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コンサルティングに強みを持つ専門集団

千代田区／人材紹介営業・企画営業(ＲＡ)

【東京都/千代田区/法人営業/人材紹介/企画営業/未経験ＯＫ】

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掲載期限	2022/12/17
更新日	2020/09/02
情報コード	J0090673

	ここにしかない新たなスタイルがございます。「一度きり」のご紹介が大半を占める業界である中で、求職者様の今後のキャリア形成をサポートをすることを信念に行っている同社では、自社データベースにご登録をしてから一年未満の方より、一年以上経過された求職者様のご支援をさせていただくことが過半数を超えております。このように、長年サポートをすることが、信頼・実績として創業以来業績を伸ばし続けている最大の強みとなっております。条件面① 【給与】年収は400万円～700万円と業界水準よりも上！（月額　30万円～46万円） ※ご入社されてからの試用期間(3ヶ月間)も給与が下がることはありません。【嬉しいインセンティブ賞与】毎月/四半期/半期\/１年毎にインセンティブ支給がございます。(詳しくはご面接時に) 【賞与】年１回【昇給】年１回 ≪年収モデル≫ 一般クラス　　　　　　400～600万円マネージャークラス　　700～800万円部長クラス　　　　　　800～900万円条件面② 【福利厚生】住宅手当(規定有) 交通費(全額支給) 社会保険完備(雇用保険,厚生年金保険,労災保険,健康保険) 資格取得（自己啓発）奨励金制度昼食無料支給(ご希望されれば、お弁当が支給されるという夢の制度) 【休日に関して】年間休日は驚きの124日！土日祝休みの完全週休二日制に加え、有給、慶弔、夏季、祝日、年末年始、会社設立記念日がございます。【研修に関して】業界未経験であっても経験者の方であっても問答無用の研修は2～3ヶ月間しっかりと行っていただきます。未経験者の方であれば、右なのか左なのか、受動的に教えてもらう部分に加え、能動的に考える自身の力を最大限に発揮できるように座学・そして先輩社員が付き添ってのＯＪＴを行います。

ここにしかない新たなスタイルがございます。

「一度きり」のご紹介が大半を占める業界である中で、求職者様の今後のキャリア形成をサポートをすることを信念に行っている同社では、自社データベースにご登録をしてから一年未満の方より、一年以上経過された求職者様のご支援をさせていただくことが過半数を超えております。このように、長年サポートをすることが、信頼・実績として創業以来業績を伸ばし続けている最大の強みとなっております。

条件面①

【給与】
年収は400万円～700万円と業界水準よりも上！（月額　30万円～46万円）
※ご入社されてからの試用期間(3ヶ月間)も給与が下がることはありません。

【嬉しいインセンティブ賞与】
毎月/四半期/半期\/１年毎にインセンティブ支給がございます。(詳しくはご面接時に)

【賞与】年１回
【昇給】年１回

≪年収モデル≫
一般クラス　　　　　　400～600万円
マネージャークラス　　700～800万円
部長クラス　　　　　　800～900万円

条件面②

【福利厚生】
住宅手当(規定有)
交通費(全額支給)
社会保険完備(雇用保険,厚生年金保険,労災保険,健康保険)
資格取得（自己啓発）奨励金制度
昼食無料支給(ご希望されれば、お弁当が支給されるという夢の制度)

【休日に関して】
年間休日は驚きの124日！
土日祝休みの完全週休二日制に加え、
有給、慶弔、夏季、祝日、年末年始、会社設立記念日がございます。

【研修に関して】
業界未経験であっても経験者の方であっても問答無用の研修は2～3ヶ月間しっかりと行っていただきます。
未経験者の方であれば、右なのか左なのか、受動的に教えてもらう部分に加え、能動的に考える自身の力を最大限に発揮できるように座学・そして先輩社員が付き添ってのＯＪＴを行います。

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	担当業務コンサルティング向け人材会社の法人営業職として、同社のコア事業である人材紹介業に携わっていただきます。【一日の流れ】自社データベース、媒体などを使用し企業のニーズにマッチした求職者様にご連絡 ↓ 求職者様と直接お会いし、ご希望やご経験をヒアリング ↓ 長期のキャリアプランをご提案 ↓ 転職をご希望の方へは、経歴書の作成指導、面接対策などの転職活動全般のサポート ↓ 内定後のサポート、中長期にわたるフォローアップなど【キャリアパスに関して】同社ではグローバル展開にも力を入れており、2010年11月中国ビジネスを成功に導くことを目的としたコンサルティング会社を設立。将来的にはキャリアコンサルタントとしてのキャリアのみならず、グローバルな新規事業企画や事業立ち上げなどのビジネスキャリアを積める可能性があります。【専門分野に関して】同社はコンサルティング業界・IT業界に強く、外資系コンサルティングファーム出身者やIT業界出身者も多いため、その専門性の高さから、顧客からの強い支持を得ています。【業種に関して】コンサルティング、コンサルティングファーム、シンクタンク、IT・通信、システムインテグレータ、監査法人・税理士法人、製造、消費財・サービス、金融【職種に関して】コンサルタント、経営コンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、会計財務コンサルタント、組織人事コンサルタント、経営・企画、経営企画、新規事業・M&A、マーケティング、サプライチェーン、IT・システム、SE、プログラマー、技術・研究【対象者に関して】経営者・役員、事業責任者、事業責任者（海外）、マネジャー、中堅・若手、バイリンガル、外国人、留学生・海外大生、海外現地人材、会計士・税理士

