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アセスメントサービス(適性検査/タレントマネジメント)企業

アセスメントサービス/適性検査/タレントマネジメントの営業支援

人気 年間休日120日以上 駅近(徒歩5分以内) 社保完備 
千代田区/営業支援/営業企画(裁量労働制)
掲載期限 2022/07/30
更新日 2021/12/13
情報コード J0110191

◆仕事の魅力・面白み◆

・適性アセスメントサービス、タレントマネジメントサービスは、企業の採用試験や配属決定、ストレスチェックを中心とした「こころ」と「からだ」のサポート、および、社員向けサーベイを通じて、働く人の入社後の活躍を支援します。
・配属先は、営業担当が自ら行っていた手続き業務を巻き取るためにできた組織。営業が行き届いていない点や、もっと良くできる業務を見つけ、どんどん巻き取り改善していくのが、このグループのミッションです。

◆やりがい◆

同社は、企業の戦略パートナーとして、「人材採用(主に新卒採用)」と「従業員のメンタルヘルス支援」に関するコンサルティング&ソリューション提供を行っています。また、同社には数値ノルマがありません。評価軸は「顧客の採用が実現したかどうか」やその過程で「どのような提案をしたか」です。営業数値を追うことは時に顧客の採用成功にとってベストな結果を生まない為、このような体制を敷いています。取引先は、日本を代表する大手、有名企業をはじめ、約4,100社です。「人材採用」という経営戦略に直結する業務に携わる、やりがいの大きな仕事となります。企業の経営の要、そして応募者の一生を左右する「人材採用」に関わる仕事のため、責任が重く、決して楽な仕事ではありませんが、顧客の採用成果に貢献している手ごたえ、自身が成長している手ごたえを感じられる業務です。

◆福利厚生◆

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月間上限5万円まで
寮社宅:渋谷:月額1万8千円〜/世田谷区:月額1万1千円〜
社会保険:健康保険:関東IT健保
退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援(ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など)/ヒューマネージアカデミー(大学教授等を招いて行う全社員向け勉強会)/部署別研修、新入社員・管理職研修、その他各種研修

<その他補足>
■東急ハーヴェストクラブの施設利用+温泉テアテ(費用補助)
■各種施設の割引利用サービス(健診センター、スポーツ&フィットネスクラブ、国内・海外旅行等)
■小学校入学祝金
■結婚祝金、出産手当
■産業医面談/メンタルヘルス相談
■永年勤続表彰
■同期呑み、社内イベント支援
■森ビルコミュニティパスポート
■ジョガーサポート(ランニング施設の利用補助)
■野菜テアテ(野菜ジュース1日1本無料)、コーヒー(無料)、オフィスグリコ
■インフルエンザ予防接種(無料) など

担当業務

(A)営業支援(クライアント対応):営業担当が受注した後のシステム設定や問い合わせ対応、その他営業事務等
(B)営業企画:新規開発した適性検査やタレントマネジメントサービスのリリースに向けた営業準備(販促資料作成やマニュアル整備、システム調整、営業へのインストール等)
*業務割合はA:B=7:3程度。

勤務形態

正社員人材紹介とは

職種

アセスメントサービス/適性検査/タレントマネジメントの営業支援

(1) コンサルティング関連 その他コンサルティング

給与
年収

370万円 〜 500万円

歩合制

なし

給与備考

<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有。

※最低額は条件に関係なく得られる額です。
(年収の最低額は条件に関係なく得られる月給の合計です。)

時間
就業時間

(1) 09:00〜18:00

休日
休日

完全週休2日

休日備考

土日祝休み/年間休日120日/夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バースデー休暇、特別休暇(婚姻、慶弔等)、育児・介護休暇

勤務地
住所

東京都千代田区

マッチングポイント

[]

ベスト

・業務改善経験
・細かい事務作業にも積極的に取り組める方
・法人営業経験または営業企画、営業推進の経験
 例)コールセンターSV職、品質管理、営業企画、 等

年齢

年齢不問

希望学歴

大学卒以上

業種

専門コンサルタント・シンクタンク

事業内容

就職支援事業、新卒・中途採用のコンサルティング・ソリューション、適性アセスメント(適性検査)事業など就職・採用に関してのワンストップソリューションを提供。就職や採用に関するプロフェッショナル企業。
【ヒューマンキャピタル・マネジメント事業】
 ◆採用ソリューションサービス
 ◆適性アセスメントサービス
 ◆新卒・キャリア派遣サービス
【カスタマーリレーションシップ・マネジメント事業】
 ◆ダイレクトマーケティングサービス
 ◆システムソリューションサービス

資本金

5000万円

社員数

75人

※詳しい会社情報は下のボタンやお電話などで直接お問合せください。

情報コード

J0110191

選考手順
ステップ1 書類選考
ステップ2 面接
ステップ3 内定
コンサルタント

鈴木スズキ (人材会社:リス株式会社)

担当部署

本社営業部

連絡先

0120-030-209※お問い合わせの際、上記「情報コード」と「しごとナビを見た」とおっしゃって下さるとスムーズです。

所見

人材の“採用”から“活躍”まで、企業にとって最も大切な「人」(人的資本=Human Capital)関連サービスをワンストップで提供。大手・有名企業の「人材採用」に携わる、やりがいの大きな仕事です。
採用戦略の分析・立案から選考管理におけるRPO、最適なアセスメントの設計・開発、そしてメンタルヘルス支援による保持まで、人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供します。

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