転職・求人情報 - 居酒屋スタイルの店舗での店長候補居酒屋での店長候補！手当充実だから働きやすさ抜群！【転職・求人サイトしごとナビ】【J0104100】

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飲食業を営む大手企業

居酒屋スタイルの店舗での店長候補

居酒屋での店長候補！手当充実だから働きやすさ抜群！

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掲載期限	2026/06/30
更新日	2019/11/15
情報コード	J0104100

	待遇など ◆契約社員からのスタートとなります。（6ヵ月後正社員登用制度有）・時間外手当・深夜手当・休日手当・住宅手当（家賃の60％／上限月4万5000円／従業員本人が契約者かつ借家または社宅のみ）・家族手当（月1万5000円以上／扶養家族数に応じて支給）・交通費全額支給・慶弔見舞金・保険制度（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・財形貯蓄制度・退職金制度・自社保養荘4ヶ所・契約保養荘（全国約5,000ヶ所）以下に当てはまる方大歓迎！・地域の一番店を作りたい方・自由度の高い職場で、自分のアイデアを活かしたい方・拡大している会社でポストや収入アップを狙いたい方・将来は独立して自分の店舗を持ちたい方・休日やプライベートも充実させたい方・残業代が支払われなくて悩んでいる方休日・休暇・完全週休2日制（シフト制）・夏期休暇（5日）・春秋期休暇（2日）・冬期休暇（3日）・年次有給休暇・慶弔休暇業界では珍しい毎週必ず2日の「休日」に加え、春夏秋冬それぞれの季節に「休暇」もご用意しています。年間休日は業界平均を上回る117日。たっぷり休んでください。

待遇など

◆契約社員からのスタートとなります。（6ヵ月後正社員登用制度有）
・時間外手当
・深夜手当
・休日手当
・住宅手当
（家賃の60％／上限月4万5000円／従業員本人が契約者かつ借家または社宅のみ）
・家族手当
（月1万5000円以上／扶養家族数に応じて支給）
・交通費全額支給
・慶弔見舞金
・保険制度（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・自社保養荘4ヶ所
・契約保養荘（全国約5,000ヶ所）

以下に当てはまる方大歓迎！

・地域の一番店を作りたい方
・自由度の高い職場で、自分のアイデアを活かしたい方
・拡大している会社でポストや収入アップを狙いたい方
・将来は独立して自分の店舗を持ちたい方
・休日やプライベートも充実させたい方
・残業代が支払われなくて悩んでいる方

休日・休暇

・完全週休2日制（シフト制）
・夏期休暇（5日）
・春秋期休暇（2日）
・冬期休暇（3日）
・年次有給休暇
・慶弔休暇

業界では珍しい毎週必ず2日の「休日」に加え、春夏秋冬それぞれの季節に「休暇」もご用意しています。
年間休日は業界平均を上回る117日。たっぷり休んでください。

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	担当業務まずは、既存の社員から接客や調理の流れを学ぶことからスタートします。同時に、常連さんの名前を覚えたり、お客様との会話を楽しめるようになりましょう。慣れてきたらアルバイトスタッフへの指導や食材管理、売上管理などを教えていきます。半年～1年程で店長に昇格していただく予定です。【具体的な仕事内容】・調理と接客・アルバイトスタッフの採用・育成・新メニューや新サービスの開発・売上収支管理など店舗運営全般・エリアの分析、販促戦略の企画・実施【店舗はこんなお店】男女問わず「ちょっと一杯」が楽しめる、地域密着型の飾らないお店です。 15～20坪で、昭和の香りがする小型の路面店。 1店舗あたり社員1～2名・アルバイト4～5名で構成されています。お客様との距離も近く、接客が好きな方にはピッタリです。【店づくりの主役】主役は各店舗でお客様と接する現場スタッフ。「こんなサービス・メニュー・イベントがあったら」というアイデアをどんどん提案してください。一生モノの繁盛店経営スキルが身につきます。【研修】研修店舗にて、経験や知識に応じて研修（OJT）があります。店長やマネージャーが、直接丁寧に教えるので未経験や経験が浅い方も安心です。

担当業務

まずは、既存の社員から接客や調理の流れを学ぶことからスタートします。
同時に、常連さんの名前を覚えたり、お客様との会話を楽しめるようになりましょう。
慣れてきたらアルバイトスタッフへの指導や食材管理、売上管理などを教えていきます。
半年～1年程で店長に昇格していただく予定です。

