【仕事のやりがい】

スタッフサポート課は、昨年新設されたばかりの新しい組織となります。さらなるスタッフ満足度とサービス品質向上を目指し、今後一層カバーできる領域を広げていきたいと考えています。例えば業務のDX化やコンテンツ企画・立案等、新しいチャレンジができる環境です。
また、日々サポートしているスタッフの方々が活き活きと働く姿を目にした際や、営業メンバーから感謝の言葉を貰った時など、大きなやりがいを感じます。

【働きやすく、モチベーションを保てる環境】

従業員満足度向上に積極的に取り組んでいる当社では、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しています。
また、オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」などプライベートな時間も大切にできる環境を整えています。

充実の福利厚生！

・社会保険完備・交通費支給（上限3万/月）
・退職金制度（勤続3年以上）・財形貯蓄制度・従業員持ち株制度
・株式給付信託制度（J-ESOP）・資格取得制度
・年間休日123日・年末年始休暇6〜7日程度（カレンダーによる）
・慶弔休暇・有給休暇・産前、産後休暇・育児休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得制度）