■事業内容について

【物流施設に特化した、発注者代行サービスを中心に展開中の成長企業です】
具体的には、不動産の有効活用、テナントリーシング、CM・PM業務をはじめ、顧客の建設部や不動産部の機能の補完として様々な業務を担っています。建設の技術者と不動産の専門職が一体となって顧客の課題解決に取組むことによって機動力を発揮し、高い評価を得ています。

【社員ファーストで働きやすい安定企業です】
・経営も順調で、日本トップクラスの業績を更新中！2002年の創業以来20年以上連続で黒字を達成中です。
・社内の風通しが良く、社員同士のコミュニケーションを大切にしており、自分の意見を発信できる職場環境です。
・産休や育休を取得している社員も多数います。
・社員は全員中途入社。社員定着率も高いので長く安心して働くことができます。

■求めているご経歴・お人柄について

・前職がゼネコンに勤務されていた方
・建築現場で主任、所長等小規模でも責任者または次席として対応した経験のある方
・技術的な知識と経験をもとに、発注側や工事会社の方との調整が出来る方
・広い視野と問題意識を持ち、改善の提案が出来る方
・顧客や工事会社担当者と常に同じ目線で、礼儀正しく対応出来る方
※物流施設や商業施設の設備設計の実務経験は未経験でも応募可能です

■待遇・福利厚生・休日休暇について

・転勤なし
・昇給年1回（10月）
・決算賞与あり（業績により支給）
・社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・全国健康保険協会管掌健康保険）
・交通費全額支給
・出張手当
・表彰制度
・就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
・定年65歳（65歳以降は、マスター社員として最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です）
・退職金制度あり
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間休日125日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・半日有給休暇
・2時間休暇
・リフレッシュ休暇（毎年連続5日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