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東京エリアでのホテルリーダー職

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※求人に関するお問い合わせの際には、必ず下記の「情報コード」をお知らせください。「しごとナビを見た」とおっしゃって頂けますとスムースです。
情報コード

J0099952

働きやすい職場環境

◆採用地配属率 100%(管理職を除く) ◆残業時間 平均21時間(残業代は1分単位で100%支給) ◆管理職に占める女性の割合 40% ◆管理職に占める20代、30代の割合 69% ◆男女比率 男性:40% 女性:60 % ◆平均年齢 33歳 ◆産前産後休暇・育児休暇 取得率・及び職場復帰率 100% ◆有給休暇 初年度10日/最大40日

待遇

◆賞与年2回(試用期間満了後)
◆昇格昇給年1回
◆時間外手当
◆店舗手当
◆深夜手当
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆自社施設利用の優待割引制度(17店舗)
◆保養所(軽井沢)
◆社員持株会(住友不動産株式会社)
◆満室奨励制度
◆制服貸与(クリーニング代会社負担)※マネージャー以上除く
◆ロッカー貸与
◆資格補助(自衛消防技術試験・上級救命講習等)
◆借上社宅制度(管理職で転居を伴う転勤の場合)
◆結婚お祝い金
◆健康診断

その他補足

◆夜勤について・日勤/夜勤は月単位以上での交代制のため、体調管理がしやすい環境です。 ◆休日に関して・慶弔休暇・産前産後休暇 ◎年に一度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。 ◎育休復帰後、日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可能。 ◎育休から復帰する社員も多く、長く安定して働けます。産前産後休暇100%取得(2017年実績)

担当業務

<仕事内容>
◆ホテル店舗運営(フロント)
・接客業務(チェックイン、チェックアウト業務)
・予約受付や問い合わせなどの電話対応
・請求書、確認書、集計票作成などのバックヤード業務
・館内の見回りなど安全管理等、ホテルの運営業務全般 等

◆ホテル企画・管理
・マーケット分析、販売戦略立案
・ホテルリニューアル計画 等

◆複合施設企画・運営
・集客イベントの企画 等

勤務形態

正社員人材紹介とは

職種

東京エリアでのホテルリーダー職

(1) サービス・販売関連 ホテル業務
(2) サービス・販売関連 ホテルフロント

給与
年収

330万円 〜 680万円

歩合制

なし

※最低額は条件に関係なく得られる額です。
(年収の最低額は条件に関係なく得られる月給の合計です。)

時間
就業時間

(1) 09:00〜18:00
(2) 13:00〜22:00
(3) 18:00〜09:00

就業時間備考

残業時間の月平均21時間※残業代は1分単位で支給 夜勤の場合は実働13時間以内休憩2時間

休日
休日備考

公休:年間105日(シフト制)  ・年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。

勤務地
住所

【勤務地1】東京都汐留
【勤務地2】東京都田町
【勤務地3】東京都新宿
【勤務地4】東京都九段下
【勤務地5】東京都東京八丁堀
【勤務地6】東京都六本木
【勤務地7】東京都神保町
【勤務地8】東京都茅場町
【勤務地9】東京都浜松町
【勤務地10】東京都大手町
【勤務地11】東京都上野
【勤務地12】東京都日本橋箱崎
【勤務地13】東京都日本橋三越前

マッチングポイント

[]

ベスト

■学歴不問、ホテル経験者歓迎
※人柄や意欲を重視した積極採用!ホテル勤務の経験がない方でもお気軽にご応募下さい。
※異業種でも接客・サービス業でリーダー経験のある方は特に歓迎します。
※年齢・社歴に関係なく、貴方の意欲と能力で早

年齢

22歳〜39歳 (長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用)
[?]制限について

業種

建築・土木・不動産・プラント

※詳しい会社情報は下のボタンやお電話などで直接お問合せください。

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