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国内最大級の蓄電池組立工場

【岡山/玉野市】/人事・労務/年休125日以上/新設工場

人気 新着 Uターン・Iターン 年間休日120日以上 新築ビル・オフィス(5年以内) デザイナーズビル・オフィス 
岡山県玉野市勤務の工場人事募集
掲載期限 2025/05/30
更新日 2025/05/15
情報コード J0116104

ー企業についてー

累計資金調達額200億円超の蓄電池メーカーのグループ企業になります。マツダ・住友電工等大手企業出身者が多数活躍しており、新たな蓄電池製品を岡山の地でゼロから生み出しております。未知の領域に挑む環境だからこそ、アイデアやチャレンジ精神を存分に発揮できるフィールドが広がっています。

ー募集背景についてー

スタートアップである為、非定型の業務、想定外のトラブル等が日々発生しており、各専門家がスピード感を持って対応しております。このような環境に対応し、能動的に業務遂行ができ、新しいエネルギーインフラとして必要な蓄電池製品を製造していくこと当社で、自律的にキャリアを築くことが出来る人材を採用したいと考えております。

ー業務についてー

人事・労務に係る業務に従事していただきます。

担当業務

玉野市の新設工場にて、工場人事としての業務を担当頂きます。

【具体的な業務内容】
- 労務管理業務
- 社員の教育・研修の企画・実施
- 社員の福利厚生の企画・実施
- 人員計画の策定及び計画に基づく採用業務(中途採用・人材派遣)
- その他人事関連業務

当社に参加している社員は各分野のスペシャリストであり、生産、製造、調達、物流、安全、経理、人事・総務の全ての分野でプロとしてのキャリアを志向している方を第一に採用しております。
スタートアップである為、非定型の業務、想定外のトラブル等が日々発生しており、各専門家がスピード感を持って対応しており、創業から2年で工場設立、3年で量産移行と計画を進めております。このような環境に対応し、能動的に業務遂行ができ、自律的にキャリアを築くことが出来る人材を採用したいと考えております。

勤務形態

正社員人材紹介とは

職種

【岡山/玉野市】/人事・労務/年休125日以上/新設工場

(1) 事務・企画関連 人事・労務

給与
年収

400万円 〜 650万円

歩合制

なし

給与備考

※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年1回。昇給あり。
※退職金制度:近年中に導入予定

※最低額は条件に関係なく得られる額です。
(年収の最低額は条件に関係なく得られる月給の合計です。)

時間
就業時間

(1) 09:00〜18:00

就業時間備考

残業:月平均20〜30時間 業務の都合上、始終業時刻の繰上げ又は繰下げあり

休日
休日

完全週休2日

休日備考

年間休日125日、完全土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇など

勤務地
住所

岡山県玉野市

転勤

転勤なし

マッチングポイント

[]

ベスト

- 工場人事として実務経験(3年程度)
- 労務管理業務の実務経験
- 製造業界の経験
- 給与・社会保険関連業務の実務経験
- 採用企画の経験(エージェントマネジメント、派遣会社との交渉・調整、説明会、面接、評価など)

年齢

25歳〜40歳 (技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象)
[?]制限について

業種

重電・産業用電気機器(製造系)

※詳しい会社情報は下のボタンやお電話などで直接お問合せください。

情報コード

J0116104

選考手順
ステップ1 書類選考
ステップ2 面接(3回前後)
ステップ3 内定
コンサルタント

吉澤ヨシザワ (人材会社:リス株式会社)

担当部署

岡山オフィス

連絡先

0120-700-876※お問い合わせの際、上記「情報コード」と「しごとナビを見た」とおっしゃって下さるとスムーズです。

所見

大手企業様が続々と投資をしており、累計投資額は200億円を超える期待大の企業様です。急成長を遂げる再生エネルギー業界で、これまでの品質管理の経験を活かし、次世代蓄電池技術を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。現在、製造ラインの安定稼働を担う各部門の拡充を図り、地元採用を積極的に推進しております。

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