担当業務

ヤングメンズ服飾雑貨担当バイヤー・MD業務をお願いいたします。
次シーズンの計画立案と、その計画の遂行、チェック修正、対策実施を、自分でも行い、また、周りの人材を引っ張る人物を求めます。
具体的に求める能力は、
�@自社の販売力の認知力（数量ベース）上代別、スタイル別（シルエット）、素材別、色・柄別、体型別、サイズ別、ブランド別（ブランド展開している商品群については）、上記を年代別に把握する能力
�A予測・予知能力　今シーズン実績に対して、次シーズンの詠みをする能力
上代別、素材別、色・柄別、体型別、サイズ別、ブランド別、年代別に
�Bコンセプト立案能力　各シーズンごとに、打ち出すコンセプトが必要
�C商品を見分ける能力　柱商品、見せる商品、売り出したい商品などに仕分けられる能力
�D市場調査能力　競合の動向、市場のトレンドを見極める能力
�E営業（店）を説得する能力　商品に信頼を置かせる能力
�F売場陳列（レイアウト）能力　売れる売場作り
�G販促・販売手法能力
販売援助になる販促物、販売手法を考える
�Hデータ分析能力　データに基づく考察と仮説の立案能力
�I数値管理能力　売上、粗利、在庫