A・Iさん
東京都 41歳
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転職前
勤務先 臨床検査受託会社 職種 臨床検査技師／管理職 年収 600万 -
転職後
勤務先 臨床検査受託会社 職種 臨床検査技師／管理職 年収 650万 
＋50万
【臨床検査技師の転職成功例.1】
管理職としての仕事以上に、現場での仕事が多忙になり転職を決意！
＜転職をしようと思ったきっかけ＞
管理職としての業務以外に、現場の臨床検査技師が日常的に不足していたため現場の仕事の方に時間を取られてしまい 管理職として自分の業務がままならなくなったためです。
＜不安だったこと＞
年齢的にも、年収は下げたくなかったため、次の職場も管理職での転職を希望していました。
また、二の舞いにならないよう、管理職の仕事に専念できる環境を希望しました。
＜転職先を決断したきっかけ＞
管理職希望ということで、求人の件数が極めて少なく、転職までに時間はかかりました。
しかし、過去の経歴や自分のやる気を、担当のコンサルタントが必死に人事責任者に伝えてくれたこともあり 管理職のポジションでの入社に成功。
年収も前職と比べて上げられましたので、仕事内容も収入面も志望通りの転職をすることが出来ました。
＜担当エージェント所見＞
管理職での転職の場合が、通常の臨床検査技師の求人と比較しても、求人件数が大きく減りますので 入職・入社までの期間が長くなる傾向にあります。
しかし、年収面も含め、好条件での転職が出来るチャンスでもあります。
数少ないチャンスを確実に掴めるよう、粘り強く転職活動をすることが成功の秘訣と言えます。
Ｔ・Ｈさん
岡山県 36歳
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転職前
勤務先 病院検査室 職種 臨床検査技師／生理機能検査・超音波（エコー）検査担当／夜勤なし 年収 380万 -
転職後
勤務先 病院検査室 職種 臨床検査技師／生理機能検査・超音波（エコー）検査担当／当直あり 年収 550万 ＋170万
【臨床検査技師の転職成功例.2】
給料のアップを目的に転職！通勤時間が長くなったが、170万円の年収アップに
＜転職をしようと思ったきっかけ＞
年々定期昇給が減っていき、このままでは将来家族を養えなくなる日が来ると判断し、転職活動を始めました。
＜不安だったこと＞
現職の近くで、通勤距離が今と変わらない病院を探していましたが、条件が合う求人がなく、転職決定までに半年以上かかってしまった。
年収アップを狙うと、どうしても前職と同じく日勤のみでは自分の望む年収の求人を見るける事ができませんでした。
しばらく当直をしていなかったので、体力が持つか不安はありました。
＜転職先を決断したきっかけ＞
自分の年収希望条件に合う病院が自宅の近くになかったため、通勤時間を伸ばして半年以上にわたり臨床検査技師専門のコンサルタントの方に探して頂いたらようやく条件に見合う病院が見つかりました。
当直業務を長年やってこなかったため自分に出来るかはとても不安がありましたが、臨床検査技師専門のコンサルタントの方から日勤から当直ありの病院に転職した人たちの体験談などを訊いて安心して転職することができました。
また当直の回数も思っていたよりも少なかったのもよかったです。
結果的に通勤時間が30分ほど増えたことと、当直勤務をすることになりましたが年収の大幅なアップに魅力を感じ転職を決意しました。
＜担当エージェント所見＞
年収アップが、最優先事項の場合は、自分の希望通勤時間内に条件に合う求人がなかった場合でも通勤時間を少し増やしてみる、県を跨いでみるなどより広いエリアで求人を探すと条件に合う求人が見つかる可能性が高まります。
自分にとって絶対に外せない条件は何なのか、妥協できる条件は何なのかをしっかりと自分の中で決めて行動することが転職成功の決め手です。
また年収アップを目的とする転職には、やはり日勤だけでは厳しくなります。
年収を確実にあげていくには、当直等での夜勤も視野に入れることをおすすめします。
Ｓ・Ｋさん
東京都 23歳
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転職前
勤務先 病院検査室／オンコール対応あり 職種 臨床検査技師／検体検査担当 年収 300万 -
転職後
勤務先 健診クリニック 職種 臨床検査技師／生理機能検査・超音波（エコー）検査担当／夜勤なし 年収 320万 ＋20万
【臨床検査技師の転職成功例.3】
生理機能検査未経験から、健診クリニックへの転職に成功！しかも年収アップ！
＜転職をしようと思ったきっかけ＞
新卒で、病院検査室で勤務していましたが、体力的にどうしても当直がつらいので転職を考え始めました。
経験がまだ浅いということもあり、転職に不安だったため多くの臨床検査技師の求人を取り扱う「しごとナビ」に相談した所エコー未経験から習得可能な健診クリニックへの転職を勧められ、転職活動を始めました。
＜不安だったこと＞
やはり、臨床検査技師の勤務年数の少なさがネックでした。
書類通過で不採用とされる医療機関も多くへこみました。
＜転職先を決断したきっかけ＞
