【このサービス】は、「しごとナビ」会員専用の機能です。
【このサービス】をお使いになるには、会員登録またはログインをして下さい。
わずか1分！かんたん登録をするだけですぐに
お使いいただけます。
| 3910件がヒットしました。 | 1/391ページ目 |
|
インテリアの生産からアフターメンテナンス自社一貫体制の会社
岡山市内本社勤務。転勤ナシ。経験重視の中堅〜ベテラン世代の総務経理管理職の募集です。 |
|
      掲載期限：2017/10/16 情報コード(J0090371)
|
|
岡山市南区本社勤務。転勤ナシ。総務経理【管理... |
正社員【人材紹介とは】 |
年収
450万円 〜 650万円 |
岡山県岡山市南区 |
|
【担当業務の説明】 本社管理部門において、管理職として総務経理等全般に従事いただきます。 【具体的には】 ・実際に給与計算や、日次業務を行なう実務担当者はいらっしゃいますので 取りまとめや、経営陣に近い目線で会社の運営が円滑に回っていくよう 舵取りと調整役を行なっていただきます。 ■管理部としての業務 ・採用関連 ・研修・育成をふまえた教育カリキュラムの策定・実施 ・評価制度、就業規則、社内規定を含む各主見直し ・各部門とコンタクト・連携を取りながら情報の共有と調整と管理 ・各部署への聞き取りを始め、内部監査的な、業務改善策の提案等 ・部下等の育成等 ・役員対応 ・資料準備を含む会議資料の作成、取りまとめ ※今までの貴方が経験されてこられた内容を参考に、入社後の役職や、 お任せする業務の内容が決まります。 ※業務課に属しますので、フレキシブルに対応いただきます。 【募集企業様について】 ■岡山市内に本社を構えるインテリアの生産から販売、施工、アフター フォローまで自社一貫で行なうスタイルを取 ... |
|
| 詳細をみる | |
|
岡山に本社を構え電気工事業を行なっている地元建設会社
岡山市南区本社勤務。安定した仕事量を維持している地元建設会社での営業管理職の募集です。 |
|
|
掲載期限：2017/10/16 情報コード(J0090370)
|
|
|
岡山市内本社勤務。地元会社での営業【課長待遇】 |
正社員【人材紹介とは】 |
|
年収
450万円 〜 800万円 |
岡山県岡山市南区 |
|
【担当業務の説明】 本社営業部門にて、営業課長（次長）として全般に従事いただきます。 【具体的には】 ■部下、営業部員のマネジメント ・目標数字および計画の立案と設定 ・ＯＪＴや研修を含む部下の育成およびフォロー等 ■営業 ・官公庁への入札に関係する一切の業務対応 ※契約処理も含め対応いただきます。 ・顧客の管理 ・工事に関連する業者、メーカー等の対応 ※日頃からのコミュニケーションを取っていただくことで、 良好な人間関係の構築を図っていただきます。 ・社内の工事施工部門との調整・連絡等 ※まずは今まで貴方が経験されてこられた内容を考慮し 仕事をお任せしていきます。 ※入社時の役職も同様に、経験を参考にし、課長〜次長クラスまで 幅広く想定されています。 【募集企業について】 ■岡山市内に本社を構え、電気工事をメインに太陽光事業を含め 展開中の地元建設会社様になります。 ■本社のある岡山をはじめ、東京、大阪、神戸、広島、福岡の都市圏にも 拠点を持ち、展開されています。 ■社員全体で約2 ... |
|
| 詳細をみる | |
|
岡山に本社を構え電気工事業を行なっている地元建設会社
岡山市南区本社勤務。安定した仕事量を維持している地元建設会社での本社総務経理課長職の募集です。 |
|
|
掲載期限：2017/10/16 情報コード(J0090368)
|
|
|
岡山市内本社勤務。地元会社での総務経理【課長... |
正社員【人材紹介とは】 |
|
年収
450万円 〜 800万円 |
岡山県岡山市南区 |
|
【担当業務の説明】 本社総務部門にて、総務経理全般に従事いただきます。 【具体的には】 ■総務関連 ・採用関係および研修を含む社員教育業務 ・給与計算、年末調整、社会保険加入および喪失手続 ・算定基礎、人事考課、就業規則や評価制度の見直し ・安全衛生等の労務対応 ・社内の他部門との調整業務 ・会議資料等の作成および準備 ・社員保有の建築関連で取得している資格の期間の更新対応 ・外部対応（官公庁・業者・老基等） ■経理関連 ・日次、月次、年次の決算を含む各種処理 ・請求書等の対応 ・経費精算 ■その他 ・契約書、覚書等の契約書の内容の確認、コンプライアンス関連 ・広報活動の一環として、取材対応、ＨＰの内容の更新 ・外部からの問い合わせ対応 ・広告会社等の業者対応 ・その他、総務経理に関する付随業務 ・部下等のマネジメント業務 ※一度に全てできる方はいらっしゃらないと思いますので まずは今まで貴方が経験されてこられた内容の業務から 取りかかっていただきます。 ※貴方の習熟度に応じて仕事を ... |
|
