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113件がヒットしました。 | 1/12ページ目 |
半導体関連機器製造および販売会社
岡山県笠岡市勤務。転勤ナシ。若手〜中堅の回路設計等の開発者 |
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掲載期限:2022/05/28 情報コード(J0078421)
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![]() 岡山県笠岡市勤務。転勤ナシ。若手〜中堅の回路... |
![]() 正社員【人材紹介とは】 |
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年収
300万円 〜 600万円 |
![]() 岡山県笠岡市 |
【担当業務の説明】 設計部門において回路設計をはじめとする開発に従事いただきます。 【具体的には】 ■センサー等の微小信号を測定する為の回路設計 ・アナログ:アンプ、フィルター等 ・デジタル:マイコン、周辺回路、外部インターフェイス回路等 ■システム設計、マイクロソフト開発および実験、検証業務等 ■お客様先へ打合せ、納入時等に訪問していただく出張は発生しますが 転勤の可能性はありません。 【職場および配属先について】 ・一番若い方で20代半ばの方〜50代の方まで幅広い年代の方が働かれて います。 ・敷地内に社員用の駐車場もありますのでマイカー通勤可能です。 ・比較的残業は少なめ(MAX月40時間)の為、ご自分の為の時間も 割く事が出来ます。 ・勤務先は郊外にありますので、環境も静かですし、信号もほとんどなく、 ラッシュ時であっても渋滞にも無縁の為、ストレスも少なく通勤出来ます。 ・設計部門は、独立している為、転勤の可能性はありません。 |
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岡山の産業機械メーカー
岡山の産業機械メーカーで電気・電子設計職を募集 |
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掲載期限:2022/05/28 情報コード(J0075705)
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![]() 電気設計【岡山市東区】 マイカー通勤可 |
![]() 正社員【人材紹介とは】 |
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年収
320万円 〜 450万円 |
![]() 岡山県岡山市 |
【担当業務の説明】 顧客との打合せから構想図の作成、他のスタッフとともに組立図、 製作図の設計までが主な仕事となります。 |
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少数精鋭の情報表示装置システム 専門企業
【スポーツ好き歓迎】機械メンテナンス/競技支援業務 |
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![]() ![]() 掲載期限:2022/12/30 情報コード(J0108666)
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![]() 電光掲示板メンテナンス兼営業/競技支援 |
![]() 正社員【人材紹介とは】 |
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年収
250万円 〜 350万円 |
![]() 神奈川県川崎市 |
【担当業務の説明】 ・弊社機器導入済みの競技場施設におけるメンテナンス作業 (2泊程度の地方宿泊出張となります) ・自社製品を導入している競技場での競技支援業務 ・競技支援を行う際のスコアボード、映像表示盤に表示する各種表示画面作成及 ・資料作成など事務的補助作業 ゆくゆくは電光掲示板等の自社製品開発にも携わっていただけます。 未経験からでも大歓迎です。知識を身に付けてスキルアップしたい!という方にピッタリです。 |
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人材育成に力を入れる電気関連のプロ集団
成長企業/未経験可/資格取得支援制度有 |
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![]() ![]() 掲載期限:2022/06/25 情報コード(J0110633)
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![]() 広島市本社の電気計装設備、電気関連事業会社 |
![]() 正社員【人材紹介とは】 |
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年収
275万円 〜 720万円 |
![]() 広島県広島市安佐南区 |
【担当業務の説明】 電気工事士として電気機械設備(電気計装や太陽光発電等)や電気通信(消防防災等)に関する調査・施工・保守業務までを一貫して担って頂きます。 【具体的には・・・】 ◆電気工事 ・発注者との打ち合わせ ・現地確認 ・CADによる図面の作成 ・工場作業員との打ち合わせ ◆空調換気設備 ・飲食店様向けに設備の改修 |
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「地元に根付いた技術者集団」機械/電気制御/ソフトウェア
技術は宝なり、失敗を恐れずチャレンジ |
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掲載期限:2022/05/31 情報コード(J0060920)
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![]() 電気・制御設計職/完全週休2日制/年間休日117日 |
![]() 正社員【人材紹介とは】 |
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年収
370万円 〜 650万円 |
![]() 岐阜県加茂郡 |
【担当業務の説明】 【職務概要】 取引先である大手工作機械メーカー等からの電気、制御設計業務を担当します。 【職務詳細】 2D、3D-CADを用いた工作機械、搬送機、自動車部品等の電気・制御設計(使用CAD:AutoCAD、CADRA、CATIA、SolidWorks) ◆新機種の開発/客先仕様の特注設計、改良設計 ◆液晶、半導体の搬送機設計/自動車ラインの設備設計 など ※上記仕事の中で、ご経験に併せた業務内容をお任せしていきます。 ※顧客先例:ヤマザキマザック・村田機械・オークマなど大手工作機械メーカー |
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日本の「ものづくり」をサポートする企業
60年以上の経験による自信があります! |
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掲載期限:2022/11/30 情報コード(J0100746)