まずは、エコーを未経験から入職してもしっかりとした研修を受けられる充実した教育制度があること。
また、収入面も前職と比較し、アップするということもあり、入職を決めました。
入職後に分かったことですが、同年代の臨床検査技師が多く、すぐ打ち解けることもできました。
＜担当エージェント所見＞
どうしても経験が少ない場合ですと、転職先がある程度の規模で教育制度がしっかりと整っている必要があるためそれ以外の医療機関の場合は書類で落とされてしまいます。
その場合は、志望動機を始めとする勉強意欲・ポテンシャルをどううまく伝えられるかがポイントになります。
弊社の転職サポートを利用の場合は、担当のコンサルタントに相談するとよいでしょう。
K・Uさん
神奈川県 35歳
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転職前
勤務先 病院検査室／当直・オンコール対応あり 職種 臨床検査技師／生理機能検査・検体検査担当 年収 480万 -
転職後
勤務先 検査センター（ブランチラボ）／日勤のみ 職種 臨床検査技師／検体検査専任 年収 350万
【臨床検査技師の転職成功例.4】
はじめて企業（検査センター）に転職。
＜転職をしようと思ったきっかけ＞
専門学校を卒業後、急性期病院勤務を2社、勤務後2回めの転職でした。激務で体調を崩したことや、親の介護のためにも家から近い場所で働きたいと考え、転職活動をスタートしました。
ご自宅周辺で臨床検査技師募集の求人がなかなからかなかったのですが、しごとナビさんのほうで懇意にしている検査会社に相談したところ最寄駅から電車で2駅、駅からも徒歩5分ほどで通勤できる病院検査室（ブランチラボ）としてのお話をいただき、即応募した結果、見事内定を獲得し転職することを決断しました。
＜不安だったこと＞
今まで経験してきたエコーを含めた生理機能検査から離れることになること。
以前の職場では別職種の方も含め人間関係に疲れることも多かったのですがブランチラボとしての勤務では、黙々と検査業務に打ち込める環境でもあり周りの方もいい人ばかりなので、人間関係のストレスは少ないです。
＜転職先を決断したきっかけ＞
親の介護と両立させる為に家から近い勤務場所という優先すべき条件が決まっていたこと。
企業（検査センター）は初めてでも、日勤のみで働ける職場でこれまでの経験を活かせる職場を選んだこと。
会社の母体がしっかりしており休日数や福利厚生等が確保されていて、安心して長く勤められそうだった。
また、事前に実施いただけた職場見学時に現場の方とお話することができたので人間関係のストレスが少ない職場を選べたことが大きかったです。
＜担当エージェント所見＞
家から近く、休みもしっかりとれる職場を選んだというのも無理なく働き続けるための大切なポイントです。
それに、向上心のある彼女には、設備が整っていて、いろいろな経験ができる環境も向いていました。
Y・Oさん
福岡県 34歳
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転職前
勤務先 大学病院勤務（正職員） 職種 臨床検査技師／生理機能検査・エコー担当 年収 500万 -
転職後
勤務先 急性期病院／（パート） 職種 臨床検査技師／エコー専任 時給 2000円
【臨床検査技師の転職成功例.5】
16時上がり、平日週4日勤務、のパートで復職！
＜転職をしようと思ったきっかけ＞
専門学校を卒業後、9年間にわたり急性期病院の臨床検査技師として主に生理機能検査とエコーを中心に担当していましたが、当直の回数も多い急性期病院だった為、結婚・出産を機に退職。
その後、家事に専念し3年ほどのブランク期間がありましたが、臨床検査技師の場合ブランクが空きすぎると復職が厳しくなることの不安から、子供を保育園に預かり復職することを希望しました。
＜不安だったこと＞
ブランクがあったことに対して不安があったことは勿論のこと、子供が熱をだした時など、近くに両親や頼れる方がいなかった為、急な欠勤を了承してもらえる医療機関がみつかるか？
希望条件が多かったので、見つかりにくいかなと心配していましたが、時間をかけてでも納得いく求人を見つけたいと考えていました。
＜転職先を決断したきっかけ＞
しごとナビに登録した当初は、自分の条件にあう正職員での復職を希望していました。
実は内定・入職した病院も元々、家庭との両立に理解いただける施設だったので当初は正職員での応募でした。
しかしながら、正職員での勤務の場合、残業対応や保育園からの急な呼出の対応がある為、他の職員の方に迷惑をかけてしまうことが懸念されました。
そんな中で、病院側から「最初は無理ない範囲でパートからはじめてみないか？」というオファーを頂きまして、安心して新しいスタートがきれるということで大変嬉しい申し出でした。
＜担当エージェント所見＞
上記記載のとおり、元々は正職員で考えておられるポジションでしたが、面接での評価が非常に高くまた過去に弊社経由で入職いただいた臨床検査技師スタッフの方が複数名ご活躍頂いていることにより信頼を頂いていたことで、本人の希望にあいそうなパートでのご検討に繋がりました。
ブランクがある方の転職支援実績も豊富にあるので、復職をお考えの技師さんもぜひ気軽にご相談くださいませ。
