。
既に多くの雇用を生み出したインターネット総合求人求職サイト”しごとナビ”を、人と企業の入口として、そこで解決で きないケースを実務サービスでフォローする態勢です。

【イメージ図】

「人を採用したいが、予算が少ない」というお客様には”しごとナビ”を勧めます。1日も早くというお客様には「人材派遣サービス」を勧めます。 幹部クラスを探されるお客様には「人材紹介サービス」を勧めます。雇用リスクを負わずに試用期間を設け、慎重に正社員を採用したいというお客様には「紹介予定派遣サービス」をお勧めします。組織全体の見直しで非効率な部門の生産性を高めたいとか、切り替えたいお客様には「アウトソーシング」のご提案を差し上げます。
お客様はリスのサービスを選び、納得していただき、満足して頂く。そんなサービス体制に致します。
雇用創出に向けて、垣根を作らず、全ての同業他社との業務提携を進めます。