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36件がヒットしました。
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創業90年の老舗鉄工所

機械加工職の募集になります

人気 新着 Uターン・Iターン 岡山県 
掲載期限:2025/05/03  情報コード(J0117244)

【シニア活躍】倉敷市の機械加工職/夜勤転勤な...

正社員人材紹介とは

年収 350万円 〜 650万円

岡山県倉敷市

【担当業務の説明】
図面を見て生産管理部と打ち合わせをし、加工方法・手順等を確認し、プログラム、加工の段取り、加工迄行います。 組立、治具作り等業務の幅は広く、なれて上達してくると、お任せすることが多くなってきます。 ・ただ機械を扱うだけでなく製品素材の準備・加工や、それぞれの機械によって生じる微妙なずれの調整、完成した製品の品質管理など製品製造に広く関わる仕事です。 ・NC旋盤(中、大)、マシニングセンター、横中NC機、門型NC、五面加工機での作業を行っていただきます。 
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工業ミシン部品製造/航空宇宙部品製造/産業機器部品製造業

世界の縫製産業に貢献している会社です!

人気 新着 Uターン・Iターン 禁煙・分煙 愛知県 
掲載期限:2025/04/30  情報コード(J0116460)

【愛知県名古屋市北区】生産管理・工場運営・品...

正社員人材紹介とは

年収 600万円 〜 700万円

愛知県愛知県名古屋市北区

【担当業務の説明】
■生産技術部、製造部での新規部品加工プログラム作成〜管理 ・マシニングセンター、ワイヤーカット、放電加工機、  CNCタッピングセンター、炭酸ガスレーザー加工機  等を駆使しての精密部品加工  ・合理化、加工などの技術開発、生産技術開発 ・治具の開発設計、自社ブランド製品開発設計 
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創業70年以上のモーター製造メーカー

暮らしの快適さを電動化により実現する会社

人気 新着 Uターン・Iターン 駅近(徒歩5分以内) 正社員登用制度あり 三重県 
掲載期限:2025/04/30  情報コード(J0108140)

【生産技術】 カスタムモーター製造 (三重県)

正社員人材紹介とは

年収 400万円 〜 600万円

三重県三重郡

【担当業務の説明】
■顧客の要望に合わせた各種小型モーターやアクチュエータの設計/製造/販売をしている同社においての≪生産技術職≫をお任せします。 ■製造品の用途は、住宅設備用/鉄道用/医療用/家電用など様々です。   【具体的な業務内容】 ・新規ラインの構想や仕様からの構築 ・既存ラインの生産性や品質向上にむけた工程改善活動 ・モーター自動検査装置やモーター自動組立機などの部品加工/組立工程設計 
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創業70年以上のモータ製造メーカー

暮らしの快適さを電動化により実現する会社

人気 新着 Uターン・Iターン 駅近(徒歩5分以内) 正社員登用制度あり 三重県 
掲載期限:2025/04/30  情報コード(J0106827)

【機械設計】 カスタムモーター設計 (三重県)

正社員人材紹介とは

年収 400万円 〜 600万円

三重県三重郡

【担当業務の説明】
■同社では顧客の要望に合わせた、  各種小型モーターやアクチュエータの設計/製造/販売をしています。  ・用途は住宅設備用、鉄道用、医療用、家電用など様々です。   【具体的な業務】 ◇顧客と打ち合わせを重ね、オリジナルのモーターを設計。 ◇設計〜評価まで一連の開発業務をお任せします。 ◇配属部署社員のマネジメント。 
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一貫した生産体制を取っているプラスているプラスチック製造会社

勤務地は南大阪エリア。自社工場の工場長候補の募集です。

人気 新着 年間休日120日以上 禁煙・分煙 18時までに退社 社保完備 大阪府 三重県 
掲載期限:2025/04/30  情報コード(J0070856)

工場長候補 職

正社員人材紹介とは

年収 420万円 〜 675万円
月給 27万円 〜 45万円

大阪府北摂エリア/大阪府南大阪エリア/三重県名張市エリア

【担当業務の説明】
■自社工場内において工場長として一連の業務を行なっていただきます。 ・取引先様との折衝・打ち合わせ等の対応 ・定期的な管理職(部門長)会議への出席・資料準備・作成 ・部下を含む、人員管理・工程管理および把握 ・クレーム・トラブル等の際の対応(状況把握・原因解明等) ・監査等の対応 ・その他、現場責任者として、あらゆる面で対応や、社内だけでなく、社外の方への対応もありますので、柔軟性を含めて多くの事例に対応の出来る方を希望します。 ・また、工場長ですが、部門長としてまとめる業務が多いですが、製造現場でエンジニアとして、フィールドワークを行なう場面もございますので、現場での製造経験もある方が望ましいです。  
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優れた技術で一貫体制で量産体制にも対応出来る専門部品メーカー

岡山県総社市本社勤務。転勤ナシ。生産技術マネージャー候補

人気 新着 Uターン・Iターン 年間休日120日以上 18時までに退社 岡山県 
掲載期限:2025/04/29  情報コード(J0114575)

岡山県総社市本社勤務。転勤ナシ。生産技術マネ...

