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プライム案件メインのIT化支援コンサル企業

PL/PM(準委任契約の持ち帰り案件)

人気 未経験者歓迎 Uターン・Iターン 年間休日120日以上 駅近(徒歩5分以内) 禁煙・分煙 産休・育休実績あり 住宅費用一部補助あり 研修費助成制度あり 無利子・低利子補助制度あり 
インフラエンジニア(管理職候補)/リモート勤務可
掲載期限 2021/11/01
更新日 2021/06/10
情報コード J0109732

企業概要

・まだ会社の規模が小さく、資本関係もない不利な立場だった頃から獲得が非常に難しい「1次請け(プライム)案件」のみの取引にこだわり抜き、優良なクライアントを厳選。
売上がどんなに苦しくても、たとえ高額な案件でも、社員を疲弊させるだけの無茶な案件には一切手を出さないというポリシーを創業当時から貫き通すことで、社員が本当に働きやすい環境作りに取り組んできました。

・「社員にとって1番いい会社になる」ことを徹底追及。スキルアップのための転職を繰り返さなくとも、グループ会社間を行き来することで継続的な成長機会を得続けられる企業グループへと進化していく途中です。

福利厚生

・退職金制度(確定給付型年金型)
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)
・年末家族ギフト制度(会社から家族へプレゼント贈呈を年1回)
・累進型こども手当
・引越補助(上限10万円)
・転職支度金(入社初月の給与支払い時に一律50万円支給)
・リモートワークによる在宅手当

担当業務

■請負契約との違い■
納期→要件の変更や環境の変化に合わせて顧客と都度調整できる
要件→顧客が今必要としている機能を提供できる
コスト→工数分の費用が発生する契約なので、原価率を気にした残業が発生しない


顧客にとっても、自社にとっても大きくメリットのある契約となります。
現職の仕事の取り方に疑問を描いている方、一度話を聞きに来ませんか?

 

【お任せしたいミッション】
・1〜2案件のPL(PM)としてお客様との案件調整(企画提案、要件定義、アーキテクチャ提案など)
・1〜2案件のPL(PM)として開発室のチーム構築、メンバーマネジメント
・新規案件獲得のサポート(見積もりや検討、客先訪問など)

勤務形態

正社員人材紹介とは

職種

PL/PM(準委任契約の持ち帰り案件)

(1) ソフトウエア関連 プロジェクトマネージャー/リーダー
(2) コンサルティング関連 IT系コンサルティング

給与
年収

540万円 〜 960万円

歩合制

なし

給与備考

【賞与+インセンティブ】
年2回支給

※最低額は条件に関係なく得られる額です。
(年収の最低額は条件に関係なく得られる月給の合計です。)

時間
就業時間

(1) 10:00〜19:00

就業時間備考

(月平均20時間程度)テレワーク導入中(80%以上浸透中)

休日
休日

完全週休2日

休日備考

年間休日121日

勤務地
住所

東京都渋谷区サテライトオフィス(リモート導入)

マッチングポイント

[]

ベスト

必須
・オープン・Web系の開発経験
・PM/PL、もしくはそれに類推(3名以上のチームリーダー程度)する経験

歓迎
@以下のいずれかの言語で開発経験が3年以上ある
・Java or Go
・PHP
A以下のいずれかの環境での開発経験が3年以上ある
・クラウド(AWS or GCP or Azure)
・オンプレ(Linux)
B以下のいずれの開発スタイルで開発経験が3年以上ある
・アジャイル(スクラム)
・ウォータフォールだがアジャイル開発に興味がある
C以下のいずれかが得意である
・予期せぬ不具合を調査し、解決する
・性能改善
・ゼロからシステムを構築する
・新しい言語や新しい環境へのチャレンジ

年齢

年齢不問

希望学歴

大学卒以上

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

情報戦略テクノロジーは、コンサルティング、情報システム開発を通して、研究開発からアフターサービスまで、事業戦略にフィットした業務プロセスと情報システムの実現を支援している企業。

資本金

5000万円

※詳しい会社情報は下のボタンやお電話などで直接お問合せください。

情報コード

J0109732

選考手順
ステップ1 書類選考
ステップ2 1次面接
ステップ3 WEBテスト(適性)
ステップ4 最終面接
コンサルタント

河野コウノ (人材会社:リス株式会社)

担当部署

本社営業部

連絡先

0120-030-209※お問い合わせの際、上記「情報コード」と「しごとナビを見た」とおっしゃって下さるとスムーズです。

所見

・大手優良企業会社との直接取り引きが100%。従って着任当初から日本でも有数の大手企業のキーマンと直接提案が可能です。
・IT業界におけるシステム開発企業の地位向上や業界における人材の価値向上をミッションとしています。
・⼈事評価制度がしっかりしているため、結果成果が評価に反映されやすいです。
・メンター制度がありますので、先輩との協働から業務の習得が可能です。

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