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![]() 【制御設計技術者】資格は必要ナシ(三重県四日... |
![]() 正社員【人材紹介とは】 |
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年収
350万円 〜 450万円 |
![]() 三重県四日市市 |
【担当業務の説明】 日本の「ものづくり」を3つの事業でサポートしている同社。 @【制御盤事業】プラントなどで使用される制御盤の設計・製造・メンテナンス A【コイル事業】リニア・サーボ・IHなどの各種コイルや工作機械用のモータを製造。 B【電気器具検証・試験】マグネット・コンタクタやノーヒューズブレーカなどの検証・試験。 ※※今回は"制御盤事業"に関する「制御設計技術者」の募集となります。 |
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日本の「ものづくり」をサポートする企業
60年以上の経験による自信があります! |
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掲載期限:2022/11/30 情報コード(J0100742)
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![]() 【機械設計技術者】資格は必要ナシ(三重県四日... |
![]() 正社員【人材紹介とは】 |
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年収
350万円 〜 450万円 |
![]() 三重県四日市市 |
【担当業務の説明】 日本の「ものづくり」を3つの事業でサポートしている同社。 @【制御盤事業】プラントなどで使用される制御盤の設計・製造・メンテナンス A【コイル事業】リニア・サーボ・IHなどの各種コイルや工作機械用のモータを製造。 B【電気器具検証・試験】マグネット・コンタクタやノーヒューズブレーカなどの検証・試験。 ※※今回は"制御盤事業"に関する「機械設計技術者」の募集となります。 |
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日本の「ものづくり」をサポートする企業
60年以上の経験による自信があります! |
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掲載期限:2022/11/30 情報コード(J0100722)
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![]() 【電気設計技術者】資格は必要ナシ(三重県四日... |
![]() 正社員【人材紹介とは】 |
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年収
350万円 〜 450万円 |
![]() 三重県四日市市 |
【担当業務の説明】 日本の「ものづくり」を3つの事業でサポートしている同社。 @【制御盤事業】プラントなどで使用される制御盤の設計・製造・メンテナンス A【コイル事業】リニア・サーボ・IHなどの各種コイルや工作機械用のモータを製造。 B【電気器具検証・試験】マグネット・コンタクタやノーヒューズブレーカなどの検証・試験。 ※※今回は"制御盤事業"に関する「電気設計技術者」の募集となります。 |
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国内・外でトップシェアを誇る、半導体装置部品メーカー
自由で風通しも良い!「やりたい」ができる!! |
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掲載期限:2022/05/31 情報コード(J0098255)
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![]() 設計開発職/完全週休2日制/年間休日120日 |
![]() 正社員【人材紹介とは】 |
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年収
450万円 〜 600万円 |
![]() 愛知県西尾市 ※マイカー通勤OK |
【担当業務の説明】 ◆同社は、マスフロの機械部品において国内・外にトップシェア商品を誇る半導体装置部品メーカーです。 ステンレス・アルミ等の精密加工に強みを持ち、利益率も10%と高水準を維持している優良企業です。 【業務概要】 同社の設計・開発職として、以下の業務を担当して頂きます。 ◆制御/組込みソフトウェアの設計開発 ◆C言語によるプログラミング設計 ◆組込型マイコン応用機器開発設計 ◆画像処理装置開発設計 ※また、現在はグループ会社からの受注でアロマオイルの開発も新事業として手掛けております。 上記担当業務にとどまらず、新たなチャレンジができる環境です。 【職場の雰囲気】 ◆同社は成果主義を取り入れており、個人の能力が公平に評価される人事評価制度を導入しています。 自由で風通しの良い社風の為、個人の意見が通りやすく、積極性のある方には適した環境です。 |
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あらゆる業界におけるエンジニアの成長企業
仕事もプライベートも100%!すべてを大切にできます! |
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掲載期限:2022/05/31 情報コード(J0098216)
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![]() 設計開発エンジニア/残業代全額支給/定着率97%... |
![]() 正社員【人材紹介とは】 |
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年収
400万円 〜 700万円 |
![]() 愛知県名古屋市中区 |
【担当業務の説明】 ◆同社はエンジニアのための企業です。 エンジニア(社員)が第一の企業で、同社の利益は最大限技術者に還元しております。 技術者の成長と共に、企業も成長を続けたくさんの依頼を頂いております。 今回は、さらなる飛躍を目指し新たな仲間を募集致します。 技術者として長く働きたい、成長したい!という熱い想いを持ち合わせた方を望んでおります。 【業務概要】 ◆自動車・航空機・工作機械など、幅広い案件から希望に応じたプロジェクトに配属を予定しております。 【具体的には】 ◆あなたのこれまでのご経験・スキル、そして何より希望を考慮しプロジェクトに配属。 「その会社にとって必要な人材になる」という方針から、クライアントと長期的な育成計画を考え、エンジニアが長く携われるようバックアップしています。 さらに経験を積めば、メーカーの担当者との仕様検討や交渉など、 一段上の仕事を任されるチャンスもあります。 |
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