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自社で人材紹介システムを開発している大手企業

港区／人材紹介向けシステムコンサルティング営業

エンジニアで働いていた私が営業に！？ソリューション営業のお仕事です！

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掲載期限	2027/09/05
更新日	2019/05/21
情報コード	J0096544

	■配属先イメージセールスは9名で構成されており、平均年齢は28歳です。大手人材紹介会社のトップコンサルタントが複数名参画しており、大手IT企業出身者も在籍しております。人材業界経験を活かした独自のソリューション提案や既存顧客のサポート力は、お客様からも高く評価いただいております。人材業界経験者、IT業界経験者を中心に週次で進捗会議や情報交換会も行っている為、チーム内でのコミュニケーション量は弊社内でも最も多く、個人課題に対しても全員で解決策を出し合う組織力の高いチームです。【向いている方】・自走力のある方・「誰のために何をするのか」を常に意識できる方・できない理由を挙げるのではなく、できる理由を見つけられる方・定性的な課題に立ち向かい、形にする能力のある人・「現状」と「あるべき」を考え、その差を埋めるプランを考えられる方・自身の業務範囲を限定せず、積極的に行動・発言できる方

■配属先イメージ

セールスは9名で構成されており、平均年齢は28歳です。
大手人材紹介会社のトップコンサルタントが複数名参画しており、大手IT企業出身者も在籍しております。
人材業界経験を活かした独自のソリューション提案や既存顧客のサポート力は、お客様からも高く評価いただいております。
人材業界経験者、IT業界経験者を中心に週次で進捗会議や情報交換会も行っている為、チーム内でのコミュニケーション量は弊社内でも最も多く、個人課題に対しても全員で解決策を出し合う組織力の高いチームです。

【向いている方】

・自走力のある方
・「誰のために何をするのか」を常に意識できる方
・できない理由を挙げるのではなく、できる理由を見つけられる方
・定性的な課題に立ち向かい、形にする能力のある人
・「現状」と「あるべき」を考え、その差を埋めるプランを考えられる方
・自身の業務範囲を限定せず、積極的に行動・発言できる方

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	担当業務【人材紹介会社向け基幹システムTOPシェアを誇る、同社にてソリューション営業をお任せいたします。】大手からスタートアップまで、人材紹介会社を対象にパッケージ製品の提案及び、経営者、事業責任者等、経営層から事業課題をヒアリングしお客様の課題解決を行います。既存のお客様に対しての深堀営業が主なミッションとなりますが、新規のお客様からお問い合わせをいただくことも多く、お問い合わせに対しての新規営業と割合としては既存、新規　７:３　の割合を想定しております。人の大切な節目に携わっている人材ビジネスの課題は多種多様でソリューション営業としていかにお客様の課題に対して真摯に向き合えるかが非常に重要なポジションです。お客様の事業成長に長く貢献していきたいという思いのある方を歓迎いたします。・新規サービス/新規プロダクトの企画提案主力製品である「キャリアプラス2」は事業の軸におきつつも、第2成長期を迎えている当社は、新規事業にも積極的に投資しています。実際に今期に入り、新規メディアサービスのリリースや、プロダクトも次世代に向けた機能開発が飛躍的に進捗しています。そのため、既存製品の枠に捉われずに、3年後、5年後のマーケットを見据えた新しいプロダクトやサービスの企画は、マーケットとの接点量が最も多いセールスを中心として、経営や事業企画チームとタッグを組んで進めています。自分のアイデアが形になり、マーケットに対して価値をダイレクトに提案できる、やりがいも重要度も高いミッションです。柔軟でユニークな発想力があり、ITコンサルに将来的にキャリアアップされたい方、ITの知見を今後身に付けていきたい方 HRtech領域で活躍したいとお考えの方是非、ご応募ください。

担当業務

【人材紹介会社向け基幹システムTOPシェアを誇る、同社にてソリューション営業をお任せいたします。】

大手からスタートアップまで、人材紹介会社を対象にパッケージ製品の提案及び、経営者、事業責任者等、経営層から事業課題をヒアリングしお客様の課題解決を行います。

既存のお客様に対しての深堀営業が主なミッションとなりますが、新規のお客様からお問い合わせをいただくことも多く、
お問い合わせに対しての新規営業と割合としては既存、新規　７:３　の割合を想定しております。

