担当業務

本社総務部門において、近く定年退職を迎えられる総務経理統括部門長の
後任として総務経理全般に従事いただきます。
【具体的に】
■財務全般
■勤怠管理および給与計算業務の統括
■教育・研修制度業務の設計・統括
■人事制度の運営
・面接や説明会や雇用契約を含む新卒および中途採用の統括
・社会保険関係や労働基準監督署等の届け出を含む各官庁対応
■今までの経験をもとに今後の会社のシステムやルール等の企画
　をふまえ体制づくり全般
■統括部門長として、部門全体おけるマネジメント業務
■次期管理部門長として幹部候補となりますので各部門長と連携を
　取りながら良好な組織づくりのキーマンとして力を発揮いただきます。
■また、地元メディア等への対応やＰＲを含めた広報活動にも力を発揮
　いただきます。
■各拠点に出張することはありますが、本社勤務の為、転勤はありません。
※総務経理においては実務担当者がいらっしゃいますので、貴方には部門の
　大黒柱として、各業務の統括とマネジメントを中心に関わっていただく
　イメージです。

【職場について】
・津山市内に本社を構える創業45年を超える地元の建設業を行なっている
　会社様になります。
・会社自体は、津山市中心部から少し郊外を上った場所にありますので
　静かな場所にあります。
・国内をはじめ、東南アジアを含むアジア圏に販路を見出し、グローバルに
　インフラ整備を行なっている会社様になります。
・貴方が配属予定となる部門では、ワンフロアに総務経理等の管理部門と
　営業部門のあるイメージです。
・管理部門の方は、部門長(50代後半）、主任（30代後半）、女性(30歳前後の方2名）で構成されてらっしゃいます。
・実務担当者においては30代の方が多い為、40代位までの方を想定しています。
・今回の採用では、社内規定・評価制度を含む体制づくりに豊富な経験を
　された方や、部下のマネジメント経験者を歓迎しています。
・また、部下の習熟度を見ながら、ご自身だけで仕事を抱え込まずに
　自分の仕事も良いタイミングで仕事を任せられるような方が理想です。
・後には幹部として、経営者目線で良い方向に会社が進んでいくよう上手に
　舵取りを行なっていただける方を求めています。
★入札案件も多数！地元安定企業様になります♪