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東証一部上場のコンサルティング会社

東証一部上場企業にて、広報担当

人気 Uターン・Iターン 語学を活かす仕事 年間休日120日以上 駅近(徒歩5分以内) 禁煙・分煙 正社員登用制度あり 
年収470万〜650万 上場企業での広報職 (英語力も活かせます!)
掲載期限 2019/11/15
更新日 2019/08/05
情報コード J0102813

◆こんな会社です!

「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」を理念に、「100年先も一番に選ばれる戦略パートナー」として3事業(コンサルティング、セールスプロモーション、人材育成アライアンス)を展開しています。
東証1部上場で、企業の安定を示す指標のひとつである自己資本比率は80%を達成しています。

◆待遇・福利厚生補足>

通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円/月)
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

◆その他補足

■社員持株会
■財形貯蓄制度
■健康診断(年2回)
■総合福祉団体定期保険
■外部健康相談サービス
■社員親睦会補助
■各種研修制度(スタートアップ研修会、コンサルタント初級・中級・上級講座、コンサルタントアカデミー等)
■自己申告制度
■社外福利厚生サービス

担当業務

東証一部上場のコンサルティング企業の広報企画・立案・実行の担当者として、あなたのご経験を活かしてみませんか!?

今回募集する広報部門では、ステークホルダーに向けた自社の経営計画や成長戦略の発信を通して、同社のプレゼンス向上を図る役割を担っていただきます。

広報戦略の立案からコミュニケーションプランの実行に至るまで、コーポレートコミュニケーション業務(IR/SR/PR)全般に携わっていただきます。

経験豊富でなくとも意欲旺盛な方の募集をお待ちしております!
(1)IR
 @法定・適時開示業務
 A機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・説明資料作成・実施(年2回)
 B機関投資家やマスコミとのミーティング
 C社内外向け発信文章(企業レポート・他部門作成文章等)の作成・チェック
 D潜在株主アンケートの企画・実施

(2)SR
 @事業報告(株主通信)の作成
 A定時株主総会の準備(招集通知・決議通知・想定問答等の作成)・当日運営 
 B株主アンケートの企画・実施(2年に1回)

(3)PR
 @PRパートナー会社との連携による戦略的広報活動(主にメディアPR)
 A広告記事の企画・作成
 B会社案内の企画・作成

(4)予算
 @IR担当として、予算策定プロセスにも少し携わって頂きます。

勤務形態

正社員人材紹介とは

職種

東証一部上場企業にて、広報担当

(1) 事務・企画関連 宣伝・広報・販売促進
(2) 事務・企画関連 企画・マーケティング

給与
年収

470万円 〜 650万円

歩合制

なし

※最低額は条件に関係なく得られる額です。
(年収の最低額は条件に関係なく得られる月給の合計です。)

時間
就業時間

(1) 08:45〜17:15

休日
休日

完全週休2日

休日備考

土日祝  年間休日:122日

勤務地
住所

大阪府大阪市淀川区

[最寄駅]新大阪駅(徒歩5分)
[沿線]JR東海道本線(京都〜大阪)

マッチングポイント

[]

ベスト

1.企業でのコーポレートコミュニケーション業務(IR/SR/PR)での業務経験
2.論理的かつ戦略的思考力
3.既存の価値観にとらわれず、新たな価値を創造する柔軟性
4.利害関係の異なるステークホルダーとの関係構築およびコミュニケーション能力、ネットワーキング力

(1)必須
 @論理的かつ戦略的思考力
 A既存の価値観に捉われず、新たなことに挑戦し、新たな価値を創造する柔軟性
 B利害関係の異なるステークホルダーとの関係構築およびコミュニケーション能力
 C財務スキル(決算書が読めることは最低限)

(2)必須ではないが、あればなお良い
 @コーポレートコミュニケーション業務経験

年齢

年齢不問

希望学歴

大学卒以上

業種

専門コンサルタント・シンクタンク

事業内容

・コンサルティング
・セールスプロモーション
・人材育成アライアンス

社員数

328人

※詳しい会社情報は下のボタンやお電話などで直接お問合せください。

情報コード

J0102813

選考手順
ステップ1 書類選考
ステップ2 一次面接
ステップ3 二次面接
ステップ4 内定!
コンサルタント

中田ナカタ (人材会社:リス株式会社)

担当部署

大阪支社

連絡先

0120-06-0305※お問い合わせの際、上記「情報コード」と「しごとナビを見た」とおっしゃって下さるとスムーズです。

所見

「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」。同社は、この一文から始まる経営理念の実現に挑み続け、企業繁栄のパートナーとして顧客課題の解決に取り組んできました。
そして、これからも企業繁栄のパートナーとしてふさわしい提供価値を高めるため、経営コンサルティング、SPコンサルティング、マネジメントパートナーズ、戦略総合研究所、経営管理本部の組織力を結集し、顧客最適の全社チームコンサルティングによって、ファーストコールカンパニー「100年先も一番に選ばれる会社」を創造していきたいと考えている企業です。

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