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自社オリジナル商品の企画・製造・販売商社
岡山市／業界トップクラスのシェアを誇る商社です！ |
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     掲載期限：2019/07/05 情報コード(J0075376)
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外食産業向けた食品包材や消耗品、厨房器具など... |
正社員【人材紹介とは】 |
年収
280万円 〜 350万円 |
岡山県岡山市北区 |
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【担当業務の説明】 レストラン・コンビニなど外食産業向けに、食品包材や消耗品、厨房道具などを企画提案します。 まずは先輩社員に同行し、商品知識や仕事の流れを習得。 既存のお客様への提案をしながら、新規開拓にも挑戦していただきます。 ■強みは圧倒的なアイテム数＆独自の物流システム！ 「当社に頼めば何でも揃う」という程の圧倒的なアイテム数と迅速な配送を可能にした独自の物流システム。あらゆるニーズに対応できる体制があるからこそ、多くの大手クライアントからも絶大なる支持を得ているのです。 ■手掛けた商品が店頭に並ぶ喜び 営業といっても単にモノを売るのではなく、時には、お客様の要望に合わせたパッケージをイチから創り上げていくことも。手掛ける製品は、お弁当の容器やカップといった、日常生活に密接に関わっている商品だけに、店頭に並んだ際には、何物にも変えられない充実感を感じていただけます。 |
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マーケティングソリューション大手企業
プランナーアシスタント募集 |
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     掲載期限：2019/07/04 情報コード(J0099259)
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築地市場駅／プランナーアシスタント |
派遣【派遣とは】 |
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時給 1500円 〜 |
東京都中央区 |
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【担当業務の説明】 【大手メーカーのセールスプロモーションのサポート】 （業務内容） ◆プランナーの指示に従って、プレゼン資料や企画書を作成していただくお仕事です。レイアウトや内容等が書かれたものを渡され、それに沿ってエクセルやパワーポイントを使用し、資料を作成するお仕事です。 ◆チラシ、広告などのキャッチコピーを考えたりもします。 ◆インターネットで調べてプレゼンに使う資料の準備。テーマに沿って様々な角度から検索をし、ネタを集めるようなお仕事になります。 |
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大手印刷会社で企画のお仕事♪♪
本社は静岡にある成長途中の印刷会社です(^.^) |
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 掲載期限：2019/07/04 情報コード(J0098850)
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正社員前提!!印刷会社での企画のお仕事♪ |
紹介予定派遣【紹介予定派遣とは】 |
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時給 1600円 〜 |
東京都品川区 |
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【担当業務の説明】 スーパーマーケット業界に特化した販売促進のサポートとして、お客様が何を求めていらっしゃるのかを察知し、販売促進につながる事を考えていきます。セールスプロモーション、カタログ、レシピ集、店頭POP、折り込みチラシ、 Web展開まで、総合的に売り上げアップにつながる企画を立案していきます。主な業務としては、デジタルコンテンツの企画及び販売になります。また、情報誌などの印刷物の企画提案も行います。IllustatorやPhotoshopの基本的な操作が出来る方は歓迎します。 |
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大手企業の建築会社
安心の大手企業での業務企画職のお仕事 |
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               掲載期限：2019/07/04 情報コード(J0097573)
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業務企画職 |
正社員【人材紹介とは】 |
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月給
24万5490円 〜 35万180円 |
京都府京都市/広島県/富山県/福井県/岐阜県/三重県/鹿児島県/熊本県/大分県/高知県/徳島県/山口県 |
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【担当業務の説明】 業務改善を図り、支店がより円滑に業務遂行できるようにサポートして頂くお仕事です。総務、リスク管理・業務改善指導からローンの回収管理、および支店長の補佐業務になります。 【具体的には】 ■総務、リスク管理 社内規定遵守、内部統制、監査要求事項への改善・指導を行います。 ■ローンの回収管理 金融機関手続きや不動産登記事項、税務などの幅広い知識が求められる仕事です。 ■支店長補佐 業績管理や予算編成を行います。 |
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経営・資本を事業の柱とするコンサル企業です
【提案営業】東京駅徒歩１分！顧客のニーズに合わせた提案営業のお仕事 |
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 掲載期限：2019/07/04 情報コード(J0097018)
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東京駅／法人営業（提案営業）／東京駅徒歩１分！ |
正社員【人材紹介とは】 |
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年収
380万円 〜 500万円 |
東京都千代田区 |
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【担当業務の説明】 証券・銀行・生保・損保・共済・ハウスメーカーの社員教育としてFP資格取得や各種研修プログラムの企画・運営など、顧客のニーズに合わせた提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・金融機関の人事部・研修部を中心にFP資格講座や集合研修、インターネットを活用したＷｅｂ研修など企業のニーズ応じた教育プログラムを提供しています。 ・事業会社へヒューマンスキル研修（営業スキル・コミュニケーションスキル・マネジメントスキル）を提供し、企業の人づくりに貢献します。 【部署構成】11名 【繁忙期】4-6月 新入社員研修や階級別研修等、年度初めは繁忙期です。 |
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世界に誇る大手スポーツ用品メーカー
