今後もさらなる拡大が見込まれる、元気印の企業です！

同社の強みのひとつは、安定した顧客基盤です。誰もがその社名を知っている大手企業ばかりですが、驚くことに全ての顧客から直請け対応されてます。それはユーザーであるクライアントとのやりとりをダイレクトにできるので、臨場感あるリアルな情報をキャッチできる利点もあります。長年の信頼と実績の裏付けですね！

福利厚生・休日休暇

【福利厚生】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：
・社員旅行
・食堂設置（堺本社）
・各種予防接種
・健康診断
・資格取得手当
・書籍購入手当
・ビジネススキル講座受講支援
・IT研修受講支援　など

【休日・休暇】
　完全週休2日制（土日祝）
※ただし、祝日のある週は土曜出社の場合あり
・有給休暇：入社半年後に10日付与
・休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
　年間休日：120日
　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

インドでの役割について

・対 社外
取引先キーマンとの関係作り、お客様のお困りごとに合わせた企画提案になります。
人間関係構築を伴いながら、ニーズヒアリングや対応案件の進捗サポート、必要に合わせたスタッフのアサインをしていただき、お客様のお困りごとの解決に対応していただきます。課題の本質的な見極め、社内への情報展開と、実務を行う現場スタッフへの適切なフォローをお願いいたします。
また、対お客様においては、きっかけ作りから提案活動を踏まえ、事業計画（BPBusiness Plan）の作成を含めて、対応を行っていただきます。
・対 社内
案件がスムーズに進行するようサポートをお願いいたします。
(提案・スケジュール調整・打合せ等のバックアップ・あかがね日本/中国/タイとの連携)
また、市場・顧客・トレンドリサーチなどを踏まえ、新案件に繋げていくための企画や提案を検討作成、社内へ展開するなどの活動から、組織運営とベースとなる人材レベル底上げの役割も担っていただきたく考えております。
その他、情報連携を主とした弊社他拠点(日本・タイ)との関わりもあります。