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テレマーケティングを初めとした総合マーケティングを行う事業体

【大阪市】 人事職 <面接一回!> ※テレマーケティング企業

人気 年間休日120日以上 社保完備 
経営直下の人事業務募集です!
掲載期限 2020/12/30
更新日 2019/07/09
情報コード J0100395

■特徴

同社はコンタクトセンター・バックオフィス・通販支援をはじめとしたBPOパートナーとして、多岐に渡るご要望にもスピーディーかつフレキシブルに対応する総合テレマーケティング企業です。

担当業務

同社の人事担当として、アルバイト・派遣社員の採用を中心に採用計画から採用後のフォローをして頂くことを始め、ゆくゆくは労務・給与社保・管理業務にも携わって頂きます

【業務詳細】
アルバイト・派遣社員のオペレーターの採用計画から始まり、人材会社との折衝業務、書類の選考、面接などにもご対応していただきます。
本年度は約200名近くの採用人数になる見込みです。
※昨年度はアルバイト・派遣社員合わせて100名近く採用を行っております。
またゆくゆくは労務や、給与計算、社会保険に関する業務にもご対応していただきます。

■採用背景
2015年設立からわずか3年で50名以上の規模に成長した同社は現在もクライアントニーズを受け続けております。
クライアントのニーズに答え続けるために人財の採用に力を入れる方針となりました。

■組織構成
人事担当者は現在1名で構成されており、社長直下の組織でございます。

■同社の特徴
※TVショッピング・カタログショッピングのご注文受付業務から電力・ガス自由化に伴うサービス内容のご案内業務等幅広いお客様から業務委託を受けております。この成長期の今、社長の右腕となり、今までの経験を同社内に発信し活躍していただける方を積極採用しています。

勤務形態

正社員人材紹介とは

職種

【大阪市】 人事職 <面接一回!> ※テレマーケティング企業

(1) 事務・企画関連 人事・採用
(2) 事務・企画関連 人事・労務
(3) 事務・企画関連 人事・教育

給与
年収

400万円 〜 500万円

月給

27万2000円 〜 34万8000円

歩合制

なし

※最低額は条件に関係なく得られる額です。
(年収の最低額は条件に関係なく得られる月給の合計です。)

時間
就業時間

(1) 09:00〜18:00

就業時間備考

残業時間:平均30時間程度/月。

休日
休日

完全週休2日

休日備考

年間休日:126日。かつ土日祝日。年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、夏季休暇(3日)、冬季休暇(3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇

勤務地
住所

大阪府大阪市

[最寄駅]西中島南方駅(徒歩7分)
[沿線]大阪メトロ御堂筋線

転勤

転勤なし

マッチングポイント

[]

ベスト

■必須条件
<下記いずれかのご経験をお持ちの方>
・アルバイトや派遣社員の採用業務全般(採用計画、面接、入退社、派遣元との折衝等)のご経験をお持ちの方
・人材派遣会社にて法人営業経験をお持ちの方

年齢

年齢不問

希望学歴

高等学校卒以上

業種

IT・通信

事業内容

・インバウンド(受信業務)…通信販売受付(「テレビ通販」の商品注文受付、「新聞、折込みチラシ」の商品注文受付、「カタログ通販」の商品注文受付、「インターネット通販」の商品注文受付)、既存顧客受付「カスタマーサポート」(リピート購入受付、注文内容の変更受付、定期コースの継続促進、関連商品の販売促進)、各種付随対応(ダイレクトメール発送代行、申し込み問い合わせ等データ入力)
・アウトバウンド(発信業務)…各種アウトバウンド(新商品の案内および訴求コール、商品到着確認コール、定期コースへの切換訴求コール、休眠顧客の発掘コール、リストクリーニング など)

資本金

700万円

社員数

41人

※詳しい会社情報は下のボタンやお電話などで直接お問合せください。

情報コード

J0100395

選考手順
ステップ1 書類選考
ステップ2 面接
ステップ3 内定
コンサルタント

白石シライシ (人材会社:リス株式会社)

担当部署

大阪支社

連絡先

0120-06-0305※お問い合わせの際、上記「情報コード」と「しごとナビを見た」とおっしゃって下さるとスムーズです。

所見

(1)経験豊富なスタッフが顧客の売上アップを実現します。
(2)低価格により、顧客のコスト削減を実現します。
(3)安心・安定のセンター運用により、顧客満足向上を実現します。
※TVショッピング・カタログショッピングのご注文受付業務から電力・ガス自由化に伴うサービス内容のご案内業務等幅広いお客様から業務委託を受けております。2015年設立からわずか2年で35名規模に成長した同社は現在もクライアントニーズを受け続けており、SV職メンバーが足りていない状況です。この成長期の今、今後コアメンバーとして活躍していただける方を積極採用致します。

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