論理的思考

以下の質問に対して、「あてはまる」と思った場合には、チェックして下さい。

「論理的思考」とは、一言でいえば、「筋道を立てて考え、結論を出すこと」です。
自分ではきちんと話しているつもりなのに、相手には「よくわからない」ということがよくあります。
それはなぜでしょうか？

それは、聞き手にとっては「筋道が通っていない」と感じるからです。
無意識のうちに、話の途中を飛ばしてしまったり、あいまいな言い方をしている場合などに、「話がつながっていない」「何が言いたいのかよくわからない」と思われてしまうのです。

つまり、他人から見ても筋道を立てて話さないと、聞いている人をとまどわせてしまうことになります。
仲のよい人同士なら、途中を飛ばした話し方をしていても、理解してもらえることもあるでしょう。
でも、面接の場でそんな話し方をしていたら、どうでしょうか？

論理的に話をするということは、自分の言いたいことが、相手にきちんと伝わることを目的としています。

企業は、短時間の面接の中で、応募者１人１人を判断しなければなりません。
面接官の発する質問に対し、論理的に考え、簡潔かつストレートに答えることによって、与える印象は大きく変わります。
面接時に、企業側が最も知りたいと思っているのは「応募者の人間性」ですが、その点でもプラスとなることは間違いありません。

論理的思考は、転職活動においても「考える」「話す」「書く」全ての場面で活用できるスキルであり、ビジネスマナーとしても重要な部分です。

難しい印象を持たれがちですが、特に難しいことは何もありません。
「論理的思考」に関する本は、たくさん出版されていますが、それを読んで出来る限り覚えるような必要はありません。それをしてしまうと、面接でギクシャクしてしまう危険があるからです。

まず使えるポイントを理解し、自分なりに少しずつ実践していくことで、相手に伝わる印象を変えることができます。面接の場はコミュニケーションであり、相手は人間ですから、とっつきにくいガチガチの超論理的な人になる必要はないのです。
そのことを理解した上で、面接対策の一環として、上手に活用すべく身につけて下さい。

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