人の大切な節目に携わっている人材ビジネスの課題は多種多様でソリューション営業として
いかにお客様の課題に対して真摯に向き合えるかが非常に重要なポジションです。
お客様の事業成長に長く貢献していきたいという思いのある方を歓迎いたします。

・新規サービス/新規プロダクトの企画提案
主力製品である「キャリアプラス2」は事業の軸におきつつも、第2成長期を迎えている当社は、新規事業にも積極的に投資しています。実際に今期に入り、新規メディアサービスのリリースや、プロダクトも次世代に向けた機能開発が飛躍的に進捗しています。
そのため、既存製品の枠に捉われずに、3年後、5年後のマーケットを見据えた新しいプロダクトやサービスの企画は、マーケットとの接点量が最も多いセールスを中心として、経営や事業企画チームとタッグを組んで進めています。

自分のアイデアが形になり、マーケットに対して価値をダイレクトに提案できる、やりがいも重要度も高いミッションです。
柔軟でユニークな発想力があり、ITコンサルに将来的にキャリアアップされたい方、ITの知見を今後身に付けていきたい方
HRtech領域で活躍したいとお考えの方是非、ご応募ください。

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勤務形態	正社員【人材紹介とは】
職種	港区／人材紹介向けシステムコンサルティング営業 (1) 営業関連　法人営業 (2) コンサルティング関連　IT系コンサルティング
給与	年収 400万円～ 600万円歩合制なし ※最低額は条件に関係なく得られる額です。 (年収の最低額は条件に関係なく得られる月給の合計です。)
時間	就業時間 (1) 09:00～18:00 就業時間備考残業代は別途支給
休日	休日完全週休２日休日備考完全週休二日制（土日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇等（前年実績：年間125日以上）　有給休暇初年度10日付与
勤務地	住所東京都港区

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マッチングポイント [？]	ベスト【必須要件】 ※下記いづれかのご経験をお持ちの方・１年以上の法人営業経験をお持ちの方・人材紹介でのキャリアアドバイザー、人材派遣でのキャリコーディネーターもしくはそれらのアシスタント経験をお持ちの方・ＩＴ業界の知識を営業に活かしたいという方【歓迎要件】・IT業界向けの人材紹介経験者RA、CA問わず【求めるマインド】・ITベンチャーで成長したいという志向をお持ちの方・HR領域を変えたい！貢献したい！という思いをお持ちの方
年齢	24歳～38歳 (長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用) [？]制限について

マッチングポイント

[？]

ベスト

【必須要件】
※下記いづれかのご経験をお持ちの方
・１年以上の法人営業経験をお持ちの方
・人材紹介でのキャリアアドバイザー、人材派遣でのキャリコーディネーターもしくはそれらのアシスタント経験をお持ちの方
・ＩＴ業界の知識を営業に活かしたいという方

【歓迎要件】
・IT業界向けの人材紹介経験者RA、CA問わず

【求めるマインド】
・ITベンチャーで成長したいという志向をお持ちの方
・HR領域を変えたい！貢献したい！という思いをお持ちの方

年齢

24歳～38歳 (長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用)
[？]制限について

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株式公開	非公開
業種	ソフトウェア・情報処理
事業内容	■ 人材紹介会社向けコンサルティング、サポート業務 ■ 人材紹介システム（パッケージ）開発・販売業務 - CareerPlus ■ 人材紹介会社向けホームページ制作
資本金	1000万円
社員数	25人
売上実績	売上高：2億5,000万円　（決算期：2007年10月）

※詳しい会社情報は下のボタンやお電話などで直接お問合せください。

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情報コード

J0096544

選考手順

ステップ1	書類選考
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ステップ2	1次面接
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ステップ3	2時面接
▼
ステップ4	内定

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コンサルタント	月岡（ツキオカ） (人材会社：リス株式会社)
担当部署	社長室
連絡先	※お問い合わせの際、上記「情報コード」と「しごとナビを見た」とおっしゃって下さるとスムーズです。
所見	人材紹介会社向けのクラウドサービスを展開している同社でのコンサルティング営業のお仕事をお任せいたします。虎ノ門から徒歩五分ほどで着く同社はとてもおしゃれなオフィスをしており、落ち着いて就業できる環境が整っております。人材業界で働いていたが、ＩＴ業界に専念して営業していきたい、ＩＴ業界で働いていたが営業サイドもやってみたいという方に非常にお薦めのお仕事でございます。また、給与面や福利厚生は業界高水準ですのでキャリアアップされたい方は是非ご応募していただければと思います。