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＜約210店舗＞プライム上場の食品スーパー

【全国】ディスカウントストアの店舗開発業務／福利厚生◎

安定した上場企業で、経験を生かす

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掲載期限	2025/07/19
更新日	2025/07/04
情報コード	J0118033

	ー当企業についてー創業以来38期連続増収増益を続ける、岡山を代表する食品スーパーです。現在は中四国エリアを中心に全国に210店舗以上あり、今なお拡大しています。ITを駆使した最先端流通モデルで低価格・高品質な商品を提供しており、業界トップクラスの成長率を維持しています。店舗開発部門の募集です。福利厚生や制度も充実しています！上場企業だからこそ、充実した福利厚生と制度、そして高収入が魅力です！ ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■職能手当 ■年始勤務手当 ■時間外勤務手当 ■休日出勤手当 ■単身赴任手当 ■家族手当：配偶者5000円・第一子10000円 ■出産手当：2人目10万円・3人目以降20万円 ■家賃補助制度（住居手当・寮社宅） ■退職金制度 ■慶弔金制度 ■従業員持株 ■資格取得支援制度（※会社指定資格の受講料を全額補助）ーキャリアパスについてー実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。

ー当企業についてー

創業以来38期連続増収増益を続ける、岡山を代表する食品スーパーです。現在は中四国エリアを中心に全国に210店舗以上あり、今なお拡大しています。ITを駆使した最先端流通モデルで低価格・高品質な商品を提供しており、業界トップクラスの成長率を維持しています。
店舗開発部門の募集です。

福利厚生や制度も充実しています！

上場企業だからこそ、充実した福利厚生と制度、そして高収入が魅力です！
■各種社会保険完備
■役職手当
■職能手当
■年始勤務手当
■時間外勤務手当
■休日出勤手当
■単身赴任手当
■家族手当：配偶者5000円・第一子10000円
■出産手当：2人目10万円・3人目以降20万円
■家賃補助制度（住居手当・寮社宅）
■退職金制度
■慶弔金制度
■従業員持株
■資格取得支援制度（※会社指定資格の受講料を全額補助）

ーキャリアパスについてー

実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。
一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。
将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。

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	担当業務同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを行って頂きます。具体的な業務内容としては次の通りです。【具体的な業務内容】・出店エリア、候補地の選定・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ（商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など）・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝（許認可取得や届出等の行政対応）など店舗展開ができていない地域のお客様に「1円」でも安く商品をお届けすること、より多くのお客様に食を通した豊かな生活環境の提供を目指すこと。その為に店舗開発スピードを加速化・効率化させながらROAを意識した店舗開発の実現／向こう3年間で60店舗程度の店舗拡大を目指すことが業務ミッションです。現在店舗開発では10名ほどが在籍。部長、次長、課長、マネージャーの40～50代ベテランを中心に、中国・関西・四国エリアと、各エリア単位で複数県を担当しています。 ◇エリア内の不動産情報を幅広く収集し、店舗用地を取得。異業種とのコラボもプランニングしながら地域の目玉となるような高い集客力を持つ店舗を開発しています！

担当業務

同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを行って頂きます。具体的な業務内容としては次の通りです。

【具体的な業務内容】
・出店エリア、候補地の選定
・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集
・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ（商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など）
・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝（許認可取得や届出等の行政対応）など

店舗展開ができていない地域のお客様に「1円」でも安く商品をお届けすること、より多くのお客様に食を通した豊かな生活環境の提供を目指すこと。
その為に店舗開発スピードを加速化・効率化させながらROAを意識した店舗開発の実現／向こう3年間で60店舗程度の店舗拡大を目指すことが業務ミッションです。
現在店舗開発では10名ほどが在籍。部長、次長、課長、マネージャーの40～50代ベテランを中心に、中国・関西・四国エリアと、各エリア単位で複数県を担当しています。
◇エリア内の不動産情報を幅広く収集し、店舗用地を取得。異業種とのコラボもプランニングしながら地域の目玉となるような高い集客力を持つ店舗を開発しています！

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勤務形態	正社員【人材紹介とは】
職種	【全国】ディスカウントストアの店舗開発業務／福利厚生◎ (1) サービス・販売関連　その他サービス・販売職 (2) 不動産関連　その他不動産関連職
給与	年収 500万円～ 800万円歩合制なし給与備考 ※スキル・経験に応じて決定 ※年俸制による支給（14分割） ※最低額は条件に関係なく得られる額です。 (年収の最低額は条件に関係なく得られる月給の合計です。)
時間	就業時間 (1) 08:00～17:30 就業時間備考シフトに応じて実働8時間の中で就業時間は前後します　残業：月平均30時間程度
休日	休日変則週休２日休日備考週休二日のシフト制、夏期休暇、年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、年間休日110日＋リフレッシュ7連休
勤務地	住所【勤務地1】岡山県【勤務地2】福岡県【勤務地3】佐賀県【勤務地4】広島県【勤務地5】山口県【勤務地6】香川県【勤務地7】愛媛県【勤務地8】徳島県【勤務地9】鳥取県鳥取市【勤務地10】島根県【勤務地11】熊本県【勤務地12】新潟県【勤務地13】長野県【勤務地14】福井県【勤務地15】愛知県【勤務地16】三重県【勤務地17】滋賀県【勤務地18】岐阜県【勤務地19】奈良県【勤務地20】和歌山県【勤務地21】京都府【勤務地22】大阪府【勤務地23】兵庫県【勤務地24】石川県転勤転勤あり

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マッチングポイント [？]	ベスト・店舗開発、用地仕入れなどの経験をお持ちの方
年齢	年齢不問

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ベスト

・店舗開発、用地仕入れなどの経験をお持ちの方

年齢

年齢不問

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業種	スーパー・CVS・生協

※詳しい会社情報は下のボタンやお電話などで直接お問合せください。

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情報コード

J0118033

選考手順

ステップ1	書類審査
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ステップ2	一次面接
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ステップ3	最終面接
▼
ステップ4	内定

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コンサルタント	吉澤（ヨシザワ） (人材会社：リス株式会社)
担当部署	岡山オフィス
連絡先	0120-700-876※お問い合わせの際、上記「情報コード」と「しごとナビを見た」とおっしゃって下さるとスムーズです。
所見	創業以来38期連続増収増益を続ける岡山を代表する食品スーパーです。高年収を保証しますし、役職定年はございません。業界トップクラスの成長率とITを駆使した最先端の流通モデルで商品の提供をしております。総資産利益率も全国1位などと成長を支える財務体質も強固なものを誇っており、今後もM＆Aなどをはじめ、積極展開を進めていく方針です。2035年には1,000店舗、売上高1兆円を目指しています。