■事業内容について

【物流施設に特化した、発注者代行サービスを中心に展開中の成長企業です】
具体的には、不動産の有効活用、テナントリーシング、CM・PM業務をはじめ、顧客の建設部や不動産部の機能の補完として様々な業務を担っています。建設の技術者と不動産の専門職が一体となって顧客の課題解決に取組むことによって機動力を発揮し、高い評価を得ています。

【社員ファーストで働きやすい安定企業です】
・業績も順調に伸び、2002年の創業以来20年以上連続で黒字を達成中です。
・社内の風通しが良く、社員同士のコミュニケーションを大切にしていて、自分の意見を発信できる環境です。
・産休、育休を取得している社員も多数います。
・社員は全員中途入社、社員定着率も高いです。

■求めている経歴・お人柄について

・前職が設計事務所やゼネコン系に勤務されていた方
・幅広い用途の建築物の設計経験をお持ちの方
　※物流・商業の経験はなくとも、他の用途を複数経験されている方
・顧客とのコミュニケーションが苦にならず、顧客の意見を取り入れ、適切な対応が可能な方
・構造・設備・施工計画を含めて、トータル的にマネジメント業務の経験がある方
・プロジェクトは何人かのスタッフ(建築、営業)で進めていく為、協調性のある方
・「決められた仕事だけをやればいい」ではなく、主体的に様々なことに取組める方

■待遇・福利厚生・休日休暇について

・転勤なし
・昇給年1回（10月）
・決算賞与あり（業績により支給）
・社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・全国健康保険協会管掌健康保険）
・交通費全額支給
・出張手当
・表彰制度
・就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
・定年65歳（65歳以降は、マスター社員として最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です）
・退職金制度あり
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間休日125日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・半日有給休暇
・2時間休暇
・リフレッシュ休暇（毎年連続5日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