担当業務

同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場企業のグループ会社です。

■仕事内容
介護職専門求人サイトのオンボーディングチームにおいて、同サイトを利用いただいている法人に対して、採用決定までサポートするチームのリーダーを募集します。

＜お任せしたい仕事＞
・チームメンバーの研修・育成 　
└メンバーの成果を引き上げるための1on1や、顧客対応をモニタリングしFBを行うなど
　メンバーそれぞれに合わせた個別のフォローや育成が重要です。
・非対面業務におけるコミュニケーション設計
・コミュニケーション機会を最大化するための生産性改善
・KPI管理及び、成果向上のためのPDCAサイクルの実行

＜業務/チームの特徴＞
介護・障がい福祉・医療業界は中小事業者がメインの市場です。
中小事業者の採用担当者は兼務で採用活動を行っている割合が多く、多忙のため採用のノウハウが蓄積しづらい構図になっています。
上記のような事業者に対して、新しく同サイトを導入するタイミングでサポートを行うのがオンボーディングチームです。
・事業者毎に異なる採用活動の状況を正しく把握し、より良い採用活動のためのご提案を行う
・事業者が、ご自身でカイゴジョブの機能を活用できるようになっていただく
そのために、短時間でしっかりと関係構築を行い、効果的なコミュニケーションを行うことが重要となります。
2023年7月に立ち上げたばかりのチームになりますので、今後の業務拡張が期待されています。

■配属先
・介護キャリアグループ
・5名〜10名前後のチームリーダー候補として採用

■扱うサービス＜サイト＞について
会員数140万人を誇る(2022年2月時点)、日本最大規模の「介護専門」求人サイトです。
・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業です
・介護業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです
・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されます
これらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来るお仕事です。