【具体的な仕事内容】
・調理と接客
・アルバイトスタッフの採用・育成
・新メニューや新サービスの開発
・売上収支管理など店舗運営全般
・エリアの分析、販促戦略の企画・実施

【店舗はこんなお店】
男女問わず「ちょっと一杯」が楽しめる、地域密着型の飾らないお店です。
15～20坪で、昭和の香りがする小型の路面店。
1店舗あたり社員1～2名・アルバイト4～5名で構成されています。
お客様との距離も近く、接客が好きな方にはピッタリです。

【店づくりの主役】
主役は各店舗でお客様と接する現場スタッフ。
「こんなサービス・メニュー・イベントがあったら」というアイデアをどんどん提案してください。
一生モノの繁盛店経営スキルが身につきます。

【研修】
研修店舗にて、経験や知識に応じて研修（OJT）があります。
店長やマネージャーが、直接丁寧に教えるので未経験や経験が浅い方も安心です。

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勤務形態	正社員【人材紹介とは】契約社員【人材紹介とは】
職種	居酒屋スタイルの店舗での店長候補 (1) サービス・販売関連　調理スタッフ (2) サービス・販売関連　ホール・フロア業務 (3) サービス・販売関連　店長・管理職（サービス・販売関連）
給与	年収 350万円～ 800万円歩合制なし給与備考 ※残業手当は別途支給 ※経験・スキルを考慮の上、優遇します。 ※最低額は条件に関係なく得られる額です。 (年収の最低額は条件に関係なく得られる月給の合計です。)
時間	就業時間 (1) 10:00～19:00 (2) 15:00～12:00 就業時間備考シフト制　10:00～24:00の間で実働８時間勤務
休日	休日変則週休２日休日備考完全週休２日シフト制/正社員登用後・夏期休暇（5日）・冬期休暇（5日）・年次有給休暇・慶弔休暇
勤務地	住所【勤務地1】東京都港区【勤務地2】埼玉県【勤務地3】千葉県【勤務地4】神奈川県【勤務地5】大阪府【勤務地6】愛知県【勤務地7】岡山県【勤務地8】岡山県

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マッチングポイント [？]	ベスト未経験者や経験の浅い方は募集していません。現在は即戦力採用のみの募集です。【必須条件】・飲食業（お酒の提供をしている業態）で接客業務をしていた方・カウンター接客は不可・PCの基本的な操作ができる方・転居可能な方
年齢	21歳～45歳 (長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用) [？]制限について

マッチングポイント

[？]

ベスト

未経験者や経験の浅い方は募集していません。
現在は即戦力採用のみの募集です。

【必須条件】
・飲食業（お酒の提供をしている業態）で接客業務をしていた方
・カウンター接客は不可
・PCの基本的な操作ができる方
・転居可能な方

年齢

21歳～45歳 (長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用)
[？]制限について

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株式公開	未上場
業種	アミューズメント・フードサービス
事業内容	ピザ・すしのデリバリーチェーン、各種レストランの経営及び海外貿易業務、食品卸　 ●ピザーラ、トゥ・ザ・ハーブズ(ピザ＆パスタレストラン)、宇明家(ジャズをＢＧＭに楽しめる餃子店)、クア・アイナ(ハワイ生れのグルメハンバーガーレストラン。米国三井物産と合弁会社を設立し米国進出開始)、柿家鮓(回転ずし店としてスタート後、ピザーラのインフラを活用した宅配すし業態へ)、寅福(和食カジュアルダイニング)、ピザーラ・エキスプレス（イートイン・ピザーラ）、有季銚(会席料理店)、天あさ(天ぷら専門店)、バースワンキー（ラグジュリアスなバー）
資本金	10億円
社員数	765人

※詳しい会社情報は下のボタンやお電話などで直接お問合せください。

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情報コード

J0104100

選考手順

ステップ1	書類選考
▼
ステップ2	１次面接
▼
ステップ3	２次面接
▼
ステップ4	内定

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コンサルタント	河野（コウノ） (人材会社：リス株式会社)
担当部署	本社営業部
連絡先	0120-030-209※お問い合わせの際、上記「情報コード」と「しごとナビを見た」とおっしゃって下さるとスムーズです。
所見	居酒屋スタイルの店舗での店長候補のお仕事になります。飲食業界の中でも屈指のホワイト企業でございます。ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。