担当業務

■人材紹介部門にて企業・求職者双方に対し、カウンセリング・ヒアリングをし、両者間のマッチングを行います。

企業の開拓から求職者対応まで一貫して担当できるため、双方からのリアルな情報展開から信頼感・関係構築が得やすい環境です。


【仕事の流れ】
・求人企業に対する求人ニーズのヒアリング
求人企業に対して、求人のニーズや要件をヒアリングします。
業界や職種に関しては、貴方の特性や志向性を最大限に配慮しながら定めていきます。
これまでの経験、知識を活かして自らの得意分野を確立して下さい。

・求職者へのアプローチ
この企業が運営する自社媒体（登録数100万人）をフル活用し、求職者とのアプローチを実施
独自の戦略ツールとして有効活用ができます。

▼面接日程の調整、アドバイス
まずは求職者とのインタビュー。様々なヒアリングを通して、適切な仕事を見極めます。その方の志向・希望にあった求人を紹介し、
企業との面接日程調整や求職者への面接対策、必要に応じて面接同行も行ないます。