| 詳細をみる | |
|
国内トップシェアを誇る知名度抜群の地元老舗優良メーカー
岡山本社勤務。100年を超える地元老舗メーカーでの若手秘書の募集です。 |
|
   掲載期限：2017/10/09 情報コード(J0089256)
|
|
|
岡山市南区本社勤務。転勤ナシ。地元老舗メーカ... |
正社員【人材紹介とは】 |
|
年収
300万円 〜 350万円 |
岡山県岡山市 |
|
【担当業務の説明】 地場メーカー様にて秘書業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■役員のスケジュール管理 ■電話対応 ■来客時のお茶出しを含む接遇 ■書類・原稿作成、会議資料作成 ■その他、雑務も行なっていただきますので、よく気が付き、 自分から積極的に行動し、柔軟性のある方を求めます。 ■一般的な“秘書”のイメージとしては役員と行動を共にしている イメージもありますが、こちらの会社では役員と一緒に同行するのは 年に何回か位です。 ■農業に関係する器具を製造していますので、年に数回程度の農業関係の 会合に社長と同行し、会合に参加している有識者との人脈を深めていく 為のアシスト（スケジュールの管理・伝達）をメインに対応いただきます。 ※一般的な秘書業務ですので、秘書経験者は優遇しますが、今回は、人物や お人柄を重視したいとお考えですので、秘書実務経験のない方であっても 秘書としての素養のある方であれば応募可能です。 ※経験はもちろんですが、基本的なビジネスマナーがきっちりと出来て ... |
|
| 詳細をみる | |
|
高い技術で世界に認められている大手グループの地元メーカー
岡山県玉野市内本社勤務。転勤ナシ。大手グループメーカーでの経理労務経理【主任・係長待遇】の募集です。 |
|
 掲載期限：2017/10/09 情報コード(J0089307)
|
|
|
玉野市本社勤務。転勤ナシ。中堅世代の経理労務 |
正社員【人材紹介とは】 |
|
年収
400万円 〜 500万円 |
岡山県玉野市 |
|
【担当業務の説明】 本社管理部門にて、経理・労務を主とした経理労務の係長として 全般に従事いただきます。 【具体的には】 ＜経理＞ ・日次処理 ・経費の精算 ・月次・年次決算 ・財務諸表の作成 ・グループ会社との連携・調整しながら業務を進めていただく こともあります。 ※地域の方や、関連会社の方々との人間関係構築にも心掛けて いただきます。 ※経理を主とした業務を先行して行なっていただきますが 将来的には総務業務も実務経験を積んでいただき経理総務の係長として 頑張っていただく予定です。 【募集企業様について】 【募集企業様について】 ・玉野市内に本社を構える創業20年を超える地元メーカー様になります。 ・大手メーカー2社の共同出資で出来た会社様になります。 ・自社で製造されたものは、国内のみならず、海外にも販売されていて グローバルな展開も行なっています。 ・年間休日も126日もある上に、親会社である大手企業の制度を活用されて おり、福利厚生面も充実していて働きやすい職 ... |
|
| 詳細をみる | |
|
グローバルに展開中の地場のモノづくりメーカー
真庭市本社勤務。将来を担っていただく地場メーカーのマシニングオペレータ職の募集です。 |
|
|
掲載期限：2017/10/09 情報コード(J0089327)
|
|
|
真庭市本社工場勤務。転勤ナシ。マシンニングオ... |
正社員【人材紹介とは】 |
|
年収
280万円 〜 450万円 |
岡山県真庭市 |
|
【担当業務の説明】 本社の生産部門においてマシニングオペレータ―として従事いただきます。 【具体的には】 ■専用の機械を使って操作していただきます。 ■種類は複数使用します。 ■入社時は貴方の経験を参考にしながら、取り組んでいただきますが 貴方の頑張り次第では、主任、将来、管理職といった可能性も大いにあります。 ■現場の方々は比較的若手の方が多い為、経験によってはそういった 若いメンバーのちょっとしたマネジメントもお任せするかもしれません。 ■今までの経験をふまえ、改善した方が良い事も発言下さい。 ■海外にも工場があるので、何年かに1回程度、海外出張が発生する可能性も あります。 ※希望があれば、適性を判断し海外赴任も経験する事が出来ます。 ※転勤については、同じ真庭市内にある関連会社に出向という形で 発生する場合がある為、さほど環境面で変化が無い程度になります。 【職場・現場について】 ■現社長が20代の時に立ち上げた会社です。 ■創業してから33年目を迎える会社様になります。 ■社長が生まれ ... |
|
| 詳細をみる | |
|
★弊社からの紹介実績多数！地場の老舗モノづくりメーカー！
津山市内の本社勤務。転勤ナシ。残業少なめの営業事務の募集です。 |
|
|
掲載期限：2017/10/09 情報コード(J0089452)
|
|
