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はたらく人のソーシャルコミュニティー
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全国に200店舗以上を展開する大手飲食チェーン
【静岡】人と接することが好きな方、もうワンランク上のステージに挑戦できるお仕事です！ |
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   掲載期限：9999/03/31 情報コード(J0100610)
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静岡／店舗スタッフ（店長補佐）候補 ／大手飲... |
正社員【人材紹介とは】 |
月給
25万円 〜 29万円 |
静岡県■静岡県内、東京・埼玉・千葉・神奈川・茨城・栃木・群馬の各店舗 |
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【担当業務の説明】 店長や地区長の補佐として、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験することで安楽亭の現場を知っていただきます。まずはアルバイトさん・パートさんたちと協力し、店長が考える理想の店舗を目指してサポートをしていただきます。 その経験の中で、飲食店で働く楽しさや店舗マネジメントへの興味を持っていただけたらと思います。その後、入社1.5〜2年を目安に店長へチャレンジすることを期待しています。 【主な担当業務】 ・接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ・店長のサポート ・アルバイトさん・パートさんのリーダー的存在として店長との架け橋の役割を担う |
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全国に200店舗以上を展開する大手飲食チェーン
【神奈川】人と接することが好きな方、もうワンランク上のステージに挑戦できるお仕事です！ |
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 掲載期限：9999/03/31 情報コード(J0100609)
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神奈川／店舗スタッフ（店長補佐）候補 ／大手... |
正社員【人材紹介とは】 |
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月給
25万円 〜 29万円 |
神奈川県■神奈川県内、東京・埼玉・千葉・静岡・茨城・栃木・群馬の各店舗 |
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【担当業務の説明】 店長や地区長の補佐として、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験することで安楽亭の現場を知っていただきます。まずはアルバイトさん・パートさんたちと協力し、店長が考える理想の店舗を目指してサポートをしていただきます。 その経験の中で、飲食店で働く楽しさや店舗マネジメントへの興味を持っていただけたらと思います。その後、入社1.5〜2年を目安に店長へチャレンジすることを期待しています。 【主な担当業務】 ・接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ・店長のサポート ・アルバイトさん・パートさんのリーダー的存在として店長との架け橋の役割を担う |
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全国に200店舗以上を展開する大手飲食チェーン
【千葉】人と接することが好きな方、もうワンランク上のステージに挑戦できるお仕事です！ |
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 掲載期限：9999/03/31 情報コード(J0100608)
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千葉／店舗スタッフ（店長補佐）候補 ／大手飲... |
正社員【人材紹介とは】 |
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月給
25万円 〜 29万円 |
千葉県■千葉県内、東京・埼玉・神奈川・静岡・茨城・栃木・群馬の各店舗 |
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【担当業務の説明】 店長や地区長の補佐として、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験することで安楽亭の現場を知っていただきます。まずはアルバイトさん・パートさんたちと協力し、店長が考える理想の店舗を目指してサポートをしていただきます。 その経験の中で、飲食店で働く楽しさや店舗マネジメントへの興味を持っていただけたらと思います。その後、入社1.5〜2年を目安に店長へチャレンジすることを期待しています。 【主な担当業務】 ・接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ・店長のサポート ・アルバイトさん・パートさんのリーダー的存在として店長との架け橋の役割を担う |
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全国に200店舗以上を展開する大手飲食チェーン
【埼玉】人と接することが好きな方、もうワンランク上のステージに挑戦できるお仕事です！ |
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 掲載期限：9999/03/31 情報コード(J0100607)
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埼玉／店舗スタッフ（店長補佐）候補 ／大手飲... |
正社員【人材紹介とは】 |
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月給
25万円 〜 29万円 |
埼玉県■埼玉県内、東京・千葉・神奈川・静岡・茨城・栃木・群馬の各店舗 |
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【担当業務の説明】 店長や地区長の補佐として、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験することで安楽亭の現場を知っていただきます。まずはアルバイトさん・パートさんたちと協力し、店長が考える理想の店舗を目指してサポートをしていただきます。 その経験の中で、飲食店で働く楽しさや店舗マネジメントへの興味を持っていただけたらと思います。その後、入社1.5〜2年を目安に店長へチャレンジすることを期待しています。 【主な担当業務】 ・接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ・店長のサポート ・アルバイトさん・パートさんのリーダー的存在として店長との架け橋の役割を担う |
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全国に200店舗以上を展開する大手飲食チェーン
【群馬】ワンランク上のステージにチャレンジできるお仕事です！ |
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 掲載期限：9999/03/31 情報コード(J0100606)
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群馬／ブロック長（地区責任者）候補 ／大手飲... |
正社員【人材紹介とは】 |
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月給
38万円 〜 48万円 |
群馬県■栃木県内、東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・茨城・栃木の各店舗 |
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【担当業務の説明】 担当地区の数店舗（4〜6店舗）の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。 具体的には、店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。どうすればもっと良いお店になるのか、売上アップができるのかを目指し、メニューの提案から接客やお店の雰囲気、アルバイトやパートさんの教育まで、お店作り全般において、店長と連携を取りながら指針を決めていきます。 店長との関係性がとても大切になってくるので、日頃から密にコミュニケーションを図り、店長の提案にしっかりと耳を傾けつつ、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。 【主な担当業務】 ・担当地区の複数の店舗統括 ・売上・経費・損益などの数値管理 ・マネジメント全般 ・店舗従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 ・店長の教育・育成 ・店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ、工夫の立案・実行 |
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全国に200店舗以上を展開する大手飲食チェーン
【栃木】ワンランク上のステージにチャレンジできるお仕事です！ |
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 掲載期限：9999/03/31 情報コード(J0100604)
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栃木／ブロック長（地区責任者）候補 ／大手飲... |
正社員【人材紹介とは】 |
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月給
38万円 〜 48万円 |
