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はたらく人のソーシャルコミュニティー
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金属の切削・研削加工、治具製造、測定検査(三次元測定機)
会社の次世代を担うメンバーの募集です！ |
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      掲載期限：2024/10/22 情報コード(J0117446)
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【名古屋市南区】マシニングセンター工＆ＮＣ旋... |
正社員【人材紹介とは】 |
月給
20万円 ～ 30万円 |
愛知県名古屋市南区 |
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【担当業務の説明】 マシニングセンター、ＮＣ旋盤機、研磨機を使用して各種部品の製造加工業務になります。主に自動車部品専用機部品製造に携わっていただきます。 |
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自動車の運搬＆リサイクル事業＆ロードサービス事業
経験不問/未経験者歓迎/車の運転が好きな方向けの会社です！ |
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 掲載期限：2024/10/22 情報コード(J0117750)
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【三重県四日市市】自動車の回送業務 ★転勤な... |
正社員【人材紹介とは】 |
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月給
19万8000円 ～ 24万円 |
三重県四日市市 |
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【担当業務の説明】 ■自動車の引き取りや配送のお仕事がメインの仕事です。 オークション会場で落札した車を同社まで運転して運んだり、購入した車を引き取りに伺ったり、動かなくなった車をウインチで引き上げに行ったり、同社のグループ企業に車を配送したりなど、様々な業務に携わります。 |
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自動車の運搬＆リサイクル事業＆ロードサービス事業
経験不問/未経験者歓迎/車の運転が好きな方向けの会社です！ |
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掲載期限：2024/10/22 情報コード(J0117759)
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【三重県四日市市】ロードサービス隊員（夜勤な... |
正社員【人材紹介とは】 |
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月給
18万8000円 ～ 23万円 |
三重県四日市市 |
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【担当業務の説明】 ■事故や故障などの車のトラブルのロードサービスレッカー業務をお任せします。ジャンピング作業、ガス欠対応、スペア交換、事故車搬送などです。 【業務事例】 ・安全対策(二次災害が起こらないよう反射板、進入禁止コーンなどの使用) ・清掃(事故により、飛散した物の回収) ・オイル処理(事故により、漏れたオイル類の処理) ・養生(事故により、破損した箇所が搬送中に紛失しないようにする) ・手押し(レッカー車を当該車両に近づけない時) ・ジャッキ ・ドーリー(レッカー時に駆動輪が動かないように台車に乗せて移動） |
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自動車の運搬＆リサイクル事業＆ロードサービス事業
経験不問/未経験者歓迎/車の運転が好きな方向けの会社です！ |
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掲載期限：2024/10/22 情報コード(J0117760)
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【三重県四日市市】ロードサービス隊員（夜勤あ... |
正社員【人材紹介とは】 |
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月給
26万4000円 ～ 44万8000円 |
三重県四日市市 |
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【担当業務の説明】 ■事故や故障などの車のトラブルのロードサービスレッカー業務をお任せします。路上故障車(事故車)救援業務、当社までのけん引、保険会社からの事故電話受付、出動指示(適切なアドバイスとユーザーの安全確保)などです。 ※週1回当直あり 【業務事例】 ・安全対策(二次災害が起こらないよう反射板、進入禁止コーンなどの使用) ・清掃(事故により、飛散した物の回収) ・オイル処理(事故により、漏れたオイル類の処理) ・養生(事故により、破損した箇所が搬送中に紛失しないようにする) ・手押し(レッカー車を当該車両に近づけない時) ・ジャッキ ・ドーリー(レッカー時に駆動輪が動かないように台車に乗せて移動） |
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自動車販売・整備・鈑金・保険事業
経験不問/未経験者歓迎/車の整備が好きな方向けの会社です！ |
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掲載期限：2024/10/22 情報コード(J0117769)
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【三重県四日市市】自動車整備業務 ★転勤なし... |
正社員【人材紹介とは】 |
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月給
19万円 ～ 25万円 |
三重県四日市市 |
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【担当業務の説明】 ■最新のスキャンツールを使って故障診断や、整備のお仕事です。 自動車(全メーカー・全車種)の車検及び一般整備全般の業務をお願いします。普通自動車はもちろん、ヤクルトさんの小さな車、飲料水を運ぶトラック、特殊車両など幅広くメンテナンスをしています。 |
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創業１１６年の自動車部品メーカー
岡山県赤磐市勤務。国内すべての自動車メーカーに部品を届けています |
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 掲載期限：2024/10/21 情報コード(J0075483)
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【自動車部品】 品質保証 |
正社員【人材紹介とは】 |
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年収
355万円 ～ 465万円 |
岡山県赤磐市 |
