 |  お問合せ サイトマップ 採用担当（求人企業）様はこちら |
転職活動・求職活動の方々に最適な求人情報と履歴書ツールを提供しています | |
利用者450630人の人気サービス！
初めての就職の時は必要の無い職務経歴書。転職しない限り必要ないため、履歴書ほど一般認知されていません。
しかし、転職する場合は必要不可欠とされています。
なぜなら “採用担当者は求職者の前職での経験を重要視する” からです。
重要視されるからと言って、長々と説明・アピールする職務経歴書は良い職務経歴書ではありません。
職務経歴書とは本来、あなたの経歴をわかりやすく記載するもので、説明やアピールは履歴書や面接で行うものです。
職務経歴書の４つポイント
|
ここでは職務経歴書のポイントを４つに分けて簡潔に説明させていただきます。 |
|
|
１．客観的に！
|
２．簡潔に！
|
|
３．1〜2枚にまとめる！
|
４．署名は手書き！
|
職務経歴書の書き方
| 1、経験したこと |  |
自分の強みとしてPRする項目 希望職種にマッチする項目 |
||
| 2、そこから何を感じたか | ||||
| 3、それによってどう行動してきたか | ||||
| 編年体形式 | キャリア形式 | |
| 時系列に沿って経歴を並べる書き方 日本：過去 ⇒ 現在 外資系：現在 ⇒ 過去 現在から過去に向かって書いていく方が 最近は一般的と言われている |
プロジェクトごとにまとめていく書き方 冒頭に簡単な時系列の職歴を書く 希望職種に近い職務を1番上に書くと◎ 専門職や技術職に向いている形式 |
履歴書と違い、職務経歴書に定型はなく、書き方は自由です。重要なのは「わかりやすく」「見やすく」書くことです。
自身の経歴を全部伝えようとして「長いだけでどこをアピールしたいのかわからない」ものになってしまったり、書き方が自由だからといって「自分主観で、採用担当者には見にくい」ものになってしまわない様に気をつけましょう。
一般的に職務経歴書は、A4の用紙縦に横書き、1〜2枚におさめます。書き方が自由なだけに『文書作成能力』を見られる場合もあるので「わかりやすく」「見やすく」を心がけましょう。
書く内容については『経験』『能力・スキル』『意欲』が伝わるようにします。とは言っても、前述したとおり 全てを表現しようとしてもわかりにくくなってしまいます。
そこで、企業にアピールしたい経験・能力を選びます。例えば、営業職に応募するのに営業的な要素の全く無い経験を職務経歴書で長々とアピールしても魅力は伝わりません。そういった経験は「○○職を○年経験」というように簡潔な記述で構いません。その分、アピールできる経験・実績を多く記述しましょう。例えば、具体的に数字があると説得力が増します。
また、文章の構成にも気を使い、段落・文、句読点・改行・余白をうまく使って見やすい文章にしましょう。
図のように、職歴を会社ごとに区切ってわかりやすく記載し
企業名直下に、どんな企業なのかわかるよう『業種』『従業員数』『職種』『資本金』を記入します。
１つの職歴で複数の業務を行った場合や記載したいことが沢山ある場合は、段落を分けて内容が伝わりやすいように記載しましょう。
最後に自己ＰＲを記載し、しっかり自分を売り込みましょう。（自己ＰＲの作成にお困りの方→自己ＰＲ作成支援ツール）
「事務職編」