栃木県■栃木県内、東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・茨城・群馬の各店舗 |
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【担当業務の説明】 担当地区の数店舗（4〜6店舗）の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。 具体的には、店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。どうすればもっと良いお店になるのか、売上アップができるのかを目指し、メニューの提案から接客やお店の雰囲気、アルバイトやパートさんの教育まで、お店作り全般において、店長と連携を取りながら指針を決めていきます。 店長との関係性がとても大切になってくるので、日頃から密にコミュニケーションを図り、店長の提案にしっかりと耳を傾けつつ、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。 【主な担当業務】 ・担当地区の複数の店舗統括 ・売上・経費・損益などの数値管理 ・マネジメント全般 ・店舗従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 ・店長の教育・育成 ・店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ、工夫の立案・実行 |
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全国に200店舗以上を展開する大手飲食チェーン
【茨城】ワンランク上のステージにチャレンジできるお仕事です！ |
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 掲載期限：9999/03/31 情報コード(J0100603)
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茨城／ブロック長（地区責任者）候補 ／大手飲... |
正社員【人材紹介とは】 |
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月給
38万円 〜 48万円 |
茨城県■茨城県内、東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・栃木・群馬の各店舗 |
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【担当業務の説明】 担当地区の数店舗（4〜6店舗）の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。 具体的には、店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。どうすればもっと良いお店になるのか、売上アップができるのかを目指し、メニューの提案から接客やお店の雰囲気、アルバイトやパートさんの教育まで、お店作り全般において、店長と連携を取りながら指針を決めていきます。 店長との関係性がとても大切になってくるので、日頃から密にコミュニケーションを図り、店長の提案にしっかりと耳を傾けつつ、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。 【主な担当業務】 ・担当地区の複数の店舗統括 ・売上・経費・損益などの数値管理 ・マネジメント全般 ・店舗従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 ・店長の教育・育成 ・店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ、工夫の立案・実行 |
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全国に200店舗以上を展開する大手飲食チェーン
【静岡】ワンランク上のステージにチャレンジできるお仕事です！ |
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掲載期限：9999/03/31 情報コード(J0100602)
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静岡／ブロック長（地区責任者）候補 ／大手飲... |
正社員【人材紹介とは】 |
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月給
38万円 〜 48万円 |
静岡県■静岡県内、東京・埼玉・千葉・神奈川・茨城・栃木・群馬の各店舗 |
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【担当業務の説明】 担当地区の数店舗（4〜6店舗）の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。 具体的には、店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。どうすればもっと良いお店になるのか、売上アップができるのかを目指し、メニューの提案から接客やお店の雰囲気、アルバイトやパートさんの教育まで、お店作り全般において、店長と連携を取りながら指針を決めていきます。 店長との関係性がとても大切になってくるので、日頃から密にコミュニケーションを図り、店長の提案にしっかりと耳を傾けつつ、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。 【主な担当業務】 ・担当地区の複数の店舗統括 ・売上・経費・損益などの数値管理 ・マネジメント全般 ・店舗従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 ・店長の教育・育成 ・店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ、工夫の立案・実行 |
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全国に200店舗以上を展開する大手飲食チェーン
【神奈川】ワンランク上のステージにチャレンジできるお仕事です！ |
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掲載期限：9999/03/31 情報コード(J0100601)
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神奈川／ブロック長（地区責任者）候補 ／大手... |
正社員【人材紹介とは】 |
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月給
38万円 〜 48万円 |
神奈川県■神奈川県内、東京・埼玉・千葉・静岡・茨城・栃木・群馬の各店舗 |
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【担当業務の説明】 担当地区の数店舗（4〜6店舗）の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。 具体的には、店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。どうすればもっと良いお店になるのか、売上アップができるのかを目指し、メニューの提案から接客やお店の雰囲気、アルバイトやパートさんの教育まで、お店作り全般において、店長と連携を取りながら指針を決めていきます。 店長との関係性がとても大切になってくるので、日頃から密にコミュニケーションを図り、店長の提案にしっかりと耳を傾けつつ、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。 【主な担当業務】 ・担当地区の複数の店舗統括 ・売上・経費・損益などの数値管理 ・マネジメント全般 ・店舗従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 ・店長の教育・育成 ・店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ、工夫の立案・実行 |
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全国に200店舗以上を展開する大手飲食チェーン
【千葉】ワンランク上のステージにチャレンジできるお仕事です！ |
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掲載期限：9999/03/31 情報コード(J0100600)
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千葉／ブロック長（地区責任者）候補 ／大手飲... |
正社員【人材紹介とは】 |
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月給
38万円 〜 48万円 |
千葉県■千葉県内、東京・埼玉・神奈川・静岡・茨城・栃木・群馬の各店舗 |
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【担当業務の説明】 担当地区の数店舗（4〜6店舗）の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。 具体的には、店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。どうすればもっと良いお店になるのか、売上アップができるのかを目指し、メニューの提案から接客やお店の雰囲気、アルバイトやパートさんの教育まで、お店作り全般において、店長と連携を取りながら指針を決めていきます。 店長との関係性がとても大切になってくるので、日頃から密にコミュニケーションを図り、店長の提案にしっかりと耳を傾けつつ、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。 【主な担当業務】 ・担当地区の複数の店舗統括 ・売上・経費・損益などの数値管理 ・マネジメント全般 ・店舗従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 ・店長の教育・育成 ・店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ、工夫の立案・実行 |
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