|
津山本社勤務。転勤ナシ。残業少なめの営業事務 |
正社員【人材紹介とは】 |
|
年収
240万円 〜 300万円 |
岡山県津山市 |
|
【担当業務の説明】 管理部門にて、営業の方の業務が進めやすいように営業サポート業務を 行なっていただきます。 【具体的には】 ■ＥｘｃｅｌやＷｏｒｄを使用してお客様向けの書類作成 ■見積書や請求書の作成 ■営業の方が出張の際のチケットの手配 ■電話応対(取次ぎ程度） ■営業のサポートとして出張は発生しません。 ※残業は少なめで18時台には帰っています。 【会社について】 ■津山市内に本社を構える創業地場老舗の産業機械メーカー様になります。 ★弊社からの紹介したかも入社された方がいらっしゃいます。 ★入社された方は、営業部門、製造部門にも多数いらっしゃいます！ |
|
| 詳細をみる | |
|
岡山市に本社を構える地場の老舗商社様。
岡山本社勤務。転勤ナシ。総務の仕事も出来る社内システム担当の募集です。 |
|
|
掲載期限：2017/10/09 情報コード(J0089470)
|
|
|
岡山本社勤務。転勤ナシ。開発を行なわないＩＴ... |
正社員【人材紹介とは】 |
|
年収
280万円 〜 400万円 |
岡山県岡山市内 |
|
【担当業務の説明】 総務部門にて、ＩＴ担当者の（新ポジション）の募集です。 主にシステム関係について全般を行なっていただきます。 【具体的には】 ■外部委託しているシステム会社の業者対応 ■社員の方からのＰＣ操作についての問い合わせ対応 ■新入社員の受入時のメールやＰＣ設定、アカウントの設定 ■サーバー関係は外部の業者に委託していますが、時に分かる範囲で 対応いただく場合もあるかもしれません。 ■基本的に自社開発自体は有りません。 ■近々、自社のＨＰもリニューアル、内容の更新等 ■残業はほとんどありません。 ※システム的な業務が無い時は、総務の仕事も手伝っていただきますので 総務の中のシステム担当といったイメージで業務に就いていただく予定です。 ※総務の仕事も覚えられるチャンスです♪ 【部門について】 ・現段階でシステム担当はいません。 ・今回は専任担当者を初めて募集する形になりますので、 システム担当者は貴方お１人で行なっていただきますが 外部委託しているものもある為、そんなに大変な業務 ... |
|
| 詳細をみる | |
|
国内トップクラス！地場老舗のモノづくりメーカー
岡山県赤磐市勤務！地場老舗会社での若手物流管理の担当者の募集です。 |
|
|
掲載期限：2017/10/09 情報コード(J0089552)
|
|
|
岡山県赤磐市勤務。地場優良会社での若手の物流... |
正社員【人材紹介とは】 |
|
年収
360万円 〜 500万円 |
岡山県赤磐市 |
|
【担当業務の説明】 生産拠点に隣接する事務所及び倉庫にて物流管理全般に従事いただきます。 【具体的には】 ・倉庫管理 ・国内外・社内向けの原材料・仕掛品・完成品の物流管理業務 ・予算編成や、予実管理、物流費の削減計画の立案と実行運営等の物流費管理 物流費管理業務 ・物流に関する企画の立案や、協力会社管理を含む管理業務 ・製造部門と各拠点とコミュニケーションを取りながら業務を進めて いただきます。 ・必要に応じて、拠点間を含め出張も発生します。 ・拠点自体は20人位の職場になりますのでそんなに多くはありません。 【募集企業様について】 ・岡山を代表する自動車部品メーカーになります。 ・会社の歴史も長く、岡山市内に本社を構える創業100年を超える 地元では知名度抜群の老舗の優良会社様になります。 ※県外、遠方への転勤の可能性はゼロです。 ★弊社からご紹介いただいた方も、管理部門や技術系の職種を中心に 多数いらっしゃいますのでご安心ください！ ★残業少なめの為、ワークライフバランスもしっかり ... |
|
| 詳細をみる | |
|
国内トップシェア製品を製造し続ける地場優良メーカー
岡山市内にある本社勤務。転勤ナシ。地場老舗優良メーカー様での若手社内ＳＥ職の募集です |
|
  掲載期限：2017/10/09 情報コード(J0083957)
|
|
|
岡山市内本社勤務。転勤ナシ。地場安定メーカー... |
正社員【人材紹介とは】 |
|
年収
330万円 〜 500万円 |
岡山県岡山市 |
|
【担当業務の説明】 ■本社にて社内ＳＥ職として全般を担当いただきます 【具体的には】 ■社内で使用するシステムの開発 ■開発の他に、社内ヘルプデスク、インフラ関連の業務も柔軟に対応いただきます。 ※現在、社内ＳＥは５名体制でやっていますが、今回更なる体制強化を図る為１名の増員を考えています。 ※年齢的にも２０〜４０代の方が所属されています。 |
|
| 詳細をみる | |
| [1] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 … | 次のページ |