正社員人材紹介とは

年収 550万円 〜 700万円

岡山県総社市

【担当業務の説明】
【職務内容】 自動車部品メーカーにおける生産技術をマネージャー候補として以下のような業務に携わっていただきます。 《主な業務》 ・部署マネジメント ・工程設計業務の管理、指示、指導 ・工程分析の管理、指示、指導 ・工法・技術開発の管理、指示、指導 ・新規立ち上がり部品プロジェクト管理 ・社内各部門への情報発信・共有、など 【所属部署】 生産技術部門:部長(課長兼務)、主任クラス4名、スタッフ4名  
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人気 新着 Uターン・Iターン 正社員登用制度あり 北海道 
掲載期限:2025/04/26  情報コード(J0115200)

【土日休み/道内トップクラス企業】パーツ管理

正社員人材紹介とは

年収 350万円 〜 550万円

北海道札幌市中央区

【担当業務の説明】
パーツ事業部において顧客から依頼されるパーツ注文対応及び管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客から電話・FAX・メール等で依頼があるメーカーごとの検索、パーツマンソフトに入力、仕入れ業者に発注 ・必要パーツの確認・見積書作成 ・在庫管理 ・顧客対応等 
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3つのブランドを持つ米菓製造販売会社

手土産・贈答品向け米菓の全国ブランド

人気 社保完備 京都府 兵庫県 
掲載期限:2025/04/30  情報コード(J0074043)

米菓製造工場 幹部候補

正社員人材紹介とは

年収 400万円 〜 500万円

京都府京都市伏見区/京都府亀岡市/兵庫県多可郡

【担当業務の説明】
■米菓・和菓子製造全般統括業務(幹部候補、工場長候補) ・生産計画管理・品質管理・設備管理・人的管理 工場長の業務は機械設備といったハードなものから、人的マネジメントといったソフトな部分まで、あらゆるものを管理しなければなりません。これらを大きく4つの管理に分けますと、生産計画管理・品質管理・設備管理・人的管理となります。しかし人が一人でできることには限界があります。スタッフ全員の力を合わせそこからどれだけの力を引き出せるのか、そこが工場長の重要な役割といえます。将来の工場長・幹部候補として上記目線を持って業務遂行いただきます。 
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関西創業の有名スイーツ・ブランド企業!

年収600〜700万以上!洋菓子メーカーでの設備保全(管理職)

人気 Uターン・Iターン 禁煙・分煙 正社員登用制度あり 兵庫県 
掲載期限:2024/08/31  情報コード(J0117560)

洋菓子メーカーの設備保全 (次長候補)

正社員人材紹介とは

年収 600万円 〜 700万円
月給 37万円 〜 41万円

兵庫県西宮市

【担当業務の説明】
菓子製造設備や装置 及びユーティリティー関連設備に関する保全、メンテナンス、トラブル対応と、 課員の業務管理及びマネジメント業務 ・業務範囲は主に西宮と横浜の設備管理 ・プレイングマネージャーのスタイルを望みます。 ■具体的には                             ・予防保全計画の提案及び実行 ・保全戦略の立案、及び保全手法、技術向上に於ける計画〜目標達成に至るマネジメント                              ・上記設備の日常トラブル対応 及びパトロール             ・保全部品管理や管理方法の最適化、また保全費用の管理責任 ■勤務時間 シフトによる(所定労働時間 7時間40分) 09:00〜17:40 ※点検等メンテナンスのために出勤時間を遅らせてご出社いただくことがございます。 ※繁栄期(年間5ヶ月)には、輪番で23:00終業のような遅番シフトがございます。 上記二点とも所定労働時間は7時間40分となります。 
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関西創業の有名スイーツ・ブランド企業!

あの人気洋菓子メーカーでの製造部門管理職

人気 Uターン・Iターン 禁煙・分煙 正社員登用制度あり 兵庫県 
掲載期限:2024/06/30  情報コード(J0117242)

製造部《次長職》

正社員人材紹介とは

年収 780万円 〜 900万円
月給 65万円 〜 75万円

兵庫県西宮市

【担当業務の説明】
地元、兵庫県で創業した洋菓子店が、今や全国的に店舗を展開し、従業員数400名を超える一大スイーツ・ブランドになりました。今回はそんな会社における、製造部の管理職を募集します。 【具体的な仕事内容】 @製造ライン全体の日々の生産数および労働時間の計画/実績管理 Aリアルタイムにオペレーション指標を把握して、必要に応じオペレーションを制御し、常に計画達成できる体制を構築・維持 B生産技術 C新工場担当 
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