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【担当業務の説明】 国内外の生産工場への品質管理指導並びに新規立上げ品質保証体制の支援。 不具合発生時の客先との調整、原因の究明並び再発防止対策などの品質保証業務を行なっていただきます。 |
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地元の機械設備・鋼構造物の設計・製作会社
広島県福山市にある本社勤務。環境に配慮した上下水道や水門等の設備設計の募集です。 |
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   掲載期限：2024/10/21 情報コード(J0074961)
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広島県福山市内本社勤務。転勤ナシ。ＣＡＤオペ... |
正社員【人材紹介とは】 |
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年収
320万円 ～ 360万円 |
広島県福山市 |
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【担当業務の説明】 ■設計部門において機械設備の設計を行なっています。 ＣＡＤによる図面作成業務を担当します。 ■設計部門に配属となり、設計の主担当の方から指示を受け、会社専用のオリジナルＣＡＤを用いて設計を行ないます。 ■将来的には設計技術者として活躍していただきます。 【補足】 ■繁忙期は9月下旬～4月中旬までは繁忙期の為、残業は多いです。 ■4月中旬～9月半ばは閑散期の為、残業は比較的少なめです。 ■設計部門は12名構成。一番若い方で20代後半の方から50代の方まで 幅広い世代の方が働かれています。 ■閑散期を利用して、施工管理等、資格手当も付きますので、スキルアップ を兼ねて勉強されています。 ■閑散期には、繁忙期に備えて、設計の際の数式の設定や準備を行なっています。 ■１名設計アシスタントの女性の方がいらっしゃいますが、あとは男性です。 男性の多い職場です。 |
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半導体関連機器製造および販売会社
勤務地は岡山県西部の井笠エリア。機械設計技術者の管理職候補の募集です。 |
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  掲載期限：2024/10/21 情報コード(J0074389)
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岡山県井笠エリア勤務。転勤ナシ。機械設計技術... |
正社員【人材紹介とは】 |
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年収
450万円 ～ 600万円 |
岡山県井笠エリア |
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【担当業務の説明】 設計部にて機械設計に従事していただきます。 【具体的には】 ■産業用機械（自動機や、半導体関連機器）の機械設計・構想設計。 ■お客様先に行き、担当者と打ち合わせ・折衝を行なっていただく事もあります。 ■長期にわたる事はありませんが、県外出張も発生します。 ■転勤の心配はありません。 【貴方が配属となる職場について】 ■設計部門は主に３０代～４０代の方が中心に１７名の設計技術者が 在籍しています。 ■男性の方がほとんどです。 ■ほとんどの方は近辺にお住まいです。 ■今回の募集ターゲットは、設計技術はもちろんですが、採用後は 係長として考えていますので、マネジメント経験のある方は特に 歓迎します。 将来の技術部門の幹部候補としても期待されているポジションです。 |
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国内生産№１、世界第3位の造船メーカー
香川県丸亀勤務。大手造船メーカーの設計部門での設計職の募集です。 |
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   掲載期限：2024/10/21 情報コード(J0073767)
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香川県丸亀市勤務。若手の船舶設計職 |
正社員【人材紹介とは】 |
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年収
400万円 ～ 630万円 |
香川県丸亀市 |
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【担当業務の説明】 丸亀市にある拠点の、設計部門において、LNG船、タンカー、バルクキャリア、コンテナ船、自動車運搬船など各種船舶の設計業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■船舶各部の設計を担当して頂きます。 ※入社後、それぞれのレベルに応じてにより異なりますが、まずは比較的 簡単な部分から仕事の経験を積んでいただき、船舶全体へ…と経験を 積んでいただきます。 ※設計の１案件にかかるスパンは簡単な部分の設計であれば1～2ヵ月程度。 ※船全体の設計になってくると、1案件に対し1年近くかかることもあります。 ※スタイルとしては１人の設計技術者の方が、複数の案件を担当し、それぞれ の事案を並行しながら進めていくスタイルですので、自己管理は大事です。 ※船のタイプ、用途によっては、タンカータイプもあれば、フェリーのような 客船、住むための居住空間もあるタイプと船舶によっては様々です。 【具体的な設計例】 ■船体設計 船体の構造 ■艤装設計 クレーン、ハッチ、エンジン、ボイラー周辺機 ... |
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国内トップシェアを誇る船舶器械の製造・販売会社
勤務地は広島県福山市。将来を担っていただく若手設計エンジニアの募集です。 |
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 掲載期限：2024/10/21 情報コード(J0072474)
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広島県福山市内本社勤務。若手の設計エンジニア職 |
正社員【人材紹介とは】 |
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年収
370万円 ～ 470万円 |
広島県福山市 |
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【担当業務の説明】 ボートダビット、クレーン、ウインチ等の船舶用の器械の設計・開発に従事 していただきます。 【具体的には】 ■独自のＣＡＤ設計ソフトを使用します。 ■国内、海外問わず、出張は発生します。 ■また、経験されてきた内容や、スキルにもよりますが、場合によっては 自社の製品を知っていただく為に、入社後に、品質保証部や製造部で製品 知識を学んでいただき、その後、設計部門に配属となる場合もあります。 【職場情報】 ■設計・開発を行なっているセクションでは、20代半ば～40歳前後の方まで 8名の設計技術者が在籍しています。 ■設計を行なう中で、ベテランの方、若手の方とが、経験や知識を活かし ながら業務に取り組んでいます。 ※会社の育成プログラムはしっかりしていますので、例えば、異業種からの設計経験者であっても、何年かかけて１人前のエンジニアとして通用する人材となるようじっくり育てていただけます。 ※もちろん同業界からの転職の方も更なるスキルアップが図れる環境です。 |
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