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高層オフィスビルを中心に、全国に総合ビルメンテナンスを展開中

【名古屋市中区他】オフィスビル・商業ビルの設備管理・保守点検

人気 新着 未経験者歓迎 Uターン・Iターン 禁煙・分煙 社保完備 
未経験もキャリアチェンジも大歓迎!ビル設備管理員募集!
掲載期限 2025/06/03
更新日 2025/05/19
情報コード J0115490

◎名古屋に本社を置く「総合ビルメンテナンス」企業

ミッドランドスクエアや六本木ヒルズ森アーツセンター、アクトシティ浜松、グランド・ハイアット・福岡など、数々のランドマーク物件にも携わっており管理しております。

◎福利厚生について

■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■残業手当
■出張手当
■役職手当
■管理手当
■登録手当
■制服貸与
■社有保養所(白馬、軽井沢、ひるがの) 
■他契約保養所
■退職金制度 
■財形貯蓄制度 
■社員持株制度
■資格手当

◎待遇・休日休暇について

■昇給年1回
■賞与年2回
■退職金制度有
■通勤交通費支給
■社会保険完備

【休日・休暇】
有給休暇10日〜20日
休日日数108日
休日:月9日
特別休暇、慶弔休暇

【試用期間】
3ヶ月(労働条件は本採用と同じです)

担当業務

高層ビルや商業施設、複合施設など比較的大規模な建物施設に常駐、管理を行ないます。ゆくゆくは物件の責任者として、スタッフのマネジメント兼任のプレーヤーの立場でご活躍いただきます。

≪具体的な業務内容≫
・各種設備機器の運転管理
・検査、工事、点検等の立会い
・空調、電気、給排水、消防設備などの保守点検
・テナントのクレーム対応
・工事管理事務(図面、届出書、工具・備品などの管理)
・年間管理計画の策定 ・ビル内行事の調整

※業務内容例(マネジメント業務):収支管理
・見積り査定
・建物施設の資産価値向上を見据えたオーナー様への改善提案
・部下指導、育成業務

勤務形態

正社員人材紹介とは

職種

【名古屋市中区他】オフィスビル・商業ビルの設備管理・保守点検

(1) 建築・土木・設備関連 電気設備施工管理
(2) 作業関連 警備員・守衛・ビル関連
(3) 建築・土木・設備関連 設備保全・メンテナンス

給与
年収

450万円 〜 600万円

月給

22万円 〜 28万円

歩合制

なし

給与備考

※経験・能力を考慮の上、決定します。

※最低額は条件に関係なく得られる額です。
(年収の最低額は条件に関係なく得られる月給の合計です。)

時間
就業時間

(1) 09:00〜18:00
(2) 09:00〜09:00

就業時間備考

シフト制 1日の実働時間は8時間または16時間(仮眠を含む休憩8時間) ※残業は月10〜20時間程度

休日
休日備考

週休2日/シフト制(月8〜9日) ※5日以上の連休取得も可能!

勤務地
住所

【勤務地1】愛知県名古屋市中区
【勤務地2】愛知県名古屋市中村区
【勤務地3】愛知県半田市
【勤務地4】愛知県岡崎市

マッチングポイント

[]

ベスト

≪下記の業務経験のある方は歓迎します≫
・ビルメンテナンス業界の経験
・建築・設備の施工管理の経験
・電気機器の保守・運用の経験
・電気工事関連業務の経験
・その他機械・電気・建築に関わる仕事の経験

※電気・空調・防災設備、エレベーター等の建物付属設備、
 または工場内設備の点検、メンテナンス業務経験者は
 優遇します。

≪下記の資格を活かせます(必須ではありません)≫
・電気工事士
・消防設備士
・電気主任技術者
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者
・ビル設備管理技士
・危険物取扱者
・ボイラー技士 等

年齢

年齢不問

業種

警備・メンテナンス・清掃

事業内容

ビルメンテナンス業、警備業、駐車場の管理、建築・土木工事全般に関する請負、労働者派遣事業、太陽光発電事業、建物・公共施設等の運営管理に関する請負ならびにコンサルティング

資本金

8億2230万円

社員数

5478人

※詳しい会社情報は下のボタンやお電話などで直接お問合せください。

情報コード

J0115490

選考手順
ステップ1 書類選考
ステップ2 面接
ステップ3 最終選考
ステップ4 内定
コンサルタント

石黒イシグロ (人材会社:リス株式会社)

担当部署

名古屋支社

連絡先

0120-39-1069※お問い合わせの際、上記「情報コード」と「しごとナビを見た」とおっしゃって下さるとスムーズです。

所見

施設内の利用者に安全で快適な空間を提供することが設備管理の仕事です。
施設内に常駐し、施設の事は隅から隅まで理解して、設備を最適な状態に保持する大切な役割を果たしていますが、利用者には目立つことはなく、縁の下の力持ち的な仕事です。
しかしながら、ビルの運営にはなくてはならない重要な業務であり、社会的貢献度の高い仕事です。また、オーナー様や管理会社様に対して建物施設の効率的な運用や施設の資産価値・収益性の向上を考えたリニューアル提案をするケースもあり、達成感の高い業務に携わることも可能です。
ビルの数だけ仕事がありますので、会社としての業績の安定性は抜群です。特に近年では東京地区、名古屋地区の高層ビル・大規模施設を数多く受注しています。

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