やりがいのあるポジション！

裁量を持って事業を動かす手応え
　100名規模のクラウド部門をつくる、事業成長の中核を担っていただきます。
　少数精鋭のマネジメント体制だからこそ、自らの意思で動き、組織を成長させていく実感があります。
余計な役所が少なく、スピード感を持って動ける
　経営層との距離も近く、意思決定までのスピードが早いため、マネージャーとしての提案やアイデアがそのまま組織変革に直結します。
メンバーの成長を直接支援できる環境
　定期的な1on1やキャリアプラン面談を通じて、現場の課題やメンバーの目標に寄り添いながら支援が可能。
　育成の成果を実感しやすく、「自分の手でチームが育っていく」やりがいがあります。

充実の福利厚生！

・通勤交通費全額支給
・みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合）
・深夜勤務手当
・資格取得支援制度
・企業年金（確定拠出年金）制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
・定期健康診断
・各種研修制度
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催　など

休日の取り組みも充実！

年間休日125日
完全週休2日制（土・日）、祝日
・祝日
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・生理休暇
・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）
　留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等