会社の特徴

同社は、急成長中の不動産ディベロッパーです。20代半ばの社員が活躍し、圧倒的な営業力と確かな技術で不動産不況と言われる今の時代に、グループ連結で売上が2010年度は497億円、 さらに2011年9月期の売上は前年度比140％の698億円を達成。 昨年4月には横浜に新店舗をオープンするなど、さらなる成長に向かって邁進しています。設立：1997年9月 資本金：2億4,147万円 売上高（連結）：2011年9月期698億円　2010年9月期497億円　2009年9月期297億円　2008年9月期194億円 従業員数（連結）：493名（2012年8月現在） 決算期 9月 事業内容 １.不動産売買の代理・仲介事業２.新築戸建分譲事業３.マンション・ディベロップメント事業４.不動産投資事業５.不動産金融事業６.前各号に付帯関連する事業

仕事の特徴

●新卒・中途採用担当（主担当：面接）●新卒・中途採用戦略立案●予算作成●学生や中途入社者へのフォロー業務●新卒採用：面接を中心に学生フォロー業務等を行う●中途採用：面接を中心に、社内調整業務、公募媒体選定、紹介会社様とのやりとり、入社者へのエントリーマネジメント等を行う。※20代中後半〜30代前半（主任〜係長クラスを想定）【ポイント】 2014新卒採用の戦略は既にたてており、予算も確定させています。募集イメージはあくまで「面接」メインで動いていただける若手採用マンです。【人材開発部のメンバー構成】新卒採用責任者：27歳課長臨時面接担当：若手プロパー男性2名（営業部より期間限定移籍）バックオフィス担当: 女性3名 新卒のピーク時期（12月〜5月）は朝から晩まで1次集団面接（1時間で6名程度）を捌き続けるそんな毎日です。その合間に中途面接をしていただきます。ピークを過ぎたら総務人事含む多種の業務へ携わっていただくことも期待しておりますが、とにかくしばらくは「面接マン」に徹していただくことができるかがポイントとなります。

採用の条件

【雇用形態】正社員（試用期間5か月） 【勤務地】丸の内【就業時間】9:30 〜 18:55※所定労働時間7時間45分【想定年収】450〜600万円【待遇・福利厚生】昇進・昇格年4回、給与改定年1回、賞与年2回、社会保険完備、交通費全額支給、社員寮、従業員持株会、資格取得支援制度、定期健康診断、産前産後休暇、育児・介護休暇、結婚・出産祝い金、各種報奨金、表彰制度、生活習慣病検診、人間ドック 、高額療養費付加給付【休日・休暇】隔週休2日制（水曜＋隔週火曜）春季、夏季、年末年始、有給、慶弔