グローバルに活躍したい方！スポーツが好きな方！海外営業 募集 |
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  掲載期限：2019/07/04 情報コード(J0095261)
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文京区／海外営業担当／離職率２％台 |
正社員【人材紹介とは】 |
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年収
400万円 〜 550万円 |
東京都文京区 |
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【担当業務の説明】 スポーツ用品メーカーにて海外営業を担当していただきます。 具体的には… 【業務詳細】 ・海外代理店との契約・管理 ・海外現地法人および海外代理店からの 受注および輸出・仲介取引に係る交渉等 ・市場動向の調査、分析、マーケティング戦略立案等 平均勤続年数は約16年で平均年齢は39歳です。 離職率は1〜2％となっており、働きやすい環境となっております。 |
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世界に誇る大手スポーツ用品メーカー
グローバルに活躍したい方！スポーツが好きな方！海外営業に係る営業企画担当者 募集 |
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掲載期限：2019/07/04 情報コード(J0095264)
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文京区／海外営業（営業企画）担当／離職率２％台 |
正社員【人材紹介とは】 |
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年収
400万円 〜 550万円 |
東京都文京区 |
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【担当業務の説明】 スポーツ用品メーカーにて海外営業の営業企画を担当していただきます。 具体的には… 【業務詳細】 ・海外営業部門の営業活動に関する基本方針、販売計画、仕入計画の策定 ・海外営業部門の販売実績等の集計・分析・利益管理 ・地域別、国別の戦略実施状況の確認及び改善指示 ・戦略会議、仕入生産会議の運営 ・その他営業企画に関する業務 平均勤続年数は約16年で平均年齢は39歳です。 離職率は1〜2％となっており、働きやすい環境となっております。 |
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世界に誇る大手スポーツ用品メーカー
グローバルに活躍したい方！海外向けプロモーション業務！ |
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掲載期限：2019/07/04 情報コード(J0095199)
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文京区／海外向けプロモーション担当／離職率２... |
正社員【人材紹介とは】 |
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年収
400万円 〜 550万円 |
東京都文京区 |
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【担当業務の説明】 スポーツ用品メーカー社内で海外向けの商品マーケティングを担当していただきます。 具体的には… 【業務詳細】 ◆スポーツ関連のプロモーション活動（カタログ製作、HPやSNSへの投稿等） ◆広告制作関連ソフトウェアを利用した画像・動画データの加工、原稿の作成 ◆英文での製品、サービス等の紹介資料の制作、編集 ◆英文の広報資料の制作、英文資料の添削（プレスリリース、メモ等） ◆国内外で使用するPRベンダーマネジメント等 ※年に3〜4回、海外出張の可能性有 平均勤続年数は約16年で平均年齢は39歳です。 離職率は1〜2％となっており、働きやすい環境となっております。 |
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クラウド・ＡＩ活用を得意とするソフトウェアベンダー
創業以来黒字経営の安定企業！新規サービスの企画推進担当募集 |
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掲載期限：2019/07/04 情報コード(J0094449)
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港区／サービス企画推進担当／年間休日120日以上 |
正社員【人材紹介とは】 |
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年収
500万円 〜 700万円 |
東京都港区 |
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【担当業務の説明】 AIやHRTech等の新しい技術を取り入れたサービスの企画、推進を担当いただきます。 新しい技術についての情報を収集し、それを用いたシステム開発サービスの企画をお任せします。 協業先選定から顧客への提案、開発時のプロジェクトマネジメントまで裁量権を持ってお任せします。 例えば･･･ ■AI（IBMWatson）を使用したシステム開発 昨年（2017年）、IBMWatsonを用いた業務システム開発の企画が立ち上がりました。 どのような機能のAIを搭載したシステムを作るのかといったサービス企画から始め、年内には受注獲得まで漕ぎ着けました。 当初3名のチームでしたが今年は15名（3名5チーム）ほどの体制で複数のプロジェクトを担当しています。 今後エンドユーザー開拓にも力を入れ、事業推進予定です。 |
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人事労務専門誌の出版企業
業界のリーディングカンパニーです〜 人事労務専門誌の編集担当 募集！ |
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掲載期限：2019/07/04 情報コード(J0094093)
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品川区／専門誌・書籍の編集職 |
正社員【人材紹介とは】 |
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年収
600万円 〜 700万円 |
東京都品川区 |
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【担当業務の説明】 人事・人材マネジメント分野の専門誌、書籍などの企画・編集、取材・調査 （1）記事や書籍の企画…情報収集、テーマ設定と切り口・焦点の当て方検討 （2）原稿依頼…大学教授や弁護士、コンサルタントなどの執筆者への原稿依頼・スケジュール調整、原稿チェック （3）取材…先進的な取り組みをされている企業の人事責任者・担当者へインタビュー。原稿（記事）作成 （4）調査…労働条件や人事制度に関する企業の現状・意向の調査。テーマ・質問項目の設定、データ分析 ■仕事の進め方： 最初は上司や先輩社員から指導を受けながら仕事を進めていただきます。情報収集から企画、記事作成等、編集業務の基本を身につけていただいた上で、習熟度に応じて裁量を与え、様々な記事を担当いただきます。 |
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