企業の特徴

■ソニーフィナンシャルグループの介護事業を統括する持株会社ソニー・ライフケア株式会社の100％子会社。
■その方らしさを追求する “Life Focus”（ライフフォーカス） を事業コンセプトに掲げ、 東京、神奈川、埼玉に11のホームを展開 しています。
■社員が目標を持ち向上心を持って働けるような人事制度、安心して継続的に働ける待遇・福利厚生などが充実。質の高いサービスの提供を目指す既成概念や業界慣習にとらわれない企業です。

待遇・福利厚生、休日・休暇

・社会保険完備
・交通費支給
・研修制度充実
・年末年始手当
・各種慶弔金制度
・永年勤続者表彰制度
・インフルエンザ予防接種
・リロクラブ加入(飲食店等を割引価格で利用可能)
・健康保険はソニー健保組合にて加入(福利厚生プログラムが豊富)
・定期健康診断実施(年1回・夜勤従事者は年2回)
・定年(65歳)
・資格取得支援制度
・自己啓発支援制度あり
・研修制度あり
・ユニフォーム貸与
・スタッフルーム・ロッカー完備
・従業員食有(自費)
・退職金制度(勤続3年以上)
・感染症対策実施(出退勤時の検温と発熱時の検査実施等)
※社内管理プログラムに基づき状況に合わせて各種対応しています

■休日・休暇など
週休2日制/シフト制(月9日※うるう年以外の2月は8日)
※施設内カレンダーに準ずる
※年間休日113日
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休業制度
子の看護休暇
介護休暇
慶弔休暇

同施設の取り組み

"Life Focus" (ライフフォーカス)というコンセプトに基づいた、ご入居者一人ひとりの「ご自身らしい生活」を提供

お昼後の余暇時間に、毎日2回、多種多様なアクティビティを企画。また、リハビリは、個別リハビリだけでなく、グループリハビリも提供しています。介護に関わる職員配置は2.5:1以上、ナーススタッフ日中常駐体制として、ご入居者の日々の生活の豊かさを高める様々な質の高いアクティビティプログラムや、「ご自身らしい生活」を支えるリハビリを充実させています。
また、全ての居室に高齢者見守りクラウドシステムや、各種福祉機器、デジタル式介護記録など充実の設備やシステムを導入しています。睡眠や温湿度等、居室内での生活状態を評価した上で、課題を分析し、根拠に基づいた“先回りの介護”に取り組み、より快適なシルバーライフを送っていただけるような体制を整えています。