しっかりとステップアップしていける！

ステップアップ事例
Kさん　入社5年目　システム運用保守から上流工程にチャレンジしたくスカイウイルへ入社

◆入社1年目：インフラ設計の上流工程からの案件に参画
ActiveDirectoryの新規構築設計を担当。
要件定義/設計/構築/テストまでの一連の作業を経験し、設計の進め方について理解を深める。
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◆入社2年目：クラウド（Azure/AWS）およびオンプレ環境の設計から構築および社内リーダを担当
新規システム構築の案件を多数経験。
既存システムのリプレイスや新規システム基盤の設計を行うことで、AzureおよびAWSの知識を習得。
経験を活かしクラウド資格を取得。
社内ではリーダとしてメンバーの管理および部署内交流を企画対応。
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◆入社4年目〜現在：メンバーを率いて再受注した案件へ参画
再受注をいただいたAzure案件を対応
新規サービスの導入から設計構築、またシステム改善などを対応。
顧客折衝をしながら案件を遂行し、メンバー育成にも挑戦。

女性エンジニアマネージャとして活かせるスキルを磨くために日々奮闘中です！

資格支援など、福利厚生が充実！

資格支援制度
当社は積極的に社員のスキルアップをサポートします。
特に資格取得は、本人のみならず、会社も重要と考えており強化しております。
推奨資格に合格した場合、受験料が全額支給され、昇給・賞与でプラス評価となります。

・交通費全額支給
・みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合）
・役割給
・深夜勤務手当
・資格取得支援制度
・企業年金（確定拠出年金）制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催　など

休日の取り組みも充実！

★年間休日125日
完全週休2日制（土・日）、祝日
※勤務先により変動します。

・祝日
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・生理休暇
・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）
　留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等