総合人材サービスの方向性
リスの総合人材サービス会社のモデル・イメージは、“雇用創出”を経営理念とした独自のスタイルです。
直接、雇用を生む人材サービスを全て網羅し、お客様のニーズ（予算・人材のスキル・スピードなど）に
応じて様々な引き出しから、適切な提案と解決のできる営業スタイルを備えたものです。
既に多くの雇用を生み出したインターネット総合求人求職サイト”しごとナビ”を、人と企業の入口として、そこで解決で
きないケースを実務サービスでフォローする態勢です。
【イメージ図】
人を採用したいが、予算が少ない、そんなお客様には「しごとナビ」を勧めます。1日も早くというお客様には「人材派遣サービス」を勧めます。
幹部クラスを探されるお客様には「人材紹介サービス」を勧めます。雇用リスクを負わずに試用期間を設け、慎重に正社員を採用したいというお客様には「紹介予定派遣サービス」をお勧めします。組織全体の見直しで非効率な部門の生産性を高めたいとか、切り替えたいお客様には「アウトソーシング」のご提案を差し上げます。
お客様はリスのサービスを選び、納得していただき、満足して頂く存在へ。このようなサービス体制として参ります。
雇用創出に向けて、垣根を作らず、全ての同業他社との業務提携を進めます。