担当業務

コンサルティング向け人材会社の法人営業職として、
同社のコア事業である人材紹介業に携わっていただきます。

【一日の流れ】
自社データベース、媒体などを使用し企業のニーズにマッチした求職者様にご連絡
↓
求職者様と直接お会いし、ご希望やご経験をヒアリング
↓
長期のキャリアプランをご提案
↓
転職をご希望の方へは、経歴書の作成指導、面接対策などの転職活動全般のサポート
↓
内定後のサポート、中長期にわたるフォローアップなど

【キャリアパスに関して】
同社ではグローバル展開にも力を入れており、2010年11月中国ビジネスを成功に導くことを目的としたコンサルティング会社を設立。将来的にはキャリアコンサルタントとしてのキャリアのみならず、グローバルな新規事業企画や事業立ち上げなどのビジネスキャリアを積める可能性があります。

【専門分野に関して】
同社はコンサルティング業界・IT業界に強く、外資系コンサルティングファーム出身者やIT業界出身者も多いため、その専門性の高さから、顧客からの強い支持を得ています。

【業種に関して】
コンサルティング、コンサルティングファーム、シンクタンク、IT・通信、システムインテグレータ、監査法人・税理士法人、製造、消費財・サービス、金融

【職種に関して】
コンサルタント、経営コンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、会計財務コンサルタント、組織人事コンサルタント、経営・企画、経営
企画、新規事業・M&A、マーケティング、サプライチェーン、IT・システム、SE、プログラマー、技術・研究

【対象者に関して】
経営者・役員、事業責任者、事業責任者（海外）、マネジャー、中堅・若手、バイリンガル、外国人、留学生・海外大生、海外現地人材、会計士・税理士

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勤務形態	正社員【人材紹介とは】
職種	千代田区／人材紹介営業・企画営業(ＲＡ) (1) 事務・企画関連　手配業務・コーディネーター (2) 営業関連　個人営業 (3) 営業関連　法人営業
給与	年収 400万円～ 700万円歩合制なし給与備考インセンティブを含めての想定となります。 ※最低額は条件に関係なく得られる額です。 (年収の最低額は条件に関係なく得られる月給の合計です。)
時間	就業時間 (1) 09:30～18:30 就業時間備考業務によって発生致します。
休日	休日完全週休２日休日備考土日祝休みの完全週休二日制
勤務地	住所東京都千代田区 [最寄駅]麹町駅(徒歩0分)/半蔵門駅(徒歩5分) [沿線]東京メトロ有楽町線,東京メトロ半蔵門線

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マッチングポイント [？]	ベスト未経験ＯＫ
年齢	26歳～40歳 (長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用) [？]制限について
希望学歴	大学卒以上

マッチングポイント

[？]

ベスト

未経験ＯＫ

年齢

26歳～40歳 (長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用)
[？]制限について

希望学歴

大学卒以上

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業種	ソフトウェア・情報処理
資本金	3000万円
社員数	28人

※詳しい会社情報は下のボタンやお電話などで直接お問合せください。

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情報コード

J0090673

選考手順

ステップ1	書類選考
▼
ステップ2	一次面接
▼
ステップ3	最終面接
▼
ステップ4	採用

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コンサルタント	河野（コウノ） (人材会社：リス株式会社)
担当部署	本社営業部
連絡先	0120-030-209※お問い合わせの際、上記「情報コード」と「しごとナビを見た」とおっしゃって下さるとスムーズです。
所見	同社は、大手・中堅コンサルティング・ファームの現役コンサルタント約3000人が登録しています。大手・中堅のコンサルティング・ファームには約1万5000人のコンサルタントが在籍しており、業界全体の約20％をカバーしています。登録しているコンサルタントの専門分野は、戦略、会計、ロジスティクス、CRM、人事、ITなど幅広くございます。【市場のニーズに応える取り組み】市場のニーズとして昨今、事業会社もコンサルタント経験者の採用を強化しています。主に成長戦略を描いている企業が中心になりますが、経営・事業計画を推進する役割をコンサルタント経験者に求めるケースが増えてきています。フルタイムのコンサルタントの採用が難しい企業向けに、フリーランスのコンサルタントを一定期間活用するサービスも提供しています。コンサルタントの独立を支援する意味でもサービスの拡充を図っております。