■代表者挨拶と経営理念について

同社は「暮らしをデザインする」をミッションに掲げ、顧客のニーズやその先のビジョンを的確に捉え、時代や世代を超えて受け継がれる建物をカタチにすることを追求しています。
それが事業の効率化、活性化を助け、ひいては人々の暮らしをさらに豊かにする架け橋になることと信じています。
近年AIが発達し、利便性が高まる一方で、人手のいらないサービスはますます増えてまいりました。しかしながら、良い建築とは、高い知識や技術はもちろんのこと、人と人とのコミュニケーションなくして生まれないものだと思っています。相手の想いを傾聴し、本質を見極め、誠実に、柔軟に対応することは、この先もAIに代わることのない、我々の最たる技術だと思っています。
創業から当社をつくってきた先代の伝統をしっかりと受け継ぎ、これからの新しい時代に向けても革新や変化を恐れず、より良い人々の暮らしに貢献し、創業50年、100年を目指してまいります。

■社員のワークライフバランスについて

例えば病院に行くためやお子様の行事など、1時間単位で有給休暇を使用することが可能です。社員ファーストを念頭に柔軟な姿勢で対応しておりますので、ワークライフバランスを整えながら、安心して働くことができる職場環境です。

■待遇・福利厚生について

・昇給あり(前年度実績)
・賞与年2回あり(前年度実績：3カ月分)
・社会保険完備
・交通費実費支給(上限あり/月額25,000万円)
・マイカー通勤可(無料駐車場完備)
・退職金あり(勤続3年以上)
・資格手当(一級建築士、二級建築士)
・役職手当